Lue keskustelun säännöt.
Saako/ kuuluuko johtajan kysyä alaiseltaan
12.12.2010 |
"mitä sinulle kuuluu noin niinkuin henkilökohtaisella tasolla"? Olimme keskustelleet töihin liittyvät asiat sitä ennen ja sitten kysyi noin. Minusta outoa ja vastasin hämmenyksissäni vain, että ihan hyvää. Koulutetaanko esimiehet nykyään tälläiseen kyselyyn? Koskaan ennen ei ole esitetty vastaavaa kysymystä ja mielestäni yksityiselämäni ei kuuluu esimiehelleni.
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies halusi antaa sulle kertoa asioita, jotka painavat mieltä tai jos on jotain, joka vaikuttaa työntekoosi. Eihän siihen ole pakko vastata mitään ihmeellistä, jos ei halua, mutta esimies halusi antaa luontevat mahdollisuuden. Mun mielestä tuo kertoo jopa esimiehen välittämisestä. En jaksa uskoa, että esimiehesi tarkoitus olisi utsia asioitasi.
t:esimies ja alainen
Epäilikö, että minulla on jotain henkilökohtaisia ongelmia.Minulla ei ole, mutta työkaverillani on jolta ei asiaa kysynyt. Työkaverini on uupunut ja nyt lääkityksellä. Sekoittikohan minut häneen, voiko esimies itse olla niin sekaisin, että sekoittaa ihmiset?
t. ap
Meillä on esim. kehityskeskustelussa ihan oma kohtansa yksityiselämän asioiden käsittelyyn. Siis ei tietystikään ruodita ihan mitä vaan, mutta perheen ja työn yhteensovittamista, onko jotain terveyteen liittyviä asioita jotka vaikuttavat työntekoon, onko jotain muita erityisiä asioita jotka vaikuttavat työelämään.
Ota se positiivisena asiana jos voit.
Luultavasti halusi vain olla kohtelias. Vai eikö esimies saa olla kohtelias alaistaan kohtaan?