Lue keskustelun säännöt.
Taas jälleen piti muuttaa omat loppuviikon suunnitelmat työkaverin jälleen sairaana olevan lapsen takia.
16.08.2023 |
Meni omat loppuviikon suunnitelmat uusiks kun pitää tuurata työkaveria jonka toinen lapsi jälleen sairaana. Ja toki loppuviikon pois. No, ens viikolla on varmaan toinen lapsi sairasna ja sitä seuraavalla viikolla hän itse. Sit voikin kätevästi aloittaa taas alusta.
Jos niin hyvä tuuri käy ettei kukaan heistä ole sairaana niin sit onkin joku äkillinen äärimmäisen pakottava meno et pitää lähtee 3tuntii aiemmin tai pakko olla etänä. Ja on pakko taas pyytää jotakuta tuuraamaan läsnäoloa vaativissa hommissa.
Ja aina joutuu joku, yleensä me joilla hieman isommat lapset, joustamaan ja muuttamaan omia suunnitelmiamme.
Ottaa taas niin pattiin tämä kun etäpäiviä saa tehdä vain 2per viikko ja läsnäoloa vaativia työvuoroja ainakin joka toinen viikko.
Kommentit (7)
No ihan itse suostut. Mikään pakkohan ei ole joustaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs olet lapanen, silloin sua varmasti kohdellaan kuin lapasta. Syy on toki sinun, ei työkavereiden.
Perheelliset saavat aivan älyttömästi joustoa työelämässä ja silti kitisevät harva se päivä.
Sitä se pikkulapsielämä ikävä kyllä on. Ärsyttää ja ahdistaa, kun miehen kanssa pitää sumplia kumpi joutuu taas jäämän kotiin sairaan lapsen kanssa. Meillä 3 pientä lasta ja viime talvena 10 viikkoa putkeen oli joku lapsista kipeä. Lääkärillä ravattiin ja yöllä yritin tehdä kotona töitä, mutta ilman nukkumista olin nopeasti hermoraunio, kun lisäksi sairaat lapset heräilivät jatkuvasti.
Jättäisin mielelläni joustamatta, mutta kun läsnäolohommissa oltava aina kaksi joten jonkun toisen on joustettava ja tuurattava tätä saikuttajaa.
Tämän lisäksi kaksi työntekijää ei ole näihin hommiin vielä perhehdytetty.
Itsellänikin on lapsia (11v ja 13v), joten ymmärrän että välillä lapset sairastaa, mutta että joka viikko ympäri vuoden joku sairaana. Tuossa tilanteessa alkaisin kyllä kiinnittämään huomiota vastustuskyvyn nostamiseen.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jättäisin mielelläni joustamatta, mutta kun läsnäolohommissa oltava aina kaksi joten jonkun toisen on joustettava ja tuurattava tätä saikuttajaa.
Tämän lisäksi kaksi työntekijää ei ole näihin hommiin vielä perhehdytetty.
Itsellänikin on lapsia (11v ja 13v), joten ymmärrän että välillä lapset sairastaa, mutta että joka viikko ympäri vuoden joku sairaana. Tuossa tilanteessa alkaisin kyllä kiinnittämään huomiota vastustuskyvyn nostamiseen.
Ap
Jos olet esimies niin silloin kehoittaisin miettimään mitä voitte tehdä toimivien sijaiskäytäntöjen eteen. Ja jos et ole, silloin hänen tehtävä on huolehtia siitä, että sijainen saadaan, tai tulla sitten itse jos ei muita saa.
Kieltäydy tuuraamisesta