Työnantaja lähetti työntekijänsä palkkalistan sivulliselle, ei maksa palkkaa ajoissa ym. Mistä apua?

Yritän auttaa ystävää hädässä. Kyseessä rakennusalan työntekijä, joka ei vielä osaa suomea riittävän hyvin selvitäkseen hankalasta tilanteesta. 

Rakennusalan jouduttua kriisiin työnantajien röyhkeys on saanut uudet mittasuhteet. Kaverini teki suullisen työsopimuksen ja aloitti työt sillä ehdolla, että kirjallinen työsopimus tehdään heti töiden alettu. Jokapäiväisistä muistutuksista huolimatta työnantaja ei tehnyt työsopimusta vedoten koko ajan kiireeseen.

Lisäksi hän maksoi vähemmän palkkaa kuin mitä oli sovittu, ja senkin myöhässä. Lukuisista muistutuksista huolimatta.

Kun kaverini valitti muille kavereilleen palkanmaksun epäkohdista, työnantaja lähetti kaverini palkkalistan nimineen, (väärin laskettuine) palkkoineen, syntymäaikoineen ja muine henkilötietoineen heidän yhteiselle tutulle eli ulkopuoliselle todistaakseen, että palkkaa oli maksettu. Eli teki tietosuojarikoksen.

Lisäksi rakennusalan piireissä liikkuu kaveristani huhuja, joiden mukaan hän olisi laiska ja vastuuton työntekijä. Mikä ei todellakaan pidä paikkaansa. Kyseessä on erittäin tunnollinen ammattilainen, jonka ainoana heikkoutena saattaa olla hienoinen hitaus, koska hän tekee työnsä erittäin huolellisesti ja laatuun panostaen. 

Kaverini ei kuulu ammattiliittoon. Yritän selvittää nyt mm. seuraavia:

- miten kaverini voi todistaa, mitä oli sovittu palkasta? 

- miten työnantajan voi laittaa vastuuseen palkanmaksusta ja tietosuojan rikkomisesta? 

- miten juorujen levittäjät laitetaan vastuuseen? 

Kaikki neuvot ovat tervetulleita, kiitos.