Lue keskustelun säännöt.
Paljonko karenssia jos irtisanoutuu koeajalla?
Kommentit (16)
Huomaa irtisanoutumisen ja koeaikapurun ero. Kun irtisanoudut, olet töissä irtisanomisajan eli 2 viikkoa. Kun purat työsopimuksen, työ päättyy sillä hetkellä etkä tee edes sitä työvuoroa loppuun.
Tällä ei ole vaikutusta karenssiin, mutta ehkä sillä on, mistä syystä et jatka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kikkelis kokkelis, mitäs läksit? Mutta eipä karenssilla niin väliä kun yleensä sen saavat ovat ammattityöttömiä joilla elintaso on taattu.
Vierailija kirjoitti:
Huomaa irtisanoutumisen ja koeaikapurun ero. Kun irtisanoudut, olet töissä irtisanomisajan eli 2 viikkoa. Kun purat työsopimuksen, työ päättyy sillä hetkellä etkä tee edes sitä työvuoroa loppuun.
Tällä ei ole vaikutusta karenssiin, mutta ehkä sillä on, mistä syystä et jatka.
Koeajalla yleensä vaan häippästään, miksi kukaan irtisanoutuisi koeajalla?
Ennen oli 3kk, mutta onkos se nykyään tuo 6vk.
Vierailija kirjoitti:
Päätökset on aina ns henkilökohtaisia.
Pääsääntö kyllä on, että karenssia pukkaa työntekijälle, vaikka olisi painavat perusteet koeaikapurkuun. Ja työnantaja selviää ilman sanktioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa sanoa esimiehelle että se purkaa työsopparin koeajalla. Jos ei sitä tee, niin heittäydyt hankalaksi. Et tee mitään ja myöhästelet. Kyllä ne sitten sen purkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
45pv nykyään max. 90pv karenssi poistui 31.5.2022.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa sanoa esimiehelle että se purkaa työsopparin koeajalla. Jos ei sitä tee, niin heittäydyt hankalaksi. Et tee mitään ja myöhästelet. Kyllä ne sitten sen purkaa.
Ei auta karenssiin, jos olet omalla toiminnallasi aiheuttanut työsopimuksen purun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa sanoa esimiehelle että se purkaa työsopparin koeajalla. Jos ei sitä tee, niin heittäydyt hankalaksi. Et tee mitään ja myöhästelet. Kyllä ne sitten sen purkaa.
Mitä hyötyä luulet tuosta olevan? Karenssin saa ihan samalla lailla, mutta pilaa maineensa.
En viihdy työpaikassa eikä vastaa odotuksiani. Olen saanut myös ristiriitaista tietoa työajoista. Sitä nyt tosin on varmaan vaikea työkkärille todistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa sanoa esimiehelle että se purkaa työsopparin koeajalla. Jos ei sitä tee, niin heittäydyt hankalaksi. Et tee mitään ja myöhästelet. Kyllä ne sitten sen purkaa.
Ei auta karenssiin, jos olet omalla toiminnallasi aiheuttanut työsopimuksen purun.
Tämä. Mutta jos on "mukava" työnantaja esim. järjestö tai seura niin voi olla, että pystyy keskenään sopimaan ilman, että siitä menee tietoa työkkärille. Varsinkin jos työnantaja itsekin sitä mieltä, että ei ole työntekijälle sopiva paikka.
se 45 päivää varmaan tarkoittaa vain arkipäiviä? Eli ajallisesti parisen kuukautta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kikkelis kokkelis, mitäs läksit? Mutta eipä karenssilla niin väliä kun yleensä sen saavat ovat ammattityöttömiä joilla elintaso on taattu.
Ammattikiusaajilla se vasta elinikäinen virka onkin pikkupomojen avuoisassa suosiossa, kunnes vastaan tulee ns. kova luu.
Harmittaa varmaan kun porukat lähtee ja joutuukin itse tekemään duunit. Että silleen.
Hihat vaan heilumaan ja perehdytykseen niin ehkä opit tehtävät itsekin.
Vierailija kirjoitti:
se 45 päivää varmaan tarkoittaa vain arkipäiviä? Eli ajallisesti parisen kuukautta?
Kaikki viikonpäivät.
Päätökset on aina ns henkilökohtaisia.