Lue keskustelun säännöt.
Kokemuksia Saranen ym. rekrytoivista koulutuksista?
21.03.2024 |
Tarkoitan niitä, joissa 6 kk ajan on lähiopetuspäiviå ja samalla koko ajan ollaan työssä (ilman palkkaa) jossain yhteistyöyrityksessä. Ja idea olisi että saisi palkkatyön sen 6 kk jälkeen. Ne on yleensä suunnattu ammattikorkea- tai yliopistotutkinnon jo aiemmin hankkineille ihmisille. Nyt oli taas mainos jostain terveydenhuollon teknologian koulutuksesta.
Onko kellään näistä tietoa tai kokemusta? Onko osapäiväistä vai pitääkö työssä olla ilman palkkaa noin 40 tuntia viikossa? Oppiiko noissa oikeasti jotain uutta ja merkittävää, joka lisää merkittävästi ammattitaitoa? Kuinka varmasti saa heti palkkatyön sen jälkeen? Vai onko ihan huijaus?
Kysyn, koska minulla on hyvä maisteritutkinto, mutta tekisi mieli vaihtaa alaa. Olen miettinyt olisiko tuo hyvä väylä alan vaihtoon.
Kommentit (3)
Taitotalon koulutukset parempia. Siellä ensin opetetaan ja sitten vasta työharjoitteluun, ainakin taloushallinnon koulutus oli erittäin laaja ja kattava ja antoi valmiuden hakea alan töitä.
Sarasen koulutuksissa on muutama koulutuspäivä ja harjoittelupaikka pitää olla löydettynä ennen kuin koulutus alkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huijauksen maku jäi koko hommasta. Konsultti ylpeänä kertoi järjestäneensä haastattelun.
Haastattelussa yritys totesi heti etteivät he ole tänne ketään pyytäneet mutta jutellaan nyt kun tässä istutaan. Oli kyllä tympeä kokemus.
Konsultti pyysi palautetta haastattelusta, mutta ei vaivautunut edes vastaamaan kun sitä laitoin.
Taisi kuitenkin käydä tuuri, aika ikäviä juttuja lukenut jälkeenpäin palkattomasta harjoittelusta jonka jälkeen ei lupauksista huolimatta kuitenkaan palkata.
Ääni Taitotalolle täältäkin, siellä sentään opettavat oikeasti.
Ap nostaa, löytyisikö kellään tietoa näistä?