Työkaveri nolasi itsensä

Vituiksi se teidän projektinne menee kuitenkin, eli sikäli olisi ollut hyvä että kaikki mulkerot olisi laitettu sinne. Viivästyy, päällikkö saa potkut, firma sopimussakot ja miinuksella saatte luovutettua koko paskan tilaajalle. Jälkitöillä sitten teette lisää takuu- ja lopputuotevastuun tappioita.

Pienet on sulla ilonaiheet. Oletko muutenkin pienisieluinen ja vahingoniloinen?

Todella hyvä ettei tuohon valittu mukaan henkilöä joka on suuna päänä kaikessa, tietää itsensä mielestä kaikesta kaiken ja kyseenalaistaa koko ajan muiden tekemisiä. 

Minustako puhut? Hyvä että jäin ulkopuolelle teidän tommosesta vittuilujutustanne.

T. Besserwisser??? 

Perusmeininkiä. Ihmiset, joiden osaaminen rajoittuu päällepäsmäröintiin ja oman paremmuuden korostamiseen ovat aina ensimmäisinä tarjoamassa itseään vastuullisiin tehtäviin. Jos organisaatiossa on vähänkään fiksumpaa porukkaa päättämässä asiasta, niin he näkevät kyllä välittömästi, ettei tällaisella kohkaajalla ole riittävää substanssiosaamista. Kolikon kääntöpuoli on se, että ne oikeasti osaavat tyypit harvemmin hakevat suunnittelu- tai johtotehtäviin. Jos hakevatkin, niin yleensä vasta pitkällisen suostuttelun jälkeen.

Tiedättekö että tämä voi olla erään kirjoittama jolla exä ja kolmas pyörä... Oli siis saanut maistaa kumpaakin v-a... eli ihan konkreettisesti v-juttu... ette vaan voi aavistaakaan kuinka tässä v-jen kilpailussa lopulta kävi??? Eikä todellakaan mikään hupijuttu! 

Vierailija kirjoitti:

Perusmeininkiä. Ihmiset, joiden osaaminen rajoittuu päällepäsmäröintiin ja oman paremmuuden korostamiseen ovat aina ensimmäisinä tarjoamassa itseään vastuullisiin tehtäviin. Jos organisaatiossa on vähänkään fiksumpaa porukkaa päättämässä asiasta, niin he näkevät kyllä välittömästi, ettei tällaisella kohkaajalla ole riittävää substanssiosaamista. Kolikon kääntöpuoli on se, että ne oikeasti osaavat tyypit harvemmin hakevat suunnittelu- tai johtotehtäviin. Jos hakevatkin, niin yleensä vasta pitkällisen suostuttelun jälkeen.

Tämä! Hyvä että valinta on osunut johonkin muuhun kuin päällepäsmäröijään. Ehkä joku hiljainen osaaja pääsee nyt näyttämään taitonsa ja ehkä päsmäröijä ymmärtää jatkossa olla hiljempaa ja antaa tilaa muillekin tuoda esille ideoitaan.

ok

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perusmeininkiä. Ihmiset, joiden osaaminen rajoittuu päällepäsmäröintiin ja oman paremmuuden korostamiseen ovat aina ensimmäisinä tarjoamassa itseään vastuullisiin tehtäviin. Jos organisaatiossa on vähänkään fiksumpaa porukkaa päättämässä asiasta, niin he näkevät kyllä välittömästi, ettei tällaisella kohkaajalla ole riittävää substanssiosaamista. Kolikon kääntöpuoli on se, että ne oikeasti osaavat tyypit harvemmin hakevat suunnittelu- tai johtotehtäviin. Jos hakevatkin, niin yleensä vasta pitkällisen suostuttelun jälkeen.

Tämä! Hyvä että valinta on osunut johonkin muuhun kuin päällepäsmäröijään. Ehkä joku hiljainen osaaja pääsee nyt näyttämään taitonsa ja ehkä päsmäröijä ymmärtää jatkossa olla hiljempaa ja antaa tilaa muillekin tuoda esille ideoitaan.

ASIA SELVÄ! Annetaan tilaa - kuinka monta sataa m2??? OTA SÄ PALSTA HALTUUN kun kerran olet tänne nyt pesiytynyt! SUURKIITOS! LÄHDEN LOMALLE! 

Ei nolannut. Hän ilmeisesti halusi paikan, mutta ei saanut. Sellaista sattuu. Ainoastaan sinä olet nolo ilkeine ajatuksinesi.

Paikkaa voi haluta, mutta yleensä fiksu on hissukseen sen ajan, kun haku on auki ja vasta jos valitaan haastatteluun tuo esille ajatuksiaan siellä. Liika itsensä ja osaamisensa esille tuominen voi kääntyä itseään vastaan niin kuin tuossa tapauksessa on todennäköisesti käynyt tai sitten sitä osaamista ei oikeasti ole ja valinnan tehneet ovat tietoisia tästä ja siksi valittu ihan eri ihminen tehtävään.

Nythän hän on antanut ideoita sille valitulle lörpötellessään kesken hakuajan ideoitaan esille, siis mikäli nuo ideat on edes tehtävää ajatellen oikeanlaisia. Voihan olla että kuvittelee itsestään liikoja, joko tietämätön ja osaamaton tehtävään tai vain ylimielinen.