Monen pienen lapsen äidit, mitä teette työksenne?

Sairaanhoitaja, meilläkin 3 alle 5 v., oon tehnyt nyt keikkaa, enimmäkseen viikonloppu- ja yötöitä ja kaksi isompaa menee ensi kuussa päiväkotiin, jolloin voin nukkua pienimmän kanssa päiväunia. Aika rankkaa ollut. Tukiverkostot joskus auttaneet n kerran viikossa muutaman tunnin.

Onko pakko palata töihin? Miten olisi ainakin toistaiseksi vielä kotona oleminen ja/tai työttömäksi ilmoittautuminen? Kukaan ei palkkaa noin monen noin pienen lapsen äitiä ja mahdollisen karenssin jälkeen tuolla tavalla voi kuitenkin saada jotain tulojakin, vaikka työttömyyskorvauksia onkin rajusti leikattu ja mm. lapsikorotukset ja suojaosat poistettu.

Olen töissä kaupassa kassana. Lapset (kaksoset 4v) on päiväkodissa, vapaapäivänäni tai mieheni vapaapäivänä lapset ovat kotona

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitaja, meilläkin 3 alle 5 v., oon tehnyt nyt keikkaa, enimmäkseen viikonloppu- ja yötöitä ja kaksi isompaa menee ensi kuussa päiväkotiin, jolloin voin nukkua pienimmän kanssa päiväunia. Aika rankkaa ollut. Tukiverkostot joskus auttaneet n kerran viikossa muutaman tunnin.

Meillä ei edes sitä tukiverkostoa ole. Ja nuo omat työt kyllä edellyttää ylitöiden tekoa (erityisesti koko kevään), eikä niitä töitä kukaan tee, jos joudun olemaan töistä pois. Pelkään, että sitten kohta menee kaikki illat, yöt ja viikonloputkin tuon paskasti palkatun työn tekemiseen kotoa käsin...

Ap

Vierailija kirjoitti:

Onko pakko palata töihin? Miten olisi ainakin toistaiseksi vielä kotona oleminen ja/tai työttömäksi ilmoittautuminen? Kukaan ei palkkaa noin monen noin pienen lapsen äitiä ja mahdollisen karenssin jälkeen tuolla tavalla voi kuitenkin saada jotain tulojakin, vaikka työttömyyskorvauksia onkin rajusti leikattu ja mm. lapsikorotukset ja suojaosat poistettu.

Ei ole. Kyllä jään nyt hoitovapaalle niin pitkäksi aikaa, kun talous kestää. Mutta jotain muuta työtä täytyy jossain vaiheessa kuitenkin keksiä.

Ap

Upp!

Asiantuntijahommia toimistolla. Minä vien lapset aamulla päiväkotiin aamupalalle (PK samassa talossa) ja mies hakee kun tulee kolmen jälkeen töistä. Molemmilla liukuva työaika ja minulla mahdollisuus etätöihin.

Lasten isä ei voi muuttaa työkuvioitaan mitenkään? Tai sulla mitään mahista tehdä osa-aikatyötä? 

Mullakin on kolmen pientä lasta ja ylläri, olen sotealalla, joten töitä löytyy ja teen tietenkin osa-aikaisesti töitä. Isä vie lapset päiväkotiin ja mä haen heidät.

Virkamies. Ei etätyömahdollisuutta. Teen töitä 7-15 ja mies samaan aikaan. Minä olen lähempänä kotia töissä, joten vien lapset ja haen (meillä ei ole autoa).

Herätys on aamulla klo 6. Lähdemme kävellen päiväkotiin 6.15. Nyt vain nuorin on päiväkodissa, mutta kun kaikki olivat vielä päiväkoti-ikäisiä, niin kaksi isointa käveli ja pienin oli rattaissa. Talvella oli yleensä pulkka, mihin laitoin kaikki 3 koska aurat eivät olleet käyneet ennen kuin lähdimme liikkeelle. Rankinta oli kun oli joku eskarissa, koska matkalla piti kiertää eskarin kautta mennen tullen. Nyt onneksi vain nuorin päiväkodissa.

Kotimatka meni sitten samalla tyylillä tietysti. Nukkumaanmenoaika lapsilla 19-20 välillä riippuen iästä, mutta kyllä tuossa 15-19 välillä on ehditty hoitaa leikkimiset, kauppareissut ja isompien harrastukset. Toki vaatii aikataulua myös vapaa-ajalle, että ehtii kaiken tehdä. Sinnillä vaan! Ei sitä kauaa kestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko pakko palata töihin? Miten olisi ainakin toistaiseksi vielä kotona oleminen ja/tai työttömäksi ilmoittautuminen? Kukaan ei palkkaa noin monen noin pienen lapsen äitiä ja mahdollisen karenssin jälkeen tuolla tavalla voi kuitenkin saada jotain tulojakin, vaikka työttömyyskorvauksia onkin rajusti leikattu ja mm. lapsikorotukset ja suojaosat poistettu.

Ei ole. Kyllä jään nyt hoitovapaalle niin pitkäksi aikaa, kun talous kestää. Mutta jotain muuta työtä täytyy jossain vaiheessa kuitenkin keksiä.

Ap

Osittainen/joustava hoitovapaa. Vähintään 80% työaika on pakko myöntää lain mukaan, jos sinulla siis on jo (täysipäiväinen) työpaikka. Useimmilla työpaikoilla on muitakin vaihtoehtoja, itse olin ekat 8 kk 50% työajalla (ma-ke työaika n. 6h/pv) kun lapset aloittivat päiväkodin. Itse olin tässä vaiheessa ollut melkein 3 vuotta jo pois työelämästä, niin helpotti itseäkin kun ei tarvinnut kerralla rysäyttää täyteen työaikaan ja lapsetkin sai rauhassa totutella päiväkotiarkeen. Olivat siis 1,5v ja isompi melkein 3v.

Nyt olen yh, ja lapset on 2v ja toinen täyttää 4v syksyllä ja teen 80% työaikaa (6h/pv) ja työtkin vielä etänä isoilta osin oman jaksamisen takia. Vien lapset aamulla hoitoon kävellen, kun ei ole autoa, sitten takas kotiin töihin ja sitten iltapäivällä haen. Lapsilla on hoitoaika suunnilleen yhden tunnin pidempi kuin mitä minulla menee työpäivään sen takia, että välillä voi liukuva työaika venähtää ja välillä sitten jos siltä tuntuu, saa vaikka tunnin hengähtää ennen kuin on haettava lapset hoidosta. Helpottaa myös, jos pitää esim. kaupassa käydä tai asioilla, ja välillä toimistolla ja julkinen liikenne kulkee täällä hyvin nihkeästi. Vastaavasti joskus aamulla, jos nukuttaa pidempään, vien lapset hoitoon vähän myöhemmin kuin mitä on varattu, koska päiväkoti ja työt joustaa.

Onneksi on liukuva työaika, ja päiväkoti n. 5-10min päässä kävellen riippuen vähän kelistä ja kuljenko yksin vai lasten kanssa, mutta kyllä oli talvella 30cm lumihangessa aika kurja kahta lasta pulkalla hoitoon raahata ja sitten vielä kahlata takaisin kotiin ja ennen kuin lähtee lapset hakemaan, tehdä lumityöt. Jos tekisin täyttä työaikaa, en mitenkään jaksaisi. Suunnittelinkin tekeväni tuota 80% työaikaa niin pitkään kuin mahdollista, eli sinne koulun aloitukseen saakka, ellei tilanne sitten lasten kasvaessa vähän parane.

Yksi 4v lapsi on ja olen IT-asiantuntijana töissä. Kohta hakemaan muksu päivähoidosta kotiin.

Vaihda työpaikkaa jossa työt voi tehdä työajalla, eikä ylitöillä. Itse 3 vuorotyössä sairaalassa ja vaikka olis pyydetty ylitöihin, sanoin no can do. Heippa ja huomiseen.

Upp!