Lue keskustelun säännöt.
jos irtisanoudun ja mulla on 1 kk irtisanomisaika ja 2 viikkoa vuosilomaa sopimatta / pitämättä, mitä
05.07.2024 |
se käytännössä tarkoittaa irtisanomisajan suhteen? Että olen 2 viikkoa töissä ja 2 lomalla? Siinä tapauksessa mun kannattaa ensin pitää ne kaksi viikkoa ja sitten irtisanoutua, koska meillä työvelvoite päättyy oikeastaan irtisanomiseen - eli teen käytännössä kirjallisen handoverin ja loppuajan voin ottaa iisisti. Mitä mieltä?
Kommentit (7)
Eli jos irtisanoudun ja mulla jäljellä 2 viikkoa lomaa, saisin ne rahana? Sehän olisi mahtavaa!!!
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika harva työnantaja maksaa lomia rahana että jo niin haluat, niin varaudu vääntämiseen ja harva työntekijä lähtee tuosta tappelemaan.
Ta voi määrätä pitämään lomat irtisanomisajalla ja todennäköisesti tekeekin niim ettei tarvitse maksaa.
Okei, eli siinä mielessä mun kannattaa pitää se kaksi viikkoa ja sitten irtisanoutua - siinähän ne työt tulee samalla delegoitua kollegoille. Toimistotyössä siis oon. Kiitos!
ap
Vierailija kirjoitti:
Ta voi määrätä pitämään lomat irtisanomisajalla ja todennäköisesti tekeekin niim ettei tarvitse maksaa.
Riippuu työsopimuksesta. Jos on sopimuksessa mainittu, että työvelvoite loppuu heti irtisanoutuessa niin ei silloin lomiakaan pidetä ja lomakorvaus pitää maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata pitää lomia, kun saat sitten ne rahana. Sinähän saat "loman" , jos tiedät, että työvelvoite loppuu heti.