Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Moni yritysjohtaja on nyt ihmeissään Mihin katosi huippuosaajien nälkä tehdä uhrauksia työlle?
29.08.2023 |
Keskusteluissa yritysjohtajien kanssa kuulee nykyään todennäköisesti jonkin version siitä, että kukaan ei enää halua tehdä kovasti töitä.
Työntekijöitä palkkaavat yritykset etsivät edelleen nälkäisiä, kunnianhimoisia ja työhön vahvasti panostavia ihmisiä, jotka tekevät kaikkensa menestyäkseen.
Kommentit (25)
Kaikki eivät ole kiinnostuneita uraohjuksen polusta, kuten minä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse ainakin downshiftaan täysillä ja antaumuksella 😊
Vierailija kirjoitti:
Verotukseen?
Ainoa oikea vastaus
Miksi kukaan tekisi nälkäisesti töitä jollekin toiselle? Tuollainen ihminen perustaa oman yrityksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä saa mistä maksaa. Jos haluaa huippuomistautumista, pitää maksaa sen mukaista palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Itse ainakin downshiftaan täysillä ja antaumuksella 😊
Minä myös.
Haluan nauttia vapaa-ajasta ja tehdä juuri sen minimin töissä että saan rahaa elämiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei näy tilissä, eikä siitä saa mitään vapauksia. Palkintona on vain enemmän työtä. Ei mitään järkeä. Parempi vaihtaa firmaa tai perustaa oma, kun on kerännyt sopivan määrän osaamista. Alkais pamput noita ydinosaajia (ei pomoja) valitsemaan osakkaiksi sopivilla optio-ohjelmilla ym. niin kyllä heillä voisi kiinnostaa. Mutta ilmaiseksi pitää saada, niin jostain kumman syystä ei maita. Nykyään parempi panostaa johonkin sivuhommaan siinä ohella. Saa paljon enemmän irti siitä.
Työnjohdossa on ongelmia jos ei osaa työtä jakaa ja rekrytoida niin että kaikki voi tehdä töitä normaalisti ilman yritysjohtajien kaipaamaa uhraamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin no joskus muinoin hyvästä työstä maksettiin ihan rahaa. Nykyisin se on lähinnä mahdollisuus saada lisää hommia samalla liksalla.
Rikkaille ulkomaalaisille osakkeenomistajille raadat, ei ole sen arvoista. Koko ajan yt:t ja pelko irtisanomisesta. Ja jos työkaveri irtisanotaan siirtyy sen työt sulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiinan talouskasvu on hidastunut merkittävästi
– Samaan aikaan Kiina on edelleen aivan valtava markkina. Voi tulla helposti kalliiksi jättäytyä Kiinasta pois.
Pidemmällä aikavälillä Kiinan kilpailijoiksi voi nousta myös muita kasvumarkkinoita.
– Kiinan talous tulee todella pitkään pysymään ehdottomasti isoimpana kehittyvänä taloutena, mutta esimerkiksi Intia tulee kovaa perästä, Kuusisto sanoo.
Myös Kiinan nykyinen eläkeikä – miehillä 60, naisilla 50–55 – kuulostaa varsin alhaiselta maalle, joka painii ikääntyvän väestön tuomien ongelmien kanssa. 😁
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiinan talouskasvu on hidastunut merkittävästi
– Samaan aikaan Kiina on edelleen aivan valtava markkina. Voi tulla helposti kalliiksi jättäytyä Kiinasta pois.
Pidemmällä aikavälillä Kiinan kilpailijoiksi voi nousta myös muita kasvumarkkinoita.
– Kiinan talous tulee todella pitkään pysymään ehdottomasti isoimpana kehittyvänä taloutena, mutta esimerkiksi Intia tulee kovaa perästä, Kuusisto sanoo.
Myös Kiinan nykyinen eläkeikä – miehillä 60, naisilla 50–55 – kuulostaa varsin alhaiselta maalle, joka painii ikääntyvän väestön tuomien ongelmien kanssa. 😁
Kiinalainen työturvallisuus on olematonta, joten tuon ikäisillä on vaikka mitä terveysongelmia.
Kovasta aherruksesta seuraa yleensä "optimointi" eli palkan kohtuullistaminen. Näin pääset tekemään jatkossa yhtä ahkerasti tai jopa entistä ahketarammin, samalla tao jopa pienemmällä korvauksella. Prosessien tehostaminen on menestyksen ä ja ö
Raadoin 14 tuntisia työpäiviä ja pitkiä viikkoja, omistauduin työlleni täysillä, joustin kaikessa, kehitin osaamistani, työ oli mielenkiintoista. Kun tulin vapailta takaisin töihin, pomoa tai tuuraajaa ei ollut hittojakaan kiinnostanut vapaideni aikana työt. Hirveä selvittäminen mitä kaikkea oli jäänyt tekemättä. Ja näin kävi aina kun olin vapaalla tai lomalla. Jossain vaiheessa meni motivaatio kokonaan, kun palkkakin junnasi alakantissa. Lähdin samalle alalle, mutta kunnan palvelukseen. Palkka parani, tuli työaika 7,5-8h, neljän viikon työlista, noudatettiin tessiä.
Se katosi ihan siihen samaan kaivoon, mihin katosi niiden yritysjohtajien halu oikeasti pitää huolta niistä työntekijöistään. Nämä vajaat taunot odottavat, että jatkuvassa yt-kierroksessa pitäisi puolivillaisen palkanmaksuhalun edestä paiskoa muu elämänsä uhraten yritysjohtajasaaztalle lisää hilloa. Voivat puolestani suksia hevon v.
Vierailija kirjoitti:
Verotukseen?
Tämä.
5000 kuukausitulojen jälkeen elintaso ei juurikaan parane vaikka palkka tuplaantuisi
Mikä ihme se on? Palkaksi ahkeruudesta saa vain lisää töitä. Ihanaa, jos ihmiset alkavat vihdoinkin tulla järkiinsä ja haistattaa pitkät sairaalle työkulttuurille. Oma (mielen)terveys ja hyvinvointi tulevat aina ensin. Jaksamisen rajoja on kolkuteltu jo liian kauan.
Alue: Aihe vapaa
Miksi pitäisi tehdä kaikkensa kun se ei näy palkkakuitissa?