Onko väärin kaunistella totuutta mahdolliselle tulevalle työnantajalle?

Onks sulla ollut työsuhde voimassa ton ajan vai ootko ollut työttömyydestä sairaana?



Jos on työsuhde niin ei sitä sairautta tarvitse ees mainita. Työnantaja ei saa levitellä sun sairaustietoja eikä esim. työtodistukseen saa merkitä sairaslomia, eikä edes perhevapaita.



Mun mielestä se on ihan sun oma asia miksi oot vapaalla ollut, ja jos päädyt asiasta kertomaan niin selität sen just niinku itsestä parhaalta tuntuu. Muista sitten kuitenkin että jos saat sen paikan niin joudut ehkä jatkamaan sitä valehtelua tosi pitkään...

niin siihen pitäisi kyllä vastata rehellisesti. Mutta kai riittää se, että mainitsee tämän hetkisestä tilanteesta. Jos sulla ei ole sitä selkävammaa enää, niin sittenhän olet terveen kirjoissa. Ei kai entisiä sairauksia eikä sairauslomia tarvitse kertoa, jos ei halua.

Ainakin järjellä ajateltuna.

Mutta mua ihmetyttää, että mitä tarkoittaa, että menet kokeilemaan työntekoa. Eli etkö sä sitten ole vielä toipunut? Jos et, niin on työnantajan puolelta aika ikävää, että sä teet työnantajan kustannuksella jotain "kokeiluja".



Ja miten sä ylipäätään kuvittelet pärjääväsi töissä, jos koet tarvetta kaunistella terveydentilaasi. Eihän ne kaunistellut puheet tee sua yhtään sen työkykyisemmäksi kuin mitä todellisuudessa olet. Ja jos taas olisit työkykyinen, niin ei sun tarvitsisi mitään kaunistella.

yleensä aina joku tuntee jonkun, joka tuntee jonkun, joka tuntee jonkun...



Ts. haastattelija saattaa hyvinkin olla tietoinen sairaslomastasi tai kuulla siitä myöhemmin.

Mutta mua ihmetyttää, että mitä tarkoittaa, että menet kokeilemaan työntekoa. Eli etkö sä sitten ole vielä toipunut? Jos et, niin on työnantajan puolelta aika ikävää, että sä teet työnantajan kustannuksella jotain "kokeiluja".



Ja miten sä ylipäätään kuvittelet pärjääväsi töissä, jos koet tarvetta kaunistella terveydentilaasi. Eihän ne kaunistellut puheet tee sua yhtään sen työkykyisemmäksi kuin mitä todellisuudessa olet. Ja jos taas olisit työkykyinen, niin ei sun tarvitsisi mitään kaunistella.

yleensä aina joku tuntee jonkun, joka tuntee jonkun, joka tuntee jonkun...

Ts. haastattelija saattaa hyvinkin olla tietoinen sairaslomastasi tai kuulla siitä myöhemmin.

Esim. haastattelija jutustelee kuppilassa kollegan kanssa ja mainitsee, että tämmöinen rouva Möttönen tulee haastatteluun ja kollega toteaa, että ai sehän onkin siskon naapuri, että sillähän oli joku pitkäaikainen selkävika...

Älä kerro totuutta. Kuten sanoit, sitten sua ei ainakaan palkata.

Tai siis, onko lääkärisi sitä mieltä että olet työkykyinen?



Ei se kahden vuoden omalomakaan välttämättä mikään etu työhaastattelussa ole jos siitä välittyy se kuva että et vaan haluu tehdä duunii.

Ja jos vielä oot huono valehtelemaan ja vastaat jotenkin vältellen niin rekrytoija saa sen kuvan että sulla on ollut kahden vuoden putki päällä tms.

Mutta mua ihmetyttää, että mitä tarkoittaa, että menet kokeilemaan työntekoa. Eli etkö sä sitten ole vielä toipunut? Jos et, niin on työnantajan puolelta aika ikävää, että sä teet työnantajan kustannuksella jotain "kokeiluja". Ja miten sä ylipäätään kuvittelet pärjääväsi töissä, jos koet tarvetta kaunistella terveydentilaasi. Eihän ne kaunistellut puheet tee sua yhtään sen työkykyisemmäksi kuin mitä todellisuudessa olet. Ja jos taas olisit työkykyinen, niin ei sun tarvitsisi mitään kaunistella.

kokeilemaan, en ole ollenkaan varma pystynkö tekemään työtä täysipäiväisesti. Mulla ei ole nyt voimassa olevaa työsuhdetta. Paikka jossa olin ennen sairastumistani ei jatkanut enää määräaikaisuuttani, koska sairastuin. Mutta siis selkä on parempi, LUULEN että SAATTAISIN pystyä tekemään sitä työtä. Varma en ole. Kyseessä on kuitenkin vain 3 kuukauden työjakso joten en koe että se olisi kauhea valhe työnantajaa kohtaan?

ap

Tai siis, onko lääkärisi sitä mieltä että olet työkykyinen?

Tämä tosiaan lienee oleellista. Jos lääkäri on todennut sinut terveeksi, niin sitten sanot, että olit lääkärin määrämällä sairaslomalla x kuukautta ja nyt olet terve.

Tai siis, onko lääkärisi sitä mieltä että olet työkykyinen?

Tämä tosiaan lienee oleellista. Jos lääkäri on todennut sinut terveeksi, niin sitten sanot, että olit lääkärin määrämällä sairaslomalla x kuukautta ja nyt olet terve.

lääkärin kanssa olen jutellut n. 2kk sitten viimeksi ja mulla on sairauslomaa kesäkuun loppuun asti. Lääkäri on sitä mieltä etten pysty tekemään nykyistä työtäni, mutta itse olen aiemmin tehnyt samaa työtä johon nyt hain ja luulisin, että pystyisin sitä tekemään. Se työ on keveämpää kuin mitä alallani yleensä. Mutta juu, jos saisin paikan työ alkaisi minun ollessa vielä sairauslomalla...

ap

Ei sanaakaan.

Sut on katsottu työkyvyttömäksi, jos kerran olet sairaslomalla. Näin ollen olet lääkärin mielestä kykenemätön suoriutumaan työstäsi niin, ettet aiheuta vaaraa tai riskejä itsellesi, työtovereillesi, asiakkaille, jne. Toisin sanoen kyse ei ole vain sinun selviämisestä, vaan työturvallisuudesta, joka koskee työyhteisöä ja muita asianosallisia.



Riski on sullekin aikamoinen. Jos siellä työssä sun sairasloma-aikana tapahtuisikin vaikkapa jokin tapaturma ja sitten selviää, että sut on määrätty sairaslomalle, niin pahimmassa tapauksessa sä joudut korvaamaan kaikki vahingot omasta pussistasi, kun olet ollut työssä työkyvyttömänä vaarantamassa muutkin.

Sut on katsottu työkyvyttömäksi, jos kerran olet sairaslomalla. Näin ollen olet lääkärin mielestä kykenemätön suoriutumaan työstäsi niin, ettet aiheuta vaaraa tai riskejä itsellesi, työtovereillesi, asiakkaille, jne. Toisin sanoen kyse ei ole vain sinun selviämisestä, vaan työturvallisuudesta, joka koskee työyhteisöä ja muita asianosallisia. Riski on sullekin aikamoinen. Jos siellä työssä sun sairasloma-aikana tapahtuisikin vaikkapa jokin tapaturma ja sitten selviää, että sut on määrätty sairaslomalle, niin pahimmassa tapauksessa sä joudut korvaamaan kaikki vahingot omasta pussistasi, kun olet ollut työssä työkyvyttömänä vaarantamassa muutkin.

niin soitan lääkärilleni ja saikku jäävätään, näin vältetään mahdolliset vakuutusasiat. Sen verran olen jo ottanut selvää että voin niin tehdä.

ap

ajat ap, ei muulla ole väliä! Mitä siitä tulisi jos ihmiset rupeaisivat työntekijän parasta miettimään! "En mene sinne töihin, niiden kannattaa ottaa joku parempi." Hah!

jos ihmiset rupeaisivat työntekijän parasta miettimään!

Työntekijän parastahan ei nykyään mieti kukaan..!

Työnantajan näkökulmasta asia on toisenlainen ja totuus on, että jokainen työnantaja haluaisi tietää, että ap on sairaslomalla, jotta voisi sitten itse päättää palkkaamisesta totuuspohjalta.



Mutta toki jokainen työnantaja tietää senkin, että uuden tekijän palkkaaminen on aina riski, sillä kaikki työntekijät eivät ole hyviä, ahkeria, kykeneviä, rehellisiä.



Tällaista elämä on.

Älä valehtele haastattelussa terveydentilastasi, voit olla sen takia myöhemmin vaikeuksissa. Yleensä ennen työsopimuksen tekoa käydään myös terveystarkastuksessa, siinä tilasi tulee viimeistään ilmi.

että voit ap olla sairaslomalla kesäkuuhun, mutta jos sinua huvittaa, voit mennä myös töihin ja saikku perutaan?



Aika kätevää, voisin myös ottaa tuollaisen vapaaehtoisen sairasloman kesäkuuhun asti ja sitten jaksaessani mennä töihin.



Selkäsairaudethan on muuten työnantajien keskuudessa ns. laiskureitten tauteja, koska selkäkipuja on mahdollista valittaa ilman, että mitään varsinaista syytä löytyy. Kahden vuoden "vapaaehtoinen" sairasloma kuullostaa kyllä mielenkiintoiselta. Mutta eihän nyky-Suomessa toki pulaa ole työpaikoista, joten siitä vaan kokeilemaan josko jaksaisit töissä ;)

Älä valehtele haastattelussa terveydentilastasi, voit olla sen takia myöhemmin vaikeuksissa. Yleensä ennen työsopimuksen tekoa käydään myös terveystarkastuksessa, siinä tilasi tulee viimeistään ilmi.

kyseessä vain 3kk työ! Ei mitään tollasia vaadita. En minä mihinkään pidempään olisi hakenutkaan, mutta ajattelin, että 3kk on kuitenkin pieni aika niin mulle kuin työnantajallekin.

ap