Voinko edes ajatella raskautta, jos haluan kesäksi töihin?
Eli olemme ajatelleet antaa toiselle lapselle luvan tulla nyt jos on tullakseen, mutta sitten tajuntaani iski pelko työasioista. Valmistun toukokuussa hoitoalalle ja pian pitäisi alkaa hakea töitä. Jos olen raskaana, huoliiko kukaan minua töihin? Jos nyt tulisin raskaaksi olisi laskettu aika lokakuun loppupäivinä. Vai voinko hakea töitä nyt, enkä mainitse mitään vaikka juuri olisin tehnyt plussa testin, sitten vain menen töihin raskaana? Miten nämä hommat toimii, kertoisiko joku?!
Eka raskaus meni aivan loistavasti ja olin aivan työkykyinen äitiyslomaan asti. Toisestahan tietysti ei voi tietää miten menee, toivoa vain. Ja toisaalta, voihan sitä joutua sairaslomalle muutenkin.
Nyt pikaiseen tarvitsisin apua, jos joku viitsisi kertoa kokemuksiaan!
Kiitos
Kommentit (3)
Jos ajattelette että lapsi saisi tulla, niin mielestäni antaa kaiken muun tulla sen jälkeen. Reaalisesti ajateltuna ethän välttämättä tule edes ihan heti raskaaksi, mutta tietenkin siihenkin kannattaa varautua:)
Kai hoitoalalla saa ainakin hyvin kesätöitä ja ehkä jotain vähän pidempääkin määräaikaista. Voi olla ehkä vaikeaa saada yhtäkkiä vakityötä (ta en tiedä mikä työkokemus sulla on mutta jos juuri valmistut) mutta toki voit hakea töitä vaikka raskautta samalla suunnittelisit tai vaikka olisitkin jo raskaana. Mutta siinä vaiheessa itselläni tuli ainakin rehellisyys-vaihe;) koska oma tilanteeni oli näin:
Olin töissä keväällä -03 koulun ohella yhdessä työpaikassa, tarjosivat kesätöitä, suostuin. Kesäkuussa plussasin. Elokussaa tarjosivat vuoden määräaikaista sopimusta johon vastasin (mietittyäni) etten voi tulla vuodeksi töihin koska olen raskaana ja laskettu aika helmikuun alussa. Tehtiin sitten sopimus ä-lomani alkuun.
En tiedä miten olisi käynyt jos olisin vaan allekirjottanut vuoden sopimukset ja yhtäkkiä siinä alkusyksystä olisi alkanut käydä ilmi/näkyä että olenkin raskaana! Ei varmaan työnantaja olisi kovinkaan tykännyt!
Joo olenkin ajatellut ihan vaan kesätöitä etsiä, siinä toivossa siis, että loppuvuodesta olisi nyytti hoidettavana. :) En minäkään kehtaisi pidempää työsopimusta allekirjoittaa, jos raskaana olisin. Mutta kesänhän voisin hyvin tehdä töitä, vaikka laskettuaika olisi lokakuun lopussa. Siis tietysti kaikkea voi sattua, mutta periaatteessa voisin ja raskauttahan ei saisi kai pitää sairautena ja esteenä työnsaannille.
Mutta itse pelkään, että kesätyötkin menee sivusuun, jos olen raskaana ja kerron sen. Ajattelen, että työnantajat eivät ota minua juuri sen sairausloman pelossa. Mutta voihan sitä sairastua muutenkin, ei raskaana olevatkin..
No kuitenkin, vähä pelkään sitä, että en saisikaan töitä ja sitten jäisin äitiyslomalle monen työttömän kuukauden jälkeen. Ja se työkokemus olisi kultaakin kallimpaa, että voisi palata joskus sitten työelämään!
Vaikeita asioita. Mutta kyllä se vauva saa tulla jos on tullakseen, on siitä niin pitkään jo haaveiltu. Toivottavasti saisi kesätyön myös.
Mulla ei ole juuri vastaavia kokemuksia, mutta jos ei haittaa niin tuuletan hieman omia aivoja työstä ja pikkukakkosen ajoittamisesta... =)
Mulla siis asian laita niin että valmistun toivottavasti loppuvuodesta maisteriksi, ja edessä olisi siis työnhaku ensi keväänä. Mutta vauvakuumekin polttaa ja edessä olisi päätös, A. yrittääkö pikkukakkosta nyt, jolloin saattaisin äitiyslomalle heti valmistumisen jälkeen, vai B. yrittää pikkukakkosta loppukesästä alkaen, jolloin yritys tai raskaus on käynnissä työnhaun aikana.
Miehen mielestä kannattaisi hankkia työkokemusta ensin, vaikka sitten vauvakuumeisena tai raskaana, mutta minua hävettää hakea töitä sellaisessa tilanteessa! Kuka minut huolisi vatsa pystyssä, ja kapealla alalla leimautuisin iäksi naiseksi joka " pamahti paksuksi heti työpaikan saatuaan" .
Tämä nyt ei liittynyt kysymykseesi lainkaan, anteeksi! Halusin vain kertoa sympatiani vaikeassa tilanteessasi. Itse varmaan hakisin rohkeasti töitä, voithan ilmoittaa esteestä JOS tulet raskaaksi ja JOS olo on kehno. Katsoisin myös tarkkaan mitä työsopimuksessa lukee koeajasta ja irtisanomisehdoista.
Jos asia painaa mieltä kovasti, niin voitteko harkita parin kuukauden odottamista, jolloin raskaus ei ehtisi näkyä vielä kesätöissä? (tiedän että se on vaikea päätös)