THL:n "Miten Suomi voi" -tutkimus: etätyössä voidaan parhaiten

Jostain syystä media ja toimitusjohtajat odottavat kieli pitkällä sitä tutkimusta, että etätyössä voitaisiin huonosti.

Toistan vielä: korkeastikoulutetut ja etätyötä tekevät voivat parhaiten. Miten media voikaan siteerata tätä tutkimusta niin väärin. Ettekö tutustuneet tutkimustuloksiin ollenkaan?

Kaikki eivät voi tehdä etätöitä, kermaperseet voivat. Etätyöläisille kertyy rahaa enemmän kuin niille jotka joutuvat liikkumaan töihin joka päivä. Laitetaan kaikki palvelut etätyöksi, niin köyhät myyjät ja lähihoitajat tienaavat myös mukavasti kun ovat etätöissä JA VOIVAT HYVIN.

Hoitotyössä voidaan varmasti sitten huonoiten? Mitä lähempänä potilaita, niin sitä huonommin? 

Syynä kiire, työvoimapula, haistattelu omaisilta ja potilailta, alistaminen työnantajalta ja valtiolta. On kausirokotepakko terveille riskiryhmättömille, kun vain on valinnut väärän koulutuksen ja ammatin.  Palkat eivät käytännössä nousseet, vaikka niistä neuvoteltiin ja lakkoiltiin. Palkanmaksussa haluttomuutta. Osa alalla väittää kutsumustyöksi, mutta sillä ei makseta laskuja ja onhan se vaan masokistista, ajatella. Terveys menee. Vuorotyö epäergonomisin järjestelyin.

Sosiaalisten kohtaamisten aiheuttama väsyminen mainittiin tutkimuksessa.

Tänään vaan esim. Uusimaa siteerasia pääkirjoitukseen, kuinka paljon työhyvinvointi on lisääntynyt JUURI ETÄTYÖN vuoksi. Ei, kyllä on heikentynyt, kun ihmisiä pakotetaan lähityöhön tarpeettomasti. Lisää kuormitusta ja vaikeuttaa työmäärästä suoriutumista.

Vierailija kirjoitti:

Sosiaalisten kohtaamisten aiheuttama väsyminen mainittiin tutkimuksessa.

Tänään vaan esim. Uusimaa siteerasia pääkirjoitukseen, kuinka paljon työhyvinvointi on lisääntynyt JUURI ETÄTYÖN vuoksi. Ei, kyllä on heikentynyt, kun ihmisiä pakotetaan lähityöhön tarpeettomasti. Lisää kuormitusta ja vaikeuttaa työmäärästä suoriutumista.

Siis heikentynyt...

@uusimaa ainakin pääkirjoituksessaan virheellisesti raportoi työhyvinvoinnin laskun syistä. 

Vierailija kirjoitti:

Kaikki eivät voi tehdä etätöitä, kermaperseet voivat. Etätyöläisille kertyy rahaa enemmän kuin niille jotka joutuvat liikkumaan töihin joka päivä. Laitetaan kaikki palvelut etätyöksi, niin köyhät myyjät ja lähihoitajat tienaavat myös mukavasti kun ovat etätöissä JA VOIVAT HYVIN.

Eivät voikaan. Mutta ei nyt kuitenkaan uutisoida faktoja väärin.

Eli työhyvinvointi on laskenut etätöiden vähentyessä. 

Maailmanpoliittinen tilanne kuormittaa ja masentaa ihmisiä.

SOTE-alalla on muutenkin kriisi ja moni kohtaa ensimmäistä kertaa muutosneuvottelut, kun sote-alueita järjestellään.

Kokeilimme palata työpaikalle, mutta sieltä kaikki saivat kivasti flunssat ja vatsataudit kiertoon joten ei kiitos. Ei tarvitse tuhlata aikakaan matkustamiseen. Todellakin etätöissä voi paremmin, en enää edes ymmärrä että pitäisi matkustaa pois kotoa tekemään töitä jonka voi hoitaa kotonakin.

Kuitenkin niin innokkaasti odotetaan tutkimustulosta, että etätyössä ei voida hyvin, että ollaan jopa valmiit uutisoimaan aiheesta virheellisesti.

Työhyvinvointi on laskenut vuonna 2023. Mistä se johtuu? Palattu normaalille tasolle, kun työntekijät on kutsuttu/pakotettu lähityöhön tai hybridityöhön.

Lisäksi sote-alojen pahoinvointi.

Kuormitus, työn tehostaminen.

Sekin jo sinänsä aiheuttaa työpahoinvointia, että kielletään faktat. Työssä jaksaminen on todellinen ongelma ja on aivan käsittämätöntä, että hyviä keinoja ei käytetä.

Esim. bussinkuljettajat eivät voi tehdä etätyötä, totta, mutta bussinkuljettajista on pulaa muutenkin ja jos muutama kallis ruuhkavuoro jää pois sen takia että monet tekevät etätyötä, niin kukaan bussinkuljettaja ei menetä työpaikkansa ja yhteiskunta säästää paljon rahaa. Kaikella kunnioituksella, mutta ei voida käydä toimistolla sen takia, että muutamalla bussinkuljettajalla olisi työtä, heillä kyllä riittää työtä muutenkin.

Varmaan onkin ihanaa etätöissä, kun siellä lähinnä esitetään työntekoa ja hoidetaan kotihommat samalla. 

Vierailija kirjoitti:

Varmaan onkin ihanaa etätöissä, kun siellä lähinnä esitetään työntekoa ja hoidetaan kotihommat samalla. 

Miten "esitetään" työntekoa, jos tehokkuus on jopa korkeampi kuin toimistolla?

Meillä yritetään nyt "kitkeä" pois viimeisetkin etätyöt. Käsky on kuulemma tullut ylimmältä johdolta. Hyvät lähiesimiehet ovat kauhuissaan, koska ovat nähneet, että joillakin etätyöt sujuvat tosi hyvin ja se on hyväksi sekä työteolle ja tuottavuudelle että työntekijöiden terveydelle.

Toivoisi, että työnantaja edes myöntäisi julkisesti, että meillä ei saa tehdä etätyötä. Nyt tämä on sellaista salamyhkäistä hommaa, että hybridityöläiset otetaan henkilökohtaisesti puhutteluun ja kerrotaan, että etätyö ei enää käy (tuottavuus ei ole perusteena, kun se on normaali tai normaalin yläpuolella). Tällainen meininki muistuttaa vähän väkivaltaista parisuhdetta, siellä myös ylikotrolloidaan partneria.

.