Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Eteläkorealainen yritys aikoo maksaa työntekijöilleen 70000 euroa jokaisesta syntyvästä vauvasta!

Vierailija
07.02.2024 |

Tämä Suomeenkin! Mikä yritys ehtii ekana?

https://www.hs.fi/talous/art-2000010208561.html

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ollapa lestadiolainen Etelä-Koreassa 🤔

Vierailija
2/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jotenkin arvaan, että summa maksetaan lapsen isälle. Naisiahan nuo eivät edes palkkaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomeen sama asia mutta toisinpäin eli jokaisesta perheen lisäyksestä välittömästi tuon suuruinen lasku mitä kela ei korvaa

Vierailija
4/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Booyoung has delivered a combined 7 billion won to 70 employees, either man or woman, who had one child or more since January 2021, the company said in a statement.

noin sanottiin etelä-korealaisessa uutisessa.

Vierailija
5/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nonii pitäiskö sitä tästä lähteä eteläkoreaan tekemään lapsia. Eteläkoreassa on kauniita naisia ja se on hyvä maa.

T:ikisinkkulapseton miekkonen

Vierailija
6/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin ja rahat menevät varmasti miehen tilille, eli mitä nainen tästä hyötyy? 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomessa lapsen saaminen on lähes rikollista, jos työnantajilta kysytään. Kukaan ei halua töihin naista, jos on pienikin epäilys että hän saattaa lisääntyä.

Vierailija
8/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kukas sen lapsen sitten hoitaa kun vanhemmat halusivat vaan rahat??? 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
07.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomessa Nvidia tarjoaa naisille 12kk palkallisen äitiysloman ja miehille 6kk palkallisen isyysloman. Tuon isyysloman ajankohdan voi valita itse, muistaakseni se täytyy pitää ennen kuin lapsi täyttää 2v. Tämä on yrityksen tapa viestittää, että lisääntyminen on ok ja kyllä me hoidetaan toimistolla nämä työt, vaikka olet vanhempainvapaalla. Tuo isyysloma on todella suosittu henkilöstön keskuudessa.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kolme neljä