Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Painostus, irtisanoutuminen

Vierailija
06.07.2024 |

Hei! Tiedustelisin näin yleisesti onko kellään ollut vastaavaa tilannetta.

Olen ammattitautiepäilyssä ja asia etenemässä. Tämän myötä pitkän sairasloman jälkeen palasin töihin. Koeaikaa pidennettiin. Työkuviot vaihtui ja sen myötä painostava ilmapiiri. Yleisesti porraskäytävässä esimies toisen työntekijän kanssa pui osaamistani niin, että lopulta päädyin itkemään ja pyytämään esimiestä puhumaan henkilökohtaisista asioistani muualla. Kysyi haluanko irtisanoutua. Tyhmänä allekirjoitin irtisanoutumislomakkeen ja työterveys päättyi. Luottamusmieheltä ja liitolta pyytänyt apua tilanteeseen.

Päätös ammattitautiepäilystä kesken ja tulos noin loka-marraskuussa. Pitää kysyä joltain viisaammalta maksaako vielä entisen Työnantajan vakuutus uudelleen kouluttautumisen jos itse irtisanoutunut.

Onko teidän mielestä oikeutta esimiehen edes kysyä työntekijää irtisanoutumaan itse? Tämän kysyi jo kuukautta aiemmin kun sairaslomalla kävin toimistolla keskustelemassa.

Kommentit (1)

Vierailija
1/1 |
06.07.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei kai kukaan ole niin tyhmä, että irtisanoutuu tuossa tilanteessa? Eihän työnantaja sen jälkeen ole velvollinen ja/tai vastuussa mistään sinua koskevasta asiasta.

Mitä hyötyä sulle oli irtisanoutumisesta?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän kolme kolme