Lue keskustelun säännöt.
Miksi en saa töissä lisää vastuuta
15.01.2024 |
Olen ahkera, aina paikalla, teen enemmän kuin pitäisi, pääsen keskiarvon yläpuolelle tilastollisesti, ei poissaoloja koko 1,5 vuoden aikana (ellei vuosilomaa lasketa), asiakkailta tulee kiitosta. En kuitenkaan saa mitään lisä vastuuta töissä, kun muut taas saa. Jopa sellaiset jotka on enemmän sairaana, kuin töissä. Tänään heräsin siihen todellisuuteen, että on ihan sama miten teen työni kun ei arvosteta. Ja tosi se on, että ahkeria ei enää nykyään arvosteta. Kokemuksia vastaavasta?
Kommentit (10)
kyllä. ihmettelin nuorempana samaa. se on jtn henkilöiden välistä sopivuutta, voi olla koulutusta, on taitoa/kykyä, jota en ymmärtänyt. ja niin minusta tuli yrittäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minkälaista työtä teet? Etenemismahdollisuutesi riippuvat varmasti paljon siitäkin, mikä on työnkuvasi.
Niin edellisessä kuin tässä nykyisessäkin työpaikassa käydään kehityskeskusteluja. Kyllä minä edellisessä sain lisää vastuuta, kun sitä halusin. Sain sitten ylennyksenkin, kun hain sitä.
Nykyisessä hommassa on mielestäni vastuuta turhankin paljon. Vähenpikin riittäisi, vaikka sitten vähän pienemmällä palkalla.
Oletko pyytänyt sitä lisävastuuta ja sulle on sanottu ettei käy?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinut on siis täysin tyrmätty kehityskeskusteluissa miten edetä uralla?
Oletko "sopiva" kandidaatti ylennykselle? Eli edustat jotain diversiteettiä jne?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on aika paljon kiinni henkilökemioista. Vastuuta ei haluta jakaa sellaiselle jonka kanssa joku esihenkilöistä ei välitä olla enempää tekemisissä. Itse olen ollut just samassa tilanteessa.
On aika vaihtaa työpaikkaa tai käydä lisäkoulutuksessa.
Millainen ala? Tuotko ilmi kehitysideoita ja oletko oma-aloitteinen? Myös henkilökemia valitettavasti vaikuttaa...