Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
YT neuvottelut
21.09.2023 |
Jos päädytään sanomaan irti tuotannollisista ja taloudellisista syistä, niin missä järjestyksessä työntekijät lähtee (se joka tullut viimeksi vai osaaminen, kallis työntekijä vai mikä peruste)
Kommentit (4)
Kyllä se on pärstäkerroin joka sen suurimmilta osin ratkaisee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuluja karsitaan. Vanhat työntekijät joilla kokemuslisät tapissa mutta tehot laskeneet. Saikuttajat on kalliita firmalle. Top 10 saikuttajat saa kenkää. Hankalat tapaukset jotka aina sanoo vastaan.
Iäkkäämmät ensiksi saa kenkää, osaavat katsoa läpi työnantajan vedätykset, nuoria voi vedättää täysillä ja saavat jäädä. Osaamisella ja työn määrällä ei vähäisintäkään merkitystä kun pomot alkaa pisteyttämään kuka lähtee, kenelle jotain hampaankolossa, särstäkerroin ja sekä ikä ratkaisee.
Alue: Aihe vapaa
Googleta hyvä ihminen