Voiko irtisanoutua ilman ennakkovaroitusta?

Onhan se ok. Muista vaan irtisanomisaika, eli heti et pääse firmasta eroon.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se ok. Muista vaan irtisanomisaika, eli heti et pääse firmasta eroon.

No ei toki mutta kai kuukauden tms kestää. 

Tottakai. Tosin irtisanomisaika on useimmissa työpaikoissa, mutta se on työntekijöille yleensä lyhyt.

Tämän voi pelata toisellakin tavalla. Tee jotain sellaista, että työnantaja kutsuu sinut puhutteluun ja tarjoaa eroamispaketin. Saat lähteä heti, mutta saat muutaman kuukauden palkkaa ilman työvelvoitetta.

Irtisanomisaikaa pitää sunkin noudattaa.

Vaikuttaa vähän nololta, jos menee sanomaan, että mä taidan irtisanoa itteni kohta... Sillain vähän niin kuin joku uhkavaatimus, jonka voi piankin perua.

Jos irtisanoo ittens niin irtisanoo sit kans, irtisanomisaikaa on noudatettava.Se irtisanomisaika antaa ta:lle mahdollisuuden ruveta hankkimaan uutta tai järjestellä ainakin töitä.

Menin töihin tietäen että muutan heti kun saa asuntoon säästettyä rahat. No tuli suht äkkimuutto niin irtisanouduin samantien ilman ennakovaroitusta, sori siitä. Oli pakko ottaa työpaikka vastaan koska työnhakuvelvoite ja siksi valehtelin sitoutuvani vakituiseksi, sori siitäkin

Hei 

sinulla on oikeus irtisanoutua toki milloin vain 

ei tartte varoitella etukäteen 

Sit  kun irtisanoudut niin irtisanoudut 

mutta älä selittele liikaa lähtöäsi 

Höh...varaa lomasi putkeen ja sitten juuri ennen loman alkua irtisnot itsesi niin ei tarvitse kärvistellä ko. paikassa irtisanomisajalla olettaen että sulla on käyttämätöntä lomaa.

Voit irtisanoutua vaikka kesken työpäivän.

Työnantajalle pitää antaa kolme varoitusta ja tilaisuus korjata toimintaansa. Jos ei auta, sitten voi irtisanoutua.

Irtisanoutumisilmoitus on se ennakkovaroitus. Työsuhde päättyy sitten kun irtisanoutumisaika päättyy. 

Vierailija kirjoitti:

Höh...varaa lomasi putkeen ja sitten juuri ennen loman alkua irtisnot itsesi niin ei tarvitse kärvistellä ko. paikassa irtisanomisajalla olettaen että sulla on käyttämätöntä lomaa.

Ei missään nimessä! Työnantaja voi perua loman tai ainakin muuttaa sitä lyhemmäksi, jos irtisanot itsesi ennen lomaa. Lähde muina maunoina lomalle ja irtisano itsesi kun olet lomalla. Silloin lomaa ei voi enää muuttaa. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalle pitää antaa kolme varoitusta ja tilaisuus korjata toimintaansa. Jos ei auta, sitten voi irtisanoutua.

Just tätä mietin :D. Ap

Joskus nuorempana erehdyin kertomaan irtisanoutumisesta hyvissä ajoin etukäteen. Mutta ei se kannata. Suhtautuminen muuttuu, sinuun ei välttämättä enää luoteta kun on tiedossa että lähdet. Oli aivan tuskaa kärvistellä töissä sitten niitä loppuaikoja. Parempi, että keräät riittävästi lomia ja ilmoitat sitten lomalta, että et enää ole tulossa takaisin. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalle pitää antaa kolme varoitusta ja tilaisuus korjata toimintaansa. Jos ei auta, sitten voi irtisanoutua.

Idiootti.

Tottakai voit tehdä omalla elämälläsi mitä haluat.

Jos on koeaika niin silloin voit kävellä ulos vaikka heti mutta muuten niissä on aika irtisanomisaika

Irtisanomisaikana voi hakea saikkua tai jättää saapumatta töihin mikäli tiedät ettet ole enää samalla alalla töissä tai siihen firmaan menossa. 

Muista että työnantajan ei tarvitse maksaa irtisanomisajan palkkaa tuossa tapauksessa, ainoastaan saikulla saat sen.

Tai sitten menet töihin

Ei tarvitse mitään ennakkoilmoitusta, että "olen tässä ajatellut irtisanoutua". Se voi kuulostaa lähinnä uhkailulta. 

Mä olen irtisanoutunut niin, että olen kirjoittanut ihan A4:sen kahtena kappaleena, vienyt ne pomolle, ojentanut eteen, allekirjoittanut itse ja sanonut: Tässä on irtisaomisilmoituseni, voisitko allekirjoittaa. 

Sillä selvä. Jos ja kun kysyi syytä, sanoin vaan, että olen löytänyt uuden työn.

Tietenkin voit. Mutta sun työsopparissa on irtisanomisaika. Et voi lähteä heti ja voi olla myös karenssipykälä, eli et voi heti mennä kilpailijalle töihin.

Eikö sulla ole tapana lukea sopimuksia ennenkuin allekirjoitat?