Pystyisitkö omassa työpaikassasi pyytämään palkankorotusta tai puuttumaan ongelmatilanteeseen...

Puutuin ja otin sen seurauksena johtajien käytöksen johdosta loparit.

Kyllä. Olen esimiesasemassa ja joudun puuttumaan ongelmatilanteisiin silloin tällöin. Palkankorotusta en tässä vaiheessa tarvitse.

En puuttunut mutta en vaa enää kestänyt sitä pas kaa ja lähdin meneen.

Ihan turha pyytää kun en saa. Ei tosin ole kuin reilu kuukausi jäljellä. Isompia ongelmia tuolla nyt ei ole ollut mihin olisi pitänyt puuttua.

Sille palkankorotuksen pyytämiselle, täytyy olla aina näyttöä.

Ja on hyväksyttyävä kielteinenkin vastaus. Silloin voi hakea työtä muualta töitä, paremmalla palkalla.

Työpaikan ongelmista voi puhua luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle, tai muille työntekijöille.

Mitä useampi työntekijä on ongelmien selvittämisen takana, sitä paremmin ja nopeammin ongelmat saadaan työyhteisössä ratkaistua.

Niitä yksinäisiä ja yksittäisiä valittajia kun eri työpaikoilla löytyy pilvin pimein.

Eräässäkin työpaikassa yksi määräaikainen juoksi tämän tästä esimiehen luo, kertomaan / valittamaan, miten se ja se työntekijä sanoi hänelle pahasti.

Vaikka kyseessä oli vain uuden työntekijän neuvominen ja ohjaus.

Olen pyytänyt ja saanut palkankorotuksen nyt kaksi kertaa. Olen myös puuttunut ongelmatilanteisiin. Yhteen aika ikäväänkin, kun yksi miestyöntekijä oli mennyt pikkujouluissa puristelemaan sammuneen naistyöntekijän rintoja. Vein tämän tapauksen eteen päin.

Palkankorotusta voin pyytää, en tosin sellaista saa kun ei ole varsinaista perustetta. Ongelmat voin nostaa esille ja se käsitellään. Riippuu tietenkin ongelmasta, että tehdäänkö varsinaisesti mitään vai vaatiiko jotain nopeita toimia jne.

Työskentelen suuressa firmassa jossa palkkatasoarvosta johtuen kaikilla on tes minimipalkat ja työnjohto selittää ettei kenenkään palkkoja voi nostaa koska se olisi väärin muita työntekijöitä kohtaan.

Voihan sitä pyytää, mutta ei se mitään auta. Tessin minimillä mennään.

Vierailija kirjoitti:

Olen pyytänyt ja saanut palkankorotuksen nyt kaksi kertaa. Olen myös puuttunut ongelmatilanteisiin. Yhteen aika ikäväänkin, kun yksi miestyöntekijä oli mennyt pikkujouluissa puristelemaan sammuneen naistyöntekijän rintoja. Vein tämän tapauksen eteen päin.

Pystytyitkö todistamaan tuon miehen teon?

Oliko paikalla useita, jotka näkivät tuon tapahtuneen?

Mitä miehelle tapahtui?

Saiko huomautuksen vai miten asia hoidettiin?

Olen joutunut puuttumaan ongelmatioanteisiin. Virkavastuulla kun toimitaan, ei ole vaihtoehtoja, jollei halua hallinto-oikeuteen. Ei tietenkään tule kostoja.

Palkankorotustwkin olen pyytänyt, ja saanutkin, mutta siinä on valtiolla niin jäykät palkkakartat, että lopputulos on parhaimmillaankin aika mitätön.

Ei ongelmaa pyytää palkankorotusta jos koen sen tarpeelliseksi työtehtävien tms. muutoksen myötä. Aina olen myös korotuksen saanut kun olen sen vaan perustellut.

Puutun myös ongelmatilanteisiin jos ne on omasta mielestäni ongelmia eikä mitään kahvihuonenarinasta lähteneitä "pitäis maalata kivemmalla värillä nää taukohuoneen seinät kun nää on niin masentavia" -tyylisiä juttuja. Yleensä jos asiasta sanoo, niin se korjataan kyllä. Ja jos ei korjata, niin vaihdan myös työpaikkaa hyvin alhaisella kynnyksellä, jos en ole tyytyväinen.