Rekrytoijat ei vastaa sähköposteihin LinkedInissä

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

Vierailija kirjoitti:

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

Siinä on se että ilmoituksessa on ristiriitaisia tietoja ja haluan tietää muutaman yksityiskohdan paikasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

 

Siinä on se että ilmoituksessa on ristiriitaisia tietoja ja haluan tietää muutaman yksityiskohdan paikasta.

Ymmärrän, mutta ymmärrän myös sen, että rekrytoijaa voi ärsyttää saada kyselyjä hänen henkilökohtaiseen LinkedIniinsä. Etenkin jos hän on ilmoituksessa neuonut, miten lisätietoja sopii kysyä.

Onko siis Linkkarist mihinkään? Auttaako se työnhaussa? Nimittäin kahden kuukauden perusteella hyöty on parhaimmillaankin marginaalinen.

Paska palvelu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

 

Siinä on se että ilmoituksessa on ristiriitaisia tietoja ja haluan tietää muutaman yksityiskohdan paikasta.

Tajua jo nyt että se on feikki ilmoitus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

 

Siinä on se että ilmoituksessa on ristiriitaisia tietoja ja haluan tietää muutaman yksityiskohdan paikasta.

Haluaisitko itse saada yhtäkkiä sähköpostia 600 hakijalta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

 

Siinä on se että ilmoituksessa on ristiriitaisia tietoja ja haluan tietää muutaman yksityiskohdan paikasta.

Haluaisitko itse saada yhtäkkiä sähköpostia 600 hakijalta?

Tämähän on absurdia. Ensin pyytää yhteydenottoja ja sitten jättää ne huomioimatta.

Onko muuten noita feikki-ilmoituksia paljonkin?

Siis oletko laittanut viestin LinkedInissä vai sähköpostin?

Ilmeisesti siis ihan ilmoitus johon yrität saada lisätietoja? Jos näin, niin käytithän ilmoituksessa lisätietojen antajaksi annetun yhteystietoa? Otsikoithan viestin selkeästi? Kauanko olet odottanut vastausta? Joskus voi henkilöllä olla niin paljon asioita, että joutuu arvottamaan mikä on kiireellinen asia ja silloin taas voi sähköpostin otsikko vaikuttaa miten kiireellisyyden määrittää. 

Jos laitoit LinkedInissä viestin ja se ei ollut annettu yhteydenottokanava voi olla ettei noteeraa viestiä (ja sinun asema hakijana heikkenee, kun et osannut toimia ohjeiden mukaan).

Vierailija kirjoitti: Onko muuten noita feikki-ilmoituksia paljonkin?

Välillä törmää yllättävän useinkin.

Usein kyseessä joku "kotoa tehtävä datankäsittelytyö" tms., tai sitten ihan fiksun kuuloinen titteli Suomessa mutta jonkun täysin random "brittiläisen" rekrytoijafirman kautta. Joskus tulee vastaan myös sellaisia, että ilmoituksen otsikko ja sisältö ei vastaa: esim. haetaan työntekijää muka Roviolle, mutta ilmoituksessa mainitaan joku ihan muu firma kesken kaiken (koska se teksti on vaan copy pastettu jostain muualta). Olkaapa tarkkana, aina näkee joidenkin epätoivoisten langenneen niihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Onko muuten noita feikki-ilmoituksia paljonkin?

Välillä törmää yllättävän useinkin.

Usein kyseessä joku "kotoa tehtävä datankäsittelytyö" tms., tai sitten ihan fiksun kuuloinen titteli Suomessa mutta jonkun täysin random "brittiläisen" rekrytoijafirman kautta. Joskus tulee vastaan myös sellaisia, että ilmoituksen otsikko ja sisältö ei vastaa: esim. haetaan työntekijää muka Roviolle, mutta ilmoituksessa mainitaan joku ihan muu firma kesken kaiken (koska se teksti on vaan copy pastettu jostain muualta). Olkaapa tarkkana, aina näkee joidenkin epätoivoisten langenneen niihin.

Entä siinä tapauksessa että haetaan etätyöntekijää EU-alueelta ja vaatimuksena on EU-passi?

Miten sähköpostiin vastataan LinkedInissä?

Vierailija kirjoitti: Onko siis Linkkarist mihinkään? Auttaako se työnhaussa? Nimittäin kahden kuukauden perusteella hyöty on parhaimmillaankin marginaalinen.

Sanoisin, että esim. sairaanhoitajalle, opettajalle ja duunarille Linkedinin hyöty työllistymisessä jääkin marginaaliseksi.

Muille se on "nice to be", sehän on rekrytoijien hakukone, joten hyvällä tuurilla voit jäädä jonkun haaviin. Voit myös kerätä tuttaviasi sinne, joku voi joskus jakaa jonkin kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Osa työpaikoista myös julkaistaan vain Linkkarissa, tosin työpaikkojen selailu on tosi hankala ja vähän turhan paljon jää algoritmista kiinni, mitä näkee ja kuka näkee.

Suoraan sanoen vuoteen 2022 asti sain vuosittain 1-3 yhteydenottoa rekrytoijilta sitä kautta. Sittemmin ollut täysin hiljaista siltä suunnalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Onko muuten noita feikki-ilmoituksia paljonkin?

Välillä törmää yllättävän useinkin.

Usein kyseessä joku "kotoa tehtävä datankäsittelytyö" tms., tai sitten ihan fiksun kuuloinen titteli Suomessa mutta jonkun täysin random "brittiläisen" rekrytoijafirman kautta. Joskus tulee vastaan myös sellaisia, että ilmoituksen otsikko ja sisältö ei vastaa: esim. haetaan työntekijää muka Roviolle, mutta ilmoituksessa mainitaan joku ihan muu firma kesken kaiken (koska se teksti on vaan copy pastettu jostain muualta). Olkaapa tarkkana, aina näkee joidenkin epätoivoisten langenneen niihin.

 

Entä siinä tapauksessa että haetaan etätyöntekijää EU-alueelta ja vaatimuksena on EU-passi?

En suoraan sanoen paljoa panostaisi noihin ja harkitsisin hyvin tarkkaan, klikkaanko hakupainiketta. Siis jos noi on niitä "data sitä ja tätä" -paikkoja. Yritä googlata, onko muilla kokemuksia kyseisestä paikasta (in English). Kuka tahansa voi luoda työpaikkailmoituksen Linkediniin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työpaikkailmoitus ja käytä sitä osoitetta tai puhelinnumero, joka siinä mainitaan, jos mainitaan. En ole koskaan nähnyt työpaikkailmoitusta, jossa pyydettäisiin ottamaan yhteyttä LinkedInissä.

Mutta olen kyllä huomannut, että jos yrittää soittaa niihin annettuihin numeroihin, niin 50 % ei vastaa. Ja ne jotka vastaa, on niitä rekrykonsultteja, joille se on osa työtä.

 

Siinä on se että ilmoituksessa on ristiriitaisia tietoja ja haluan tietää muutaman yksityiskohdan paikasta.

Haluaisitko itse saada yhtäkkiä sähköpostia 600 hakijalta?

 

Tämähän on absurdia. Ensin pyytää yhteydenottoja ja sitten jättää ne huomioimatta.

Yhteydenotot pitää tehdä siihen s-postiin tai puhelinnumeroon, mikä ilmoituksessa on annettu, ei kenenkään henkilökohtaiseen LinkedIn profiiliin. Linkedin on verkostoitumiseen tarkoitettu palvelu eikä mikään neuvontapalvelu tai keskustelupalsta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Onko siis Linkkarist mihinkään? Auttaako se työnhaussa? Nimittäin kahden kuukauden perusteella hyöty on parhaimmillaankin marginaalinen.

Sanoisin, että esim. sairaanhoitajalle, opettajalle ja duunarille Linkedinin hyöty työllistymisessä jääkin marginaaliseksi.

Muille se on "nice to be", sehän on rekrytoijien hakukone, joten hyvällä tuurilla voit jäädä jonkun haaviin. Voit myös kerätä tuttaviasi sinne, joku voi joskus jakaa jonkin kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Osa työpaikoista myös julkaistaan vain Linkkarissa, tosin työpaikkojen selailu on tosi hankala ja vähän turhan paljon jää algoritmista kiinni, mitä näkee ja kuka näkee.

Suoraan sanoen vuoteen 2022 asti sain vuosittain 1-3 yhteydenottoa rekrytoijilta sitä kautta. Sittemmin ollut täysin hiljaista siltä suunnalta.

Mitä tapahtui vuonna 2022?

Linkedinissä ei voi lähettää sähköpostia. Linkedin on somekanava. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Onko siis Linkkarist mihinkään? Auttaako se työnhaussa? Nimittäin kahden kuukauden perusteella hyöty on parhaimmillaankin marginaalinen.

Sanoisin, että esim. sairaanhoitajalle, opettajalle ja duunarille Linkedinin hyöty työllistymisessä jääkin marginaaliseksi.

Muille se on "nice to be", sehän on rekrytoijien hakukone, joten hyvällä tuurilla voit jäädä jonkun haaviin. Voit myös kerätä tuttaviasi sinne, joku voi joskus jakaa jonkin kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Osa työpaikoista myös julkaistaan vain Linkkarissa, tosin työpaikkojen selailu on tosi hankala ja vähän turhan paljon jää algoritmista kiinni, mitä näkee ja kuka näkee.

Suoraan sanoen vuoteen 2022 asti sain vuosittain 1-3 yhteydenottoa rekrytoijilta sitä kautta. Sittemmin ollut täysin hiljaista siltä suunnalta.

 

Mitä tapa

Ööö siis tämä oli vain oma havainto, ei mitään dramatiikkaa. Ja totta kai vuonna 2022 tapahtui Eurooppaa mullistavia asioita, MUTTA vuonna 2022 sain kuitenkin vielä todella hyviä ehdotuksia siellä. Vuonna 2023 tulos oli pyöreä 0, ja myös vuosi 2024 on lähtenyt huonosti liikkeelle.

Kyllä nyt eletään todella vaikeita aikoja työnhaun suhteen, tämä vain yhtenä esimerkkinä. Vuosi 2022 oli vielä "loistava" viime vuoteen ja tähän vuoteen verrattuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Onko siis Linkkarist mihinkään? Auttaako se työnhaussa? Nimittäin kahden kuukauden perusteella hyöty on parhaimmillaankin marginaalinen.

Sanoisin, että esim. sairaanhoitajalle, opettajalle ja duunarille Linkedinin hyöty työllistymisessä jääkin marginaaliseksi.

Muille se on "nice to be", sehän on rekrytoijien hakukone, joten hyvällä tuurilla voit jäädä jonkun haaviin. Voit myös kerätä tuttaviasi sinne, joku voi joskus jakaa jonkin kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Osa työpaikoista myös julkaistaan vain Linkkarissa, tosin työpaikkojen selailu on tosi hankala ja vähän turhan paljon jää algoritmista kiinni, mitä näkee ja kuka näkee.

Suoraan sanoen vuoteen 2022 asti sain vuosittain 1-3 yhteydenottoa rekrytoijilta sitä kautta. Sittemmin ollut täysin hiljaista siltä suunnalta.

 

Mitä tapa

Omalla alalla alko haastavat ajat ja yleisestikin avoimien työpaikkojen määrä alkoi tippumaan. Samalla hiipui myös nuo Linkkarikontaktoinnit ja headhunterien soitot. Eri kuin alkuperäinen, mutta sopi myös omaan kokemukseen.