Mikä olisi oikeudenmukainen palkka 9 euron työstä?
Viimeksi tuota palkkaa on korotettu vuonna 2010 jolloin päiväpalkka nousi 8 eurosta 9 euroon,
Tuolla palkalla ihmiset tekevät esim. päiväkodeissa ja vanhainkodeissa avustajan työtä 8 tuntia päivässä.
Itse lähtisin siitä, että päiväpalkka muutetaan tuntipalkaksi ja aletaan maksaa ainakin 7 euroa tunnilta. Ja päälle eläkekertymä ja vuosiloma jotka nekin nykyään puuttuvat.
Kommentit (39)
Niin, en ymmärrä miksi ihmiset sitä suostuvat tekemään. Sinne ei ole pakko mennä. Jos uhataan, että sossurahoja pienennetään, niin aina voi hakea sairauslomaa vedoten mt-ongelmiin ja olla sitten sairauspäivärahoilla.
Vierailija kirjoitti:
Niin, en ymmärrä miksi ihmiset sitä suostuvat tekemään. Sinne ei ole pakko mennä. Jos uhataan, että sossurahoja pienennetään, niin aina voi hakea sairauslomaa vedoten mt-ongelmiin ja olla sitten sairauspäivärahoilla.
Kyllähän sinne on pakko mennä. Kaikki ei saa sossurahoja ja sairasloman haku keksityin syin on väärin.
Aloittaja tajuaa paremmin kuin itseään palvovat poliitikot
Vierailija kirjoitti:
Niin, en ymmärrä miksi ihmiset sitä suostuvat tekemään. Sinne ei ole pakko mennä. Jos uhataan, että sossurahoja pienennetään, niin aina voi hakea sairauslomaa vedoten mt-ongelmiin ja olla sitten sairauspäivärahoilla.
Sairaslomaa ei saa tuosta vain. Eli käytännössä vaihtoehto on joko mennä työkkärin kirjoille ja ottaa vastaan se 9 euron työ tai sitten elää alennetulla toimeentulotuella.
Ovat orjia.Suomi on käsittääkseni allekirjoittanut asiaan liittyviä kansainvälisiä sopimuksia.Toivottavasti isot ulkomaalaiset mediat huomaavat nostaa asian esiin.
Jos kyse on 9 euron työstä niin varmaankin se 9 euroa on aika hyvä
Ei se ole palkka. Se on kulukorvaus.
Kuntouttavassa työtoiminnassa kyseessä on aikuissosiaalityöhön liittyvä palvelu joka on samalla myös työllistämistoimi, vaikka työllistyminen harvalla kuntouttavassa työtoiminnassa on lähiaikojen tavoitteenakaan. Tavoitteet on yleensä elämänhallintaan liittyviä ja työelämän sääntöjen opetteluun liittyviä.
Työkokeilussa taas on nimensä mukaisesti kyse siitä, että kokeillaan työtä. Olisiko se sinulle sopivaa, pystytkö siihen, tykkäätkö siitä, haluatko lähteä opiskelemaan sitä. Ja se on yhdessä paikassa mahdollista 1-6kk, ja yhteensä 12kk per työtön. Meidän alueella on kuntakokeilussa sääntö, että korkeintaan 1-2kk työkokeilua, ja paikka pitää olla sellainen että sinne on mahdollista työllistyä. Harvoin saa enää tehdä täyttä 6kk työkokeiluna.
Ja mitä tulee kulukorvauksen määrään, se pitäisi olla reilu 11€ jotta se vastaisi rahan arvoa 2010 ja nyt. Ja kun hinnat on nousseet, sen ostovoima on surkea. Markka-aikana se oli jo 50mk, ja jokainen siihen aikaan elänyt voi muistella paljoko sillä sai kaupasta ruokaa, ja paljonko nykyään saa 9 eurolla.
Jos työn arvo on se 9 euroa, niin oikeudenmukainen palkka olisi mielestäni arviolta 3 euroa. Niin iso kuin mahdollista siten että tulee verot ja muut velvoitteet maksettua eikä tee persnettoa.
Vierailija kirjoitti:
Ei se ole palkka. Se on kulukorvaus.
Kuntouttavassa työtoiminnassa kyseessä on aikuissosiaalityöhön liittyvä palvelu joka on samalla myös työllistämistoimi, vaikka työllistyminen harvalla kuntouttavassa työtoiminnassa on lähiaikojen tavoitteenakaan. Tavoitteet on yleensä elämänhallintaan liittyviä ja työelämän sääntöjen opetteluun liittyviä.
Työkokeilussa taas on nimensä mukaisesti kyse siitä, että kokeillaan työtä. Olisiko se sinulle sopivaa, pystytkö siihen, tykkäätkö siitä, haluatko lähteä opiskelemaan sitä. Ja se on yhdessä paikassa mahdollista 1-6kk, ja yhteensä 12kk per työtön. Meidän alueella on kuntakokeilussa sääntö, että korkeintaan 1-2kk työkokeilua, ja paikka pitää olla sellainen että sinne on mahdollista työllistyä. Harvoin saa enää tehdä täyttä 6kk työkokeiluna.
Ja mitä tulee kulukorvauksen määrään, se pitäisi olla reilu 11€ jotta se vastaisi rahan arvoa 2010 ja nyt. Ja kun h
Käytännössä se 9 euron työ on aktivointitoimi jolla korotetaan työttömien aktivointiastetta (josta pidetään tilastoa), huolehditaan siitä että työmarkkinatuki ei siirry kunnan maksettavaksi ja ennen kaikkea mahdollistetaan se, että työttömyystuki pysyy vastikkeellisena tukena. Kuten kaikki tietävät, niin aikanaan työvoimatoimistojärjestelmää luotaessa työttömille asetettu velvollisuus ottaa vastaan palkkatyötä ei ole merkittävissä määrin toteutunut sitten 90-luvun, koska enää ei kerta kaikkiaan ole sellaisia palkkatöitä mitä työttömille voitaisiin tarjota ja joihin he voisivat realistisesti päästä.
Työttömät pyritään saamaan hinnalla milla hyvänsä ensisijaisesti kuntouttavaan tai toissijaisesti työkokeiluun: https://www.vauva.fi/keskustelu/5443566/kuntouttava-tyotoiminta
Se 9 euroa on kulukorvaus, ei palkka.
Mitä kysymykseen tulee, niin varmaan riippuu tehdystä työstä. Ihan kuten oikeassakin palkkatyössä. Jos oot viikkaamassa pyykkejä kierrätyskeskuksessa niin onhan se eriarvoista työtä vaikka assistenttiharjoittelijan (joka siis saa tehdä muutakin kun keittää kahvia) tai lehmien lypsäjän työ.
Vierailija kirjoitti:
Niin, en ymmärrä miksi ihmiset sitä suostuvat tekemään. Sinne ei ole pakko mennä. Jos uhataan, että sossurahoja pienennetään, niin aina voi hakea sairauslomaa vedoten mt-ongelmiin ja olla sitten sairauspäivärahoilla.
Mä halusin tehdä töitä sillä rahalla. Tein sitä 6kk viime vuonna. Parempi sekin kuin istua päivät kotona.
En ole koskaan ymmärtänyt sitä, että nuo 9 e päiväkorvauksella tekevät ovat lukutaidottomia. Miten meillä voi olla noin valtavasti väkeä, jotka eivät osaa lukea sopimuksiaan?
Työkokeilussa ei olla töissä, ei edes tarvitse tehdä töitä, se lukee jo hallituksen esityksessä! Työkokeilussa ollaan kokeilemassa erilaisia työtehtäviä vailla mitään vastuuta ohjaajan ohjauksessa. Mitään ei tarvitse tehdä yksin eikä etuutta menetä, vaikka mitään ei tekisi! Karenssia ei tule siksi, että työkokeilun tarjoaja ei ole tyytyväinen.
Lopettakaa töiden tekeminen ja sanokaa, että olen kokeilussa. Lukekaa tekemänne sopimus ja sanokaa, että kun on kokeilutu sovitut asiat, lain mukaan työkokeilun voi päättää siihen. Ymmärtäkää, että ette ole avaamassa yritystä tai sulkemassa sitä, teidän ei tarvitse olla työpaikalla ensimmäisenä eikä lähteä viimeisenä - se ei ole teille työpaikka, se on työkokeilupaikka, jossa ohjaaja varmistaa, että pääsette kokeilemaan sovittuja asioita. Muuta ei tarvitse tehdä!
Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko. työpaikkaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se ole palkka. Se on kulukorvaus.
Kuntouttavassa työtoiminnassa kyseessä on aikuissosiaalityöhön liittyvä palvelu joka on samalla myös työllistämistoimi, vaikka työllistyminen harvalla kuntouttavassa työtoiminnassa on lähiaikojen tavoitteenakaan. Tavoitteet on yleensä elämänhallintaan liittyviä ja työelämän sääntöjen opetteluun liittyviä.
Työkokeilussa taas on nimensä mukaisesti kyse siitä, että kokeillaan työtä. Olisiko se sinulle sopivaa, pystytkö siihen, tykkäätkö siitä, haluatko lähteä opiskelemaan sitä. Ja se on yhdessä paikassa mahdollista 1-6kk, ja yhteensä 12kk per työtön. Meidän alueella on kuntakokeilussa sääntö, että korkeintaan 1-2kk työkokeilua, ja paikka pitää olla sellainen että sinne on mahdollista työllistyä. Harvoin saa enää tehdä täyttä 6kk työkokeiluna.
Ja mitä tulee kulukorvauksen määrään, se pitäisi olla reilu 11€
Paitsi että ensi vuoden alusta se tulee kuntien maksettavaksi, ja kaikki muukin tulee kuntien hoidettavaksi kun työkkärit loppuu. Ja se kuntouttavakaan ei enää poista kunnan maksuvelvollisuutta. Vain palkkatyö poistaa maksuvelvollisuuden kunnalta.
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse on 9 euron työstä niin varmaankin se 9 euroa on aika hyvä.
Mie olen täysin samaa mieltä.
Ihan hyvähän se on työttömyystuen päälle maksettavaksi, varmaan osaltaan ehkäisee syrjäytymistä ym., mitä pelkästä kotona olemisesta seuraa (olettaen, että on kykenevä työhön).
Tuo homma on mennyt ihan väärinkäytöksi. Tiedän kun olin tarhantätinä nuoren harjoittelijan kanssa kahdestaan. Sanoin että soitetaanko työtarkastukseen vai mikä se on? Tädit piti palaveria ja jätti meidät harjoittelijan lähihoitaja koulutuksesta ja minut 9e työkokeilijan jonka lasten hoito osaaminen perustuu omiin lapsiin hoitamaan tarhan lapsia.
Tarvitaanko lasten hoitamiseen tosiaan kolmen vuoden koulutus? Oli miten on siitäkin työstä saa maksaa palkkaa eikä hyödyntää ilmaisia tekijöitä. Väärinkäyttö jatkuu ja lisääntyy ellei sitä lopeteta. Tuo on hyvä syy vaikka lakkoilla. Vaatikaa ettei työpaikoilla hyödynnetä ilmaisia duunareita.