HS 7.3.2024: "Työpaikat ovat nyt kiven alla, vahvistavat tilasto", HS: 8.3.2024 "Työntekijäpula riivaa Suomea yhä"

Kamala on työvoimapula ihan kamala on.

Valtamedia on ollut täynnä propagandaa vuodet 2020-2024, mihinkään ei voi luottaa... hallinto on sanellut julkaisut 2020 alkaen valtamedialle, eli puhutaan totalitarismista...

Mitäköhän mieltä ne tänään olivat...?

Kokoomuksen ja EK:n näkökulmasta aina on tottakai pulaa palkatta tai orjapalkalla työskentelevistä työntekijöistä. Heitä ei tietenkään voi koskaan olla liikaa.

On aloja, joissa on krooninen työvoimapula, esim.terveydenhuollossa. Ja sitten on aloja, joissa ei ole pulaa ja työntekijöiden kannalta ikävämpi tilanne löytää töitä.

Mikä tässä on vaikea uskoa?

Onhan se koomista, kun yhtenä päivänä kerrotaan miten satoja hakee leffateatteriin töihin ja seuraavana päivänä kerrotaan, että johonkin urheiluhallin kahvilaan tuli vain vääränlaisia hakemuksia.

Tuohan on vähän kuin tyypillinen sääennuste 🤔

Aivan kamala työvoimapula on. Mulle soitettu tänäänkin moneet headhunterit ja tarjonneet aivan mielettömiä paikkoja. Pakko muuttaa puhelinnumero salaiseksi. Eihän tässä saa minkäänlaista rauhaa!

Oletko ikinä kuullut termistä kohtaanto-ongelma?

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

Miksi ette kouluta niin kuin hyvissä työpaikoissa tehdään?

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

Ette siis edes katso niitä cv:itä. Turha kitistä jos olette tuollaisia tunareita.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

 

Kerro edes millä alalla, niin olisit uskottavampi.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

Jännä juttu, miten verovaroin koulutettu suomalainen työvoima ei ole "osaavaa", mutta sitten jostain kehitysmaasta tänne tuodut hädintuskin lukutaitoiset ihmiset ovat huippuosaajia, koska heidät voi laittaa töihin 4e palkalla, tai kokonaan palkatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

 

Jännä juttu, miten verovaroin koulutettu suomalainen työvoima ei ole "osaavaa", mutta sitten jostain kehitysmaasta tänne tuodut hädintuskin lukutaitoiset ihmiset ovat huippuosaajia, koska heidät voi laittaa töihin 4e palkalla, tai kokonaan palkatta.

 

Joo ja heillä on "asenne kohdillaan". 

9.3 2024. Hulluus riivaa suomen mediaa.

No jos ei osa-aikaista lipunmyyjääkään voi palkata ilman kuukausien monivaiheista rekrytointiprosessia niin siitä voi jo päätellä onko kyse työvoimapulasta vai palkanmaksupulasta. 

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

Sulla siellä peräkammarissa ole muuta auki kun vetoketju. 

Vierailija kirjoitti:

On aloja, joissa on krooninen työvoimapula, esim.terveydenhuollossa. Ja sitten on aloja, joissa ei ole pulaa ja työntekijöiden kannalta ikävämpi tilanne löytää töitä.

Mikä tässä on vaikea uskoa?

 

Niin jännä juttu, että silti työvoimapulan paikkaamiseksi ehdotetaan miljoonan lähi-itäläisen siirtämistä tänne, vaikka näillä työvoimapula-aloilla tarvitaan nimenomaan koulutusta ja suomen taitoa, jota lähi-itäläisillä ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ristiriitaa. Osaavaa työvoimaa ei ole. Meillekin tulee jatkusti cveitä jotka menee heti roskiin ja samalla on monta työpaikkaa auki.

 

Näin se on meilläkin. Haussa tekoälyhuippuosaaja maatalous-metsätieteiden tohtori, jolla on pettämätön pelisilmä ja loputon nälkä uusasiakashankinnassa ja jo hankitut vähintään kymmenen vuoden kannukset tuotesuunnittelun ja esimiestyön parissa.