Miksei Suomessa tueta etätöiden tekoa?

Firmat päättäkööt itse miten hommansa hoitavat. En näe syytä miksi jotain ratkaisua pitäisi valtion tukea.

Monella alalla etätyöt eivät olekaan lisänneet tehokkuutta ja hyvinvointia odotetusti vaan työntekijät ovat rämettyneet ja lihoneet koneidensa ääressä kotona ja alkaneet voida huonommin kuin ennen. Kotoa poistuminen ja työpaikan satunnaisiin lähikokouksiin osallistuminen on alkanut tuntua joillekin mahdottomalta.

Koska 70-luvulla "johtajakoulutuksen" armeijassa saanut kengännumero-äo:lla varustettu management by perkele-boomeri pitää sitä laiskotteluna.



Pääasia ei ole työn tuottavuus tai tehokkuus, vaan se että pääsee hengittämään sen tekijän niskaan ja larppaamaan tärkeää. Mitä siitäkin tulisi, jos työntekijä ei kokisi olevansa alamainen lakeija?

Miksi ihmeessä kotitöiden tekoa työajalla pitäisi vielä joenkin tukea? Kerro nyt vähän perusteluita hassulle väitteellesi.

Tuetaanhan verovöhennyksillä

Vierailija kirjoitti:

Monella alalla etätyöt eivät olekaan lisänneet tehokkuutta ja hyvinvointia odotetusti vaan työntekijät ovat rämettyneet ja lihoneet koneidensa ääressä kotona ja alkaneet voida huonommin kuin ennen. Kotoa poistuminen ja työpaikan satunnaisiin lähikokouksiin osallistuminen on alkanut tuntua joillekin mahdottomalta.

Paskapuhetta.

Googlaapa AP työhuonevähennys.

Kyllä minun työpaikalla ainakin tuetaan. Tai siis tuetaan sitä, että kukin saa tehdä työnsä siellä missä itse kokee parhaaksi. Toki välillä yhteisissä tapaamisissa pitää käydä, mutta niitä ei ole usein.

Minä olen it-alalla ollut etätöissä viimeiset neljä vuotta ja meillä työn tuottavuus on noussut etätyön ansiosta.

Itse olen 2 pv viikossa etätöissä. Etätyöpäiväni ovat tehokkaita. Saan enemmän tehdyksi kuin toimistolla. 

Tuetaan useilla aloilla. Miten niin ei tueta?

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä kotitöiden tekoa työajalla pitäisi vielä joenkin tukea? Kerro nyt vähän perusteluita hassulle väitteellesi.

Jos on tietotyössä, on tärkeää pitää vähän väliä taukoja, muuten ajattelu ei kulje ja ideat jäävät saamatta. Kotityöt ovat ihanteellista vaihtelua työn lomassa, .   

Meidän työpaikalla kyllä tuetaan, toimistolle eivät enää edes mahdu kaikki samaan aikaan. Ja työhuonevähennyksen laitan verotuksessa. Paljon rahaahan tässä etätyöskentelyssä säästää muutenkin, luovuin autosta kun kerran viikossa jaksaa kyllä sählätä pidemmänkin aikaa julkisilla, eikä kulu niin paljoa rahaa esim. meikkehin :D Ja elämänlaatu kaiken kaikkiaan parantunut 500% tällaisella introvertillä, joka haluaa työaikana tehdä töitä. 

Aiemmin työskentelin pääsääntöisesti toimistossa. Pidettiin kahvitaukoja, lounastaukoja, verryteltiin ja käytiin haukkaamassa happea, koska kukaan ei pysty koodaamaan täysipainoisesti 8 tuntia yhteenmenoon.

Sitten koronan myötä alkoi täysi etätyö. Firma säästi, kun toimistotiloista luovuttiin lähes kokonaan. Edelleen tehdään sama työ, koska projektien pitää edetä ja valmistua, mutta nyt jää aikaa 1,5 tuntia enemmän päivässä (työmatkat). Nykyisin tulee kahvit juotua usein työpisteessä kotona, mutta tauon voi käyttää vaikka pyykkikoneen täyttöön, joka taas vapauttaa aikaa iltaisin perheelle. Palaverit hoituvat yhtä hyvin etänä, koska joka tapauksessa porukasta osa on ulkomailla.

Verottaja tukee työhuonevähennyksin etätyöläistä.

Mies ollut etätöissä 3/2020 lähtien. Käy "toimistolla" ehkä 3kk välein muutaman tunnin ajan, jos sitäkään.

Maistuis mullekin.

Edellisessä työpaikassani etätyöt olivat mahdottomuus. Nykyisessä olen saanut tehdä etätöitä koeajan jälkeen viimeiset kahdeksan vuotta. 

Minusta tässä on sekä hyviä, että huonoja puolia. Aikaa ja rahaa säästyy, kun ei ole työmatkoja, eikä lounasravintoloita. Toisaalta yhteisöllisyys ja työpaikkahenki kärsii.

Introvertit varmaan mielellään ovat etätöissä ja ekstrovertit menisivät toimistolle.

Koska Suomessa johtaminen on keskimäärin tosi paskaa.

Joo, kaikki ei kaipaa yhteisöllisyyttä työpaikalla. Asialliset välit ja se, että saa kiinni tarvittaessa riittää.

Vierailija kirjoitti:

Monella alalla etätyöt eivät olekaan lisänneet tehokkuutta ja hyvinvointia odotetusti vaan työntekijät ovat rämettyneet ja lihoneet koneidensa ääressä kotona ja alkaneet voida huonommin kuin ennen. Kotoa poistuminen ja työpaikan satunnaisiin lähikokouksiin osallistuminen on alkanut tuntua joillekin mahdottomalta.

Suurin ongelma ovat tämän kaltaista mutukukkua levittävät tahot.

 

Ihmisille jää etätyössä enemmän aikaa unelle, perheelle, vapaa-ajalle ja harrastuksille ja suurin osa valitsee työskennellä etänä mutta sinun fantasiamaailmassasi he rämettyvät ja lihovat, mitä taas ei tapahdu työmatkoja körötellessä ja toimiston koneen äärellä. Samassa fantasiassa työssäkäyvät ihmiset ovat holtittomia vauvoja, jotka menettävät elämänhallintansa kun päivää ei olekaan pakko viettää liikennevirrassa ja toimistorakennuksessa.

Koska päiväkodin tädit ovat sitä mieltä, että jos vanhempi on kotona, ei lasta saa tuoda sinne...