Lue keskustelun säännöt.
Voiko työntekijä käskyttää toista työntekijää vai onko se esimiehen tehtävä?
31.01.2024 |
Meidän firmassa esimies pyytää työntekijää valvomaan ja käskyttämään toista työntekijää. Ei taida olla ihan laillistakaan.
Kommentit (11)
Eikö työn valvonta kuulu esimoehelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole lailla tähän mitään.
Esimies voi delegoida muille työntekijöille, toinen asia onko se firman oman käytännön mukaista.
Esimerkiksi meillä esimies ei voi antaa suoraan työmääräyksiä toisen esimiehen alaisuudessa oleville.
Mitähän sä tarkoitat tolla käskyttämisellä?
Meillä tuli tämän "käskyttämisen" kanssa yhteentörmäys, kun meidän ostettiin. Oltiin pienenä yksikkönä totuttu siihen, että kun tehdään projektia, niin sen projektin vetäjällä on siinä projektissa johto- ja vetovastuu. Mikä tarkoitti sitä, että vaikka toimari osallistuin siihen projektiin, niin se projektin vetäjä oli silti johdossa ja esim. ihan kylmän viileästi vaan ilmoitti toimarille, että tietyt dokumentit pitää olla toimitettuna tiettyyn aikaan, hoidatko valmiiksi. Tämä oli ok kaikille ja homma toimi todella tehokkaasti. Me osattiin erottaa projektit siitä miten koko firmaa johdetaan ja mikä siellä on marssijärjestys.
Sitten meidän osti isompi firma. Ja ai jumalauta. Siellä ei tämmönen tapa sitten enää sopinut. "Samalla tasolla" olevat hermostuivat, kun heitä "määräiltiin" ja "käskettiin" projektin vetäjän toimesta. Lisäksi olivat aivan kauhuissaan siitä, että projektin johdossa oleva "käskytti ylemmässä asemassa olevaa". Sanomattakin selvää, että sitten kun siirryttiin tähän demokraattiseen malliin, niin tekemisestä tuli hyvinkin tehotonta. Kellään ei ole vastuuta eikä velvollisuuksia.
En ottanut vastaan työkaverin työtehtäviä, vaikka yritti niitä minulle ujuttaa. Sanoin että teen vain esimiehen määräämiä töitä.
Edes esimies ei saa käskyttää, se ei ole hyväksyttävä toimintamalli töissä.
Varmasti esimies voi muodostaa pienempiä tiimejä ja nimetä jonkun tiimin vastaavaksi. Vastaava sitten pitää huolta, että tiimi tekee sille osoitetut työt oikealla tavalla ja sovitussa aikataulussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ottanut vastaan työkaverin työtehtäviä, vaikka yritti niitä minulle ujuttaa. Sanoin että teen vain esimiehen määräämiä töitä.
Olisiko siis sinulla ollut aikaa ja työkaveri hukkuu töihinsä? Itse teen kyllä muidenkin töitä tarvittaessa jos ehdin. Mieluummin puuhailen töissä mitä tahansa kuin vetelehdin. Toimii hyvin ja kaikki, esimieskin, ovat tyytyväisiä.
Vierailija kirjoitti:
En ottanut vastaan työkaverin työtehtäviä, vaikka yritti niitä minulle ujuttaa. Sanoin että teen vain esimiehen määräämiä töitä.
Just tälläisiin tapauksiin hallituksen suunnitelmat sopivat oikein hyvin. Saadaan helpommin pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi on esimiehiä töissä jos ne eivät valvo työtä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ottanut vastaan työkaverin työtehtäviä, vaikka yritti niitä minulle ujuttaa. Sanoin että teen vain esimiehen määräämiä töitä.
Olisiko siis sinulla ollut aikaa ja työkaveri hukkuu töihinsä? Itse teen kyllä muidenkin töitä tarvittaessa jos ehdin. Mieluummin puuhailen töissä mitä tahansa kuin vetelehdin. Toimii hyvin ja kaikki, esimieskin, ovat tyytyväisiä.
Minä en tee maksutta muiden töitä, oli aikaa tai ei. Katsos kun se ei jää useimmiten siihen yhteen kertaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ottanut vastaan työkaverin työtehtäviä, vaikka yritti niitä minulle ujuttaa. Sanoin että teen vain esimiehen määräämiä töitä.
Just tälläisiin tapauksiin hallituksen suunnitelmat sopivat oikein hyvin. Saadaan helpommin pois.
Sehän on hyvä. Kiusaajat jää keskenään kiusaamaan toisiaan ja pian alkaa tuolileikki uudelleen. Silloin putoaja onkin joku kiusaajista.
Taidat olla kovin nuori työntekijä. Ei tuo mitenkään tavatonta ole, mutta riippuu tilanteesta, mikä on asiallista töistä sopimista ja mikä käskyttämistä.