Kyllä se edelleenkin on se työnANTAJA joka palkkaa töihin, töihin ei vain MENNÄ
Kommentit (6)
Joo muuta tänne Pohjois-Pohjanmaalle.
Itse kyllä vaan soitin ja sanoin, et mä tulen teille töihin, millon sovitaan haastattelu? No ihmettelihän se mistä sain numeron kun tein salapoliisi työtä, mut haastattelu sovittiin ja nyt oon ollu siellä 9 vuotta töissä.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi näin. Olen todella huolissani suomesta, suomalaisista ja suomalaisuudesta. Verkkokaupassani on kovin sesonki alkamassa, erityisesti eurooppa vetää hyvin. Uskokaa pois, 90% töitä hakevista ei oikeasti halua tehdä töitä tai hänestä ei ole tähän työhön (kävelyä, n 10 kg kantamista, pakkaamista, tietokonetaitoja osoitelapun tulostamiseen jne). Henkisesti ongelmaisia on myös paljon. Mietin jo, että pitääkö muuttaa yritys johonkin muualle pk-seudulta, Savoon tai pohjanmaalle. Siellä saattaisi olla työntekijöitä.
Ehkä siellä Savossa tai Pohjanmaallakin tuollaista eritavoin työrajoitteisia ole pilvin pimein työttömänä. Millaiset työsuhde-edut yrityksessäsi on? Enemmän kuin sijainti vaikuttaa se, että on joitakin syitä hakea juuri sinun yritykseesi töihin. Näitä kehittämällä voi saada hakemuksia muiltakin kuin työrajoitteisilta. Tähän kuuluu myös työnantajana henkisesti kehittyminen.
Vierailija kirjoitti:
Joo muuta tänne Pohjois-Pohjanmaalle.
en ihaile väkivaltaisuutta joten en sopisi kuvioihin
On myös työnantajia, joille halutaan töihin ja toisaalta työpaikkoja, joihin joudutaan työttömänä hakemaan, jotta saadaan hakuja tarpeeksi.
Onneksi näin. Olen todella huolissani suomesta, suomalaisista ja suomalaisuudesta. Verkkokaupassani on kovin sesonki alkamassa, erityisesti eurooppa vetää hyvin. Uskokaa pois, 90% töitä hakevista ei oikeasti halua tehdä töitä tai hänestä ei ole tähän työhön (kävelyä, n 10 kg kantamista, pakkaamista, tietokonetaitoja osoitelapun tulostamiseen jne). Henkisesti ongelmaisia on myös paljon. Mietin jo, että pitääkö muuttaa yritys johonkin muualle pk-seudulta, Savoon tai pohjanmaalle. Siellä saattaisi olla työntekijöitä.