Lue keskustelun säännöt.
Sijaisuuskorvaus TES
03.06.2024 |
Meidän työehtosopimuksessa on määriltelty sijaisuuskorvaus tietyin ehdoin. Ehdot täyttyvät. Ei ole paikallista sopimista asiasta jne. Luottamusmies on tietoinen väärästä toimintamallista. Miten vien asiaa eteenpäin? Vai jättäisittekö itse sikseen ja tyytyisitte tilanteeseen?
Kommentit (11)
No ei tämä aloitus vielä kerro, että mihin pitäisi tyytyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei tämä aloitus vielä kerro, että mihin pitäisi tyytyä.
Anteeksi. Siihen että esimerkiksi teen kesäloman ajan oman työni ohessa kollegan työt. Ap
Tää on ikuisuuskysymys, en ole kuullut yhdestäkään ihmisestä joka saa sijaisuuskorvausta, vaikka pitäisi. Vie eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Tää on ikuisuuskysymys, en ole kuullut yhdestäkään ihmisestä joka saa sijaisuuskorvausta, vaikka pitäisi. Vie eteenpäin.
Mä olen monessa firmassa saanut. Ihan kuten TES sanoo.
Meillä ei maksella sellaisia. Kuukauden kesällä tuuraan pomoani enkä ikinä oo saanut mitään korvauksia. Mitkä ehdot pitää täyttyä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin julkisella puolella huomoidaan palkassa heti se, jos joku toinen sijaistaa ns, ylempää tai parempipalkkaista työntekijää.
Mutta asia ei ole noin mustavalkoinen. Palkkaksessa katsotaan sijaisen koulutus, osaaminen ja ammattiaito. Ja työkikemus.
Kaikki sijaiset eivär saa samaa palkkaa, kuin se henkilö, jota sijaitsetaan.
Syystä että sijaiselle ei anneta eikä luoteta samoja tehtåviä kuin mitä sijaistettavalla on ollut. Vaan ne tärkeimmät tehtävät hoitaa joku muu osastolla / organisaatiossa.
Esim. syystä ettei sijaisella ole tarpeeksi osaamista eikä työkikemusta asioiden hoitoon.
Tämä on hyvinkin yleistä käytäntöä.
Joka tapauksessa, kun jonkun toisen hlön työtehtävät lisääntyvät, ja ovat vaativamoia kuin ennen.
hänelle tulee maksaa 5- 10 % parempaa palkkaa. Näin meidän Tess sanoo.
Eri tehtävissö niin julkisella kuin yksityisellä puolella:
TOIMITAAN AINA ALAN TYÖEHTOSOOIMUSTEN MUKAAN.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei maksella sellaisia. Kuukauden kesällä tuuraan pomoani enkä ikinä oo saanut mitään korvauksia. Mitkä ehdot pitää täyttyä?
Kaiva esiin työpaikalla käytössä oleva TES ja lue sieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tää on ikuisuuskysymys, en ole kuullut yhdestäkään ihmisestä joka saa sijaisuuskorvausta, vaikka pitäisi. Vie eteenpäin.
Kyllä julkisella puolella saa aina jos: Jis sijaistettava työntekijä on erittäin pitkällä sairasliomalla, kuten syöpä.
On vanhempainvapaan jälkeen jäänyt kodinhoidon tuelle.
Mutta jos sijainen ei täytä niitä kriteereitä, koulutusta, kokemusta, kuin henkilö, jota hän sijaistaa, hän ei voi vaatia samaa palkkaa.
Koska hän epäpätevä.
Meillä (kaupan ala) saa sijaisuuskorvauksen se vuoropäällikkö, joka on vastuussa talosta silloin kun yhtään myymäläpäällikköä tai apulaismyymäläpäällikköä ei ole paikalla. Ei myyjä esim saa koskaan vaikka tekisi kolmen lomalla olevan työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmettelen miksi tessiin kirjattu moinen jos ei firmassa aikomustakaan noudattaa?
Up