Lue keskustelun säännöt.
Miksi ihmisten pitää tuhlata aikaa työhakemuksien lähettämiseen
10.12.2023 |
Miksei käännetä tätä toisinpäin että työntekijät laittavat ilmoituksen molliin ja työnantajien kuuluu lähettää hakemuksia työntekijöille ja nuolla heidän perseitään ja kertoa mitenkä heidän firmansa on teamplayer ja kertoa mitenkä he ovat huipputyönantajia ja laittaa firman cv ja hakemus työntekijälle?
Joku tulee nyt kertomaan että niinhän ne firmat tekeekin huipputekijöille että kilpailevat niistä mutta tarkoitan että tästä tehtäisiin ihan yleinen standardi. Firma ei saa yritystukia jos ei hae 10 työntekijää kuukaudessa ja tehdään firman työpaikkailmoituksista laittomia että firman täytyy aina saada työntekijänsä hakemalla niitä työntekijäilmoituksilla.
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen jo päättänyt etten hae enää mihinkään työpaikkaan, jos ei ole ns. varma nakki. Eli joku kysyy töihin suoraan ja paikka on selvä. Olen sen verran pätevä, että en ala tekemään kuperkeikkoja. Olen jo liian vanhakin kuperkeikoilla, sillä olen lähempänä 40 kuin 30.
Siis jotain tuollaistahan se nykyinen Työmarkkinatori on. Ei nyt aivan noin kuin kirjoitat, mutta sinne voi tehdä itsestään cv:n, joita työnantajat noin niinku teoriassa käyvät katsomassa. Ei mulle sieltä kyllä yhtään yhteydenottoa työnantajilta ole tullut, tuskin kukaan edes käynyt lukemassa.
Hain ne neljä velvoitehakua. Tulokset:
Kiitos pälä pälä ... Valitettavasti pälä pälä..
Hakijoita noihin neljään paikkaa:
55 - 90 - 160 - 262
up