Miksi rekrytoija kysyy, onko muita rekryjä tällä hetkellä?

Rehellisesti kannattaa vastata.

Luulen että syynä voisi olla, että tietävät toimia nopeasti, jos haluavat palkata ja hakijalla on muitakin rekryjä.

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Kiitos paljon!

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Hienoa, että olet sitä mieltä, että työttömän ei kannata hakea paikkoja koko ajan. Kannattaa hakea vain yhtä kerrallaan, ja odottaa vaikka puoli vuotta tuleeko valituksi vai ei. 

Tätä samaa empatiaa suosittelen muillekin. 

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Hölmö kysymys. Totta kai uutta työtä etsivä hakee myös muita töitä. Näin sekä palkkaavanana esimiehenä, että itse työnhakijana. 

Viimeksi myöntävä vastaus nopeutti päätöstä ja minulle soitettiin jo saman päivän iltana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Hienoa, että olet sitä mieltä, että työttömän ei kannata hakea paikkoja koko ajan. Kannattaa hakea vain yhtä kerrallaan, ja odottaa vaikka puoli vuotta tuleeko valituksi vai ei. 

Tätä samaa empatiaa suosittelen muillekin. 

"Jos on hakuja ja haluaa muualle ..." - jäikö sinulta tuo huomaamatta? Jos hakee meille vain siksi, että on pakko hakea, mutta ei halua meille ja valinnan jälkeen alkaa selittämään, että voi ehkä tulla, jos toisesta yrityksestä tulee kielteinen vastaus. Ihan turhaanhan me olemme häntä haastatelleen ja ihan turhaan me valitsemme hänet, jos joutuu odottamaan vaikka 2 kk sitä, saako hakija sittenkin toisen paikan.

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Oletat, että juuri te olette niin huonoja, ettei kukaan teille tulisi?

Työmyyrä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Hölmö kysymys. Totta kai uutta työtä etsivä hakee myös muita töitä. Näin sekä palkkaavanana esimiehenä, että itse työnhakijana. 

Viimeksi myöntävä vastaus nopeutti päätöstä ja minulle soitettiin jo saman päivän iltana.

Ja sitten sanoit, että odotellaan nyt 3 kk siitä, että saan tietää toisen hakuprosessin vastauksen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Oletat, että juuri te olette niin huonoja, ettei kukaan teille tulisi?

En oleta. Valitsen sen, joka haluaa nimenomaan meille töihin eikä ole hakenut vain siksi, että työkkäri käski.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Oletat, että juuri te olette niin huonoja, ettei kukaan teille tulisi?

En oleta. Valitsen sen, joka haluaa nimenomaan meille töihin eikä ole hakenut vain siksi, että työkkäri käski.

Lopeta valehtelu. Työttömiä ette ota haastatteluun asti. Jos hakija kertoo, ettei hänellä ole muita hakuja, ette tekään ota häntä, koska hän ei ole haluttu. Siksihän te sitä kysytte!

Jos kertoo hakeneensa muualle ja tulee valituksi meille, niin emme anna aikaa miettiä, tämä vai joku toinen työ. Kun soitamme, että sinut on valittu, niin paikka joko otetaan samantien vastaan tai sitten kerromme, että kiitos mielenkiinnosta, soitamme varasijalle jääneelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Oletat, että juuri te olette niin huonoja, ettei kukaan teille tulisi?

En oleta. Valitsen sen, joka haluaa nimenomaan meille töihin eikä ole hakenut vain siksi, että työkkäri käski.

Lopeta valehtelu. Työttömiä ette ota haastatteluun asti. Jos hakija kertoo, ettei hänellä ole muita hakuja, ette tekään ota häntä, koska hän ei ole haluttu. Siksihän te sitä kysytte!

Miten niin ei ole haluttu, jos ei ole itse hakenut muualle? Haluttujen ei tarvitse hakea, heillä ei ole rekryprosessit kesken.

multa kytät tarkistaa aina pysäyttäessä että onko hakuja päällä

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Hölmö kysymys. Totta kai uutta työtä etsivä hakee myös muita töitä. Näin sekä palkkaavanana esimiehenä, että itse työnhakijana. 

Viimeksi myöntävä vastaus nopeutti päätöstä ja minulle soitettiin jo saman päivän iltana.

Ja sitten sanoit, että odotellaan nyt 3 kk siitä, että saan tietää toisen hakuprosessin vastauksen?

Noinkin olisi voinut käydä, mutta keskimäärin oli sata hakijaa ja löysin aina mieleiseni. Tosin muutaman kerran valittu itse lähti parempipalkkaisiin hommiin ja piti soitella muille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Oletat, että juuri te olette niin huonoja, ettei kukaan teille tulisi?

En oleta. Valitsen sen, joka haluaa nimenomaan meille töihin eikä ole hakenut vain siksi, että työkkäri käski.

Lopeta valehtelu. Työttömiä ette ota haastatteluun asti. Jos hakija kertoo, ettei hänellä ole muita hakuja, ette tekään ota häntä, koska hän ei ole haluttu. Siksihän te sitä kysytte!

Miten niin ei ole haluttu, jos ei ole itse hakenut muualle? Haluttujen ei tarvitse hakea, heillä ei ole rekryprosessit kesken.

Kaikilla hakijoilla on jossain vaiheessa rekryprosessit kesken.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse kysyn siksi, että jos vastaus on myönteinen, niin todennäköisesti hakija ei lopulta tulisi meille, vaikka hänet valittaisiin. Liian paljon on näitä, jotka valinnan jälkeen keksivät tekosyitä sille, että sopimusta ei voikaan tehdä ennen kuin päätös toisesta paikasta on tullut.

Kannattaa vastata rehellisesti. Jos on muita hakuja ja haluaa muualle, niin ei mene turhaan kummankaan aikaa.

Hienoa, että olet sitä mieltä, että työttömän ei kannata hakea paikkoja koko ajan. Kannattaa hakea vain yhtä kerrallaan, ja odottaa vaikka puoli vuotta tuleeko valituksi vai ei. 

Tätä samaa empatiaa suosittelen muillekin. 

"Jos on hakuja ja haluaa muualle ..." - jäikö sinulta tuo huomaamatta? Jos hakee meille vain siksi, että on pakko hakea, mutta ei halua meille ja valinnan jälkeen alkaa selittämään, että voi ehkä tulla, jos toisesta yrityksestä tulee kielteinen vastaus. Ihan turhaanhan me olemme häntä haastatelleen ja ihan turhaan me valitsemme hänet, jos joutuu odottamaan vaikka 2 kk sitä, saako hakija sittenkin toisen paikan.

Puhut sekavia. Se, että on muitakin hakuja, ei tarkoita, etteikö voisi haluta niihin kaikkiin, jos vain tulee valituksi. 

Hakija voi myös silmät kirkkaina valehdella, että haluaa teille ja sinä menet lankaan ja palkkaat hänet. 

Jotkut rekryprosessit kestävät kuukausia. On ihan normaalia hakea useisiin paikkoihin. 

Työtä hakiessa ei kannata olla rehellinen, koska työnantajakaan ei usein sitä ole. 

Minä kysyn siksi, että jos hakija on meidän kannalta mielenkiintoinen, niin teemme työtarjouksen nopeasti (ettei ehdi menemään muualle)

T: it-alan rekrytoija

Vierailija kirjoitti:

Minä kysyn siksi, että jos hakija on meidän kannalta mielenkiintoinen, niin teemme työtarjouksen nopeasti (ettei ehdi menemään muualle)

T: it-alan rekrytoija

Sama näin sote-alalla, jossa kova puute työntekijöistä. Joskus yritän vielä kertoa joistain ekstrahoukuttimista, jotka kääntäisivät vaan puolellemme (eivät tosin ole kummoisia näin hyvinvointialueella).

Toisaalta samalla tiedän, että todennäköisesti emme tuota työntekijää saa, koska tarjoamme työ on kaukana kaikesta ja raskaaksi tiedettyä. Miksi kukaan valkkaisi sitä, kun kodin vieressä on helpompaa duunia tarjolla samalla palkalla?