Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hain unelmieni työpaikkaa, mutta jäänkin pidemmälle sairauslomalle
15.02.2024 |
Miten toimin fiksusti? Haastatteluun olen pääsemässä ja uskon että aika hyvät mahdollisuudet olisi tulla valituksi. Mutta, mulle on tulossa nyt usean kuukauden sairausloma ja tämä työ alkaisi huhtikuussa. En halua jättää huonoa kuvaa itsestäni, koska toivon että jos nyt en pääse (kannattaako edes edetä haastatteluun??) niin haluan kuitenkin tehdä hyvän vaikutelman että voisin tulevaisuudessa pyrkiä tuonne uudelleen. Tietenkään ei ole mitään varmuutta että mua edes oltaisiin valitsemassa, mutta en tiedä uskallanko lähteä etenemään hakuprosessissa jos tiedän että se jää kesken joka tapauksessa. Auttakaa?
Kommentit (12)
Kuinka pitkä on "pidempi"sairauspoissaolosi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä miten sinulla meni mutta toivon että olet terve nyt ja voit tarvittaessa hakea työpaikkaa ihan tavalliseen tapaan.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka pitkä on "pidempi"sairauspoissaolosi?
3-4 kuukautta
Olen myös rekrytoinut. Kannattaa, koska nämä on neuvoteltavissa. Tosin jos siellä on joku HR, jolla ei ole mitään realsistista käsitystä tästä maailmasta, niin sitten asia on eri. Mutta näissä kaljujen isomahaisten 50+ äijien teollisuushallifirmoissa asioista yleensä voidaan neuvotella että alkaa sitten kun alkaa, ellei nyt ihan veitsi kurkulla pyöritetä tuotantoa.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä miten sinulla meni mutta toivon että olet terve nyt ja voit tarvittaessa hakea työpaikkaa ihan tavalliseen tapaan.
Meinaat, että ap ihmeparantui reilussa tunnissa eikä tarvitsekaan sairauslomaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän firmassa uusi ehti aloittaa ja jäi sitten pariksi kuukaudeksi sairauspoissaololle, mutta hän avoimesti kertoi leikkauksen syyn ja miksi kuntoukseen menee niin kauan ja tämä ei jatkossa vaikuttanut hänen työkykyynsä millään muotoa, eli meidän toimari ja HR päätti odottaa hyvää. Ja jotta työkaveritkin ottivat hänet hyvillä mielin takaisin vastaan, niin hän avoimesti kertoi ottavansa palkatonta vapaata. Tes mukaan hän olisi vissiin uutena saanut 50% palkasta tms.
Haet toki. Jos kyse jostain fyysisestä vammasta niin varmasti voit saada lykkäystä työn alkuun jos et niin sitten se työ jää vaan saamatta. Jos kyse mt-ongelmista niin sitten pahempi. Olet ainakin kokemusta rikkaampi ja valmiimpi seuraavaan työhaastatteluun kun olet haastattelussa käynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa uusi ehti aloittaa ja jäi sitten pariksi kuukaudeksi sairauspoissaololle, mutta hän avoimesti kertoi leikkauksen syyn ja miksi kuntoukseen menee niin kauan ja tämä ei jatkossa vaikuttanut hänen työkykyynsä millään muotoa, eli meidän toimari ja HR päätti odottaa hyvää. Ja jotta työkaveritkin ottivat hänet hyvillä mielin takaisin vastaan, niin hän avoimesti kertoi ottavansa palkatonta vapaata. Tes mukaan hän olisi vissiin uutena saanut 50% palkasta tms.
No ei saanut. Ihan omasta päästä keksit tuon.
Hieman eri, mutta kuitenkin sama: mun yksi tuttava haki ja sai työpaikan ollessaan näkyvästi raskaana. Eli käytännössä heti aloitettuaan jäi äitiysvapaalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menisin ihan normaalisti haastatteluun ja kertoisin sen lopuksi tulevasta sairauslomasta. Jos haluavat sinut, niin ei varmasti haittaa, jos aloitus lykkääntyy vähän, jos nyt ei mitään kiireapua haeta.
Kerrot että voit aloittaa kun saikku päättyy tai valehtelet että sulla on 3kk irttari aika.
Alue: Aihe vapaa
Nosto