Lue keskustelun säännöt.
Ikäsyrjintä pitäisi olla laitonta
30.12.2023 |
Jos ikärajalle ei löydy laillista perustetta, se pitää poistaa. Esimerkiksi 25 ja 35-vuotiasta ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan.
Kommentit (5)
Sehän on laitonta. Nimenomaan silloin, jos ei löydy laillista perustetta.
Ikäsyrjinnän toteen näyttäminen toki voi olla hankalampi juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sehän on laitonta. Nimenomaan silloin, jos ei löydy laillista perustetta.
Ikäsyrjinnän toteen näyttäminen toki voi olla hankalampi juttu.
Kannattaa nauhoittaa puhelut, minullekin eräs työnantaja sanoi "pitäis olla nainen". Koska en ole nainen, en päässyt edes työhaastatteluun. Tuskin tosin kukaan työnantaja suoraan sanoisi, että "pitäisi olla alle 40v". Tai että "pitäisi olla mies".
Vierailija kirjoitti:
Sehän on laitonta. Nimenomaan silloin, jos ei löydy laillista perustetta.
Ikäsyrjinnän toteen näyttäminen toki voi olla hankalampi juttu.
Det enklaste sättet att påvisa åldersdiskriminering är väl det att staten påför äldre en högre socialavgift? Äldre bör enligt staten stödas, varför staten kastar alla tänkbara käppar i de äldres hjul. Ett effektivt sätt att hindra anställning är pensionsbingon, där inget bolag vill bli det som pröjsar eventuella sjukpensioner och annat skit som inte är företagens uppgift, utom givetvis i någon utvald bananrepublik.
Yksityisellä puolella työnantaja saa palkata kenet haluaa. Ei kannata käyttää energiaansa itsesäälissä pyöriskelyyn. Monissa työpaikoissa haetaan nimenomaan nuoria tekijöitä. Samalla tavalla monet tehtävät ovat älyttömin kokemusvaatimusten takia 100% nuorten ulottumattomissa. Kaikille jotain.
työnantajilla tulee olla oikeus palkata just se jonka se haluaa.