Lue keskustelun säännöt.
Suuri seikkailu: Johtajuus ?
08.04.2024 |
Mielestäni osalla on väärä käsitys johtajuudesta. Tai ainakin minun käsitys johtajuudesta on se, että johdettavat voivat vapaasti antaa palautetta ja vapaasti esittää mielipiteitään ja johtaja sitten päättää asian miten toimitaan.
Tässä seikkaluohjelmassa sen sijaan johtajalle ei saisi esittää omaa mielipidettään ja karsastetaan mielipiteen esittäjää johtajuuden murentamisena. Yksi avoimesti on sanonut näin ja voi olettaa että myös jotkut muut ajattelee samoin. Tästä voi sitten päätellä että myös työelämässä johtajuuden ympärillä olisi ongelmia.
Ongelman saisi korjattua työelämässä sillä että johtaja avoimesti kertoisi että palautetta saa antaa. Eikä sitten närkästyisi siitä että palautetta annetaan, eikä ottaisi palauteen antajaa silmätikuksi. Kuten esim. suuressa seikkailussa tapahtui, että palautteen antajan johtaja määräsi suoraan pudotukseen. Samoin työelämässä palautteen antajan ei saa närkästyä jos johtaja ei päätöksesssään toimi palautteen antajan tavalla.
Mitä mieltä?
Kommentit (5)
Tuon kisan psykologinen puoli rakentuu juuri siitä, että miten ryhmäännytään ja otetaan paikka ryhmässä. Kapteenit nyyhkivät ja pahoittelevat sitä että pitää nimetä joku pudotuskisaan. Sitten he heittävät mielestään heikoimman sinne häviämään. Järkevintä olisi julistaa, että porukan vahvin menköön sinne nujertamaan vastustajan ja tulkoon uutena kapteenina takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Noissa joukkueissa ei taida juurikaan olla ketään, joka olisi tosielämässä kouliintunut johtajaksi.
Varmasti totta.
Kuitenkin heistä moni on varmasti alainen, ja sekin hankaloittaa yhteiseloa ja estää parasta suoritusta jos alaisella on väärä käsitys johtajuudesta. Hän ei löydä rakoa antaa palautetta.
ap
Osa ihmisistä kuvittelee että johtaja on diktaattori, jota vastaan ei saa asettua (=esittää mielipidettä)
Esim. Auktoritettivastaisuus, luulen että voisi aiheutua tästä. "Ei voi vaikuttaa työhönsä" Joo, ei varmaan voikaan jos kuvittelee, ettei omaa mielipidettään saa esittää.
Sitten vielä eräs seikka, kun tämmöinen ihminen vihdoin pääsee johtajaksi (diktaattoriksi) niin voipi mennä homma pieleen.
Tässä on paljon ulottuvuuksia.
ap
Tuollaisissa kilpailuissa (ja valitettavasti myös ihan oikeassa työelämässä) näkyy selvästi se, miten kuka tahansa ei pärjää johtajana, vaikka olisi kuinka hyvä tyyppi tahansa noin niin kuin muuten.
Noissa joukkueissa ei taida juurikaan olla ketään, joka olisi tosielämässä kouliintunut johtajaksi.