Hyvinvointialueiden työntekijät: kysymyksiä
Onko teillä olemassa minkälaisia työsuhde-etuja? Esimerkiksi kahvit, työsuhde pyörä jne?
Kuulemma Pirkanmaan hva:la tarjotaan kahvit ja kahvimaidot. Meidän köyhällä Satakunnan hva:la ei ole siihen varaa työsuhdepyörästä puhumattakaan.
Entäpä onko teillä ollut henkilöstötutkimuksia tai kyselyjä? Itse vähän veikkaan, etteivät uskalla järkätä mitään tuollaisia kyselyjä, koska tulos olisi karu ja sinne jengi tykittäisi oman mielipiteen karusti...
Kommentit (11)
Ei kahvia myöskään Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha). Meillä oli henkilöstökysely, jossa oli vain turhanpäiväisiä kysymyksiä (esim. "tunnetko olevasi Varhalainen"), ei ollut mahdollisuutta antaa palautetta todellisista ongelmista.
Vierailija kirjoitti:
Ei kahvia myöskään Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha). Meillä oli henkilöstökysely, jossa oli vain turhanpäiväisiä kysymyksiä (esim. "tunnetko olevasi Varhalainen"), ei ollut mahdollisuutta antaa palautetta todellisista ongelmista.
Ei mitään kohtaa vapaaseen sanaan tai palautteeseen? Edellisessä työpaikassa yksityisellä sektorilla oli kaikenlaisia fiiliskyselyitä joka viikko, esimiehen sai arvostella melkoisella kysymyspatteristolla 1-5 asteikolla, kaikenlaisia henkilöstötutkimuksia ja kyselyitä jatkuvasti. Valitettavasti itse aloin pelkäämään yt-neuvotteluita ja vaihdoin julkisen sektorin virkaan. Nyt tuolla onkin jo lomautukset päällä.
Pohjois-Savon hva, eikä mitään muita etuja kuin ePassi 150e/vuosi. Henkilöstöedut selkeästi heikommat kuin aiemmin kaupungin työntekijänä.
Noista luettelimistasi vain kahvimaidon tarjoaa hyvinvointialue ainakin omalla työpaikalla.
Vierailija kirjoitti:
Noista luettelimistasi vain kahvimaidon tarjoaa hyvinvointialue ainakin omalla työpaikalla.
Lisäksi Edenredin kautta kulttuuri -ja liikuntaetuja.
Vierailija kirjoitti:
Pohjois-Savon hva, eikä mitään muita etuja kuin ePassi 150e/vuosi. Henkilöstöedut selkeästi heikommat kuin aiemmin kaupungin työntekijänä.
EP:llä täysin sama. Uskon, että jouluna saadaan kynä tai avainketju.
Varhalla saatiin sentään 250 € Smartum jonka voi käyttää hierontaan, kulttuuuriin, liikuntaan tai työmatkaeduksi. Itse valitsin vuoden Föli-kortin jolloin kuukautta kohti itselle jää maksettavaksi vain 25 €. Sitä ruokaetua en tajua jos minimimaksu on joka tapauksessa 8 € jonka pääälle työnantaja korvaisi jotain.
Jos työpaikalle leimataan nettiselaimen kautta esim. Premitimellä, niin harrastaako jotkut sitä että leimataan esim. sängyn pohjalta työpaikalle 07:00, sitten jatketaan vielä tunti unia ja mennään liukuman puitteissa toimistolle? Tämä siis niillä, joilla liukuma on käytössä. Sitten iltasella leimataan ulos liukuman puitteissa, vaikka oltaisiin jo kotona.
Olen melkein varma, että jotkut meillä harrastaa tätä. Miten vatussa muuten voi kerätä esim. 20 tuntia plussaa työaikapankkiin? Onhan tuo vähän sellaista järjestelmän väärinkäyttöä, mutta lienee enemmän kirjoittamaton sääntö ettei puututa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohjois-Savon hva, eikä mitään muita etuja kuin ePassi 150e/vuosi. Henkilöstöedut selkeästi heikommat kuin aiemmin kaupungin työntekijänä.
EP:llä täysin sama. Uskon, että jouluna saadaan kynä tai avainketju.
Satahva:n kynä lensi roskiin ensimmäisenä päivänä. Laatu 404.
Ei tarjoa Helsinkikään kahveja.