Eipä ole ihme, että päiväkodin työntekijöillä on pienet palkat...

Olen ollut päiväkodissa töissä reilun vuoden kiertävänä lastenhoitajana, eli olin eri ryhmissä. En pysty allekirjoittamaan väitettä päiväkodista jonain ankeana laitosmaisena lasten säilönä, jossa lapset ovat onnettomia ja suunnilleen oman onnensa nojaan jätettyjä. Porukkaan mahtui monen moista työkaveria, mutta yleisesti ottaen kaikki olivat positiivisia tyyppejä jotka tykkäsivät lapsista (vanhemmista ei aina niinkään ;) )todella paljon. Mielestäni lapsista huolehdittiin hyvin, en hetkeäkään epäröisi viedä nyt omia lapsiani tuohon päiväkotiin.



Omat lapsemme ovat ehtineet olla kahdessa eri päiväkodissa. Toinen iso kunnallinen ja toinen yksityinen pieni päiväkoti. En kyllä yhdessäkään hoitajassa, enkä varsinkaan ryhmien LTO:ssa havainnut tällaista täällä vallitsevaa asennetta.



Erityisesti nykyisessä päiväkodissamme, pienessä yksityisessä pk:ssa on aivan mahtava henkilökunta. Kun meillä oli keväällä mieheni työn takia tosi hankala tilanne ja itsellänikin oli muutamia työmatkoja kotimaassa, johtaja sanoi mulle monta kertaa, että voidaan hyvin sopia siitä, että meidän lapset on noina päivinä pidempään päiväkodissa, hän järjestää silloin itselleen iltavuoron (menee kiinni viideltä). No, ei tarvinnut tuohon turvautua, mutta henkisesti se oli iso juttu.



Samoin muuten on kehottanut tuomaan lapsia osaksi päivää hoitoon kun itse on vapaalla, että saa esim. käytyä kaupassa.



Kun yksi hoitaja jäi keväällä pois, vaihtoi työpaikkaa lähemmäs kotia, aloimme molemmat itkeä halatessamme hyvästiksi ja poikamme kyselee kuulemma edelleen tuon hoitajan perään.



Samoin sanoi jo keväällä, että he ovat ottaneet iltapäivähoitoon ekaluokkalaisia entisiä päiväkotilapsia alkukesällä kun osa varsinaisista lapsista on jo lomilla ja on väljempää.



Minulle näiden kokemusten perusteella tuo ajatus päiväkodista jonain ghettona on siis hiukan vieras :)

ensimmäinen hoitopaikka oli perhepäivähoito ja niin ihanaa ja työhönsä antautunutta ihmistä en ole tavannut. Meidän tyttö olisi halunnut jopa vapaapäivinä hoitoon ja välillä olikin. Hoitaja saattoi itse soittaa ja kysyä että eikö tyttö voisi tulla hoitoon kun hällä ei ole kuin yksi lapsi ja joutuisi muuten lähtemään päiväkotiin. Molemmat itkettiin kun paikkakunnalta muuton takia jouduttiin hoitopaikasta luopumaan.

eli kuten jo joku sanoikin, ei hoitsut sano, että hoitakaa itsenne kotona sairaanhoitajan käsikirjan ohjeiden mukaan, saatte parempaa hoitoa. Tai farmaseutti ilmoita, että sekoitelkaa itse lääkkeenne, tulee varmemmin oikein.



Mutta lastenhoitajat ja lto:t käy kilva täällä kertoilemassa miten heidän luomansa ympäristö on lapselle pelottava ja luo epävarmoja, tunne-elämältään häiriintyneitä lapsia koska he tuntevat turvattomuutta, pelkäävät hylätyksi tulemista eivätkä saa aikuisen läsnäoloa.



Mitä se kertoo heidän omasta arvostuksestaan työtään kohtaan, eivätkö he parempaan pysty? Koulutuksessa kyllä pyritään siihen, että pystyisivät....

tällä palstalla ovat oikeasti töissä lastenhoitoalalla. Siis tietysti jokaiselle alalle mahtuu myös huonoja työntekijöitä, mutta ei kai nyt sentään niin paljon kuin mitä av:lle on kirjoittelevinaan?



Mikäs sen helpompaa kuin allekirjoittaa provoviestinsä että



t. päiväkodissa töissä jo 9 vuotta

Hän saattoi lapsen vapaapäivänä soittaa ja kysyä, että voiko lapsi tulla mukaan vaikkapa taidenäyttelyyn/ kahvilaan tms... otti lapsen mukaan kotiovelta kun oltiin matkanvarrella ja palautti samaan paikkaan. Oikeasti tykkäsi näistä lapsista. Ei merkannut tunteja "kun oli kerta itse pyytänyt". =DDD

ensimmäinen hoitopaikka oli perhepäivähoito ja niin ihanaa ja työhönsä antautunutta ihmistä en ole tavannut. Meidän tyttö olisi halunnut jopa vapaapäivinä hoitoon ja välillä olikin. Hoitaja saattoi itse soittaa ja kysyä että eikö tyttö voisi tulla hoitoon kun hällä ei ole kuin yksi lapsi ja joutuisi muuten lähtemään päiväkotiin. Molemmat itkettiin kun paikkakunnalta muuton takia jouduttiin hoitopaikasta luopumaan.

huono palkka ja heikko arvostus nakertavat hoitotyön laatua.



Olen itse sh ja voin todella allekirjoittaa väitteen.

Yleinen arvostus hoitohenkilökuntaa on täällä Suomessa tosi matala; työtä ei arvosteta, siitä ei makseta kunnon palkkaa eikä työtä suostuta kehittämään mihinkään suuntaan siten, että se auttaisi jaksamaan.

Kyllä moni arvostaa itse omaa työtään, mutta kun resurssit on vedetty äärimmilleen vuodesta toiseen, ei enää jaksa tehdä työtä niin hyvin kun pitäisi.

Sen vuoksi (liian) moni vaihtaakin alaa.

kun kerran vaativat palkankorotusta?

Päivähoito tarvitsisi kokonaan rakenteellisen uudistuksen, jotta työskentelyolosuhteet saataisiin kuntoon.

Vanhempien pitäisi kuitenkin itse olla lapselle ne tärkeimmät aikuiset ja olla paikalla vastaamassa oman jälkikasvunsa tarpeisiin. Samanlaista tunnesidettä ei koskaan synny hoitaja-lapsi kuviossa päiväkodissa. Onko vanhempien mieleen tullut, että pieni lapsi voi kokea päiväkotiin joutumisen hylkäämisenä? Ja ihan varmasti se vaikuttaa perusturvallisuuteen.

Ja raaka tosiasia on myös se, että vaikka kuinka hyvin ja parhaasi tekisit päiväkodin työntekijänä, ei aikaa riitä huomioida kovin pitkään yhtä lasta, jos jonossa on vielä 12 muutakin alle 3-vuotiasta joita huomioida!



Pääosin päiväkodissa hoidetaan lapset kyllä hyvin ja parhaansa he tekevät, mutta liian suurissa ryhmissä ei yhdelle lapselle kovin paljon aikaa ole. Toisin kuin kotona tai perhepäivähoidossa!



Ja eniten ärsyttää vanhemmat, jotka katselevat kaikkea mustien lasien läpi, nähden vain epäkohtia ja ammattitaidottomuutta, vaikka eri asenteella voisivat nähdä iloisia lapsia, jotka jäävät mielellään hoitoon.



Eniten joskus pelottaa yhä enenemissä määrin lisääntyvä päiväkotien ym. hoitopaikkojen mollaus, nimittäin niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan...

ettei kaikki vanhemmat yksinkertaisesti pysty jäämään kotiin ja toiset ei kerta kaikkiaan halua. Ja molemmilla on yhtäläinen oikeus lähteä työelämään ihan ilman syyllistämistä ja sormella osittelemista.



Siksipä minun mielestäni omaa työtään arvostava hoitaja tekisi parhaansa niillä koulutuksen suomilla taidoillaan sekä henkilökohtaisilla ominaisuuksillaan jotta lapsella olisi hyvä ja mukava hoitoympäristö siksi aikaa kun vanhemmat käyvät töissä taatakseen lapselle ruuan pöytään ja katon pään päälle. Ja vaikka maksaakseen veroja jotta lto:t saisi palkkansa....



Päiväkodin hengen sen turvattomuuden ja huonon hoidon, jota pk:n henkilökunta käy näissä ketjuissa aktiivisesti tuomassa esille, luovat nimenomaan päivähoitohenkilöstö.



Onneksi minun lapseni ovat olleet sellaisissa päivähoitopaikoissa joissa on ollut lämminhenkinen päiväkodin henkilökunta joka kuuntelee vanhempia ja jossa on otettu huomioon jopa lapsen yksilölliset tarpeet.



Ja hyvin ovat lapseni kasvaneet ja kehittyneet, niin kotihoidossa ollessaan kuin päiväkodissa ollessaankin. Eivät ole ahdistuneen ja masentuneen oloisia ollenkaan.....

kuin myös hoitajien taito olla lasten kanssa ja täysin ymmärrän, että lapsi täytyy viedä hoitoon syystä tai toisesta, mutta silti olen sitä mieltä että lapsen on parempi pienenä ollessaan olla mahd. pienessä ryhmässä.



Ja aivan kuten edellinen kirjoitti, lapsista kasvaa ja kehittyy hyviä yksilöitä myös päiväkotihoidossa ollessaan, lienevätkö siis aikuiset liikaa vouhkaavan lapsen oloista? Ja miksei päiväkotihoitoa sitten arvosteta? Mielestäni tässä on aikamoinen ristiriita, kun päiväkotia ja hoitajia mollataan, mutta ehdottomasti sinne se lapsi kuitenkin halutaan?!



Parhaansa hoitajat siellä tekevät juuri näillä henkilökohtaisilla ominaisuuksillaan ja koulutuksellaan sekä iön tuomalla taidollaan, mutta usein vaan tuntuu, ettei se riitä. Lapsille se kyllä kelpaa, vanhemmille ei!

ja teen työtä sydämellä, mutta kyllä palkkapäivänä välillä kirpaisee :/ Joku toinen saa kevyemmästä työstä puolet enemmän käteen kuin minä joka teen 10-tuntista päivää. Mutta en työstäni luovu! Lapset ovat ihania - omat ja vieraat :) Tämä työ ottaa paljon, mutta antaa vieläkin enemmän!

päivähoidontyöntekijät eivät itse arvosta työtään vaan kertovat kuinka kamalaa lapsen on olla päivähoidossa. Ei siis siitä, että vanhemmat aina mollaa.



Ja jos asenne on tuo; hoitaisit lapsesi kotona-asenne, niin onko ihme jos mollaa???

juttuja lasten vanhemmista. Täti suorastaan haukkui pystyyn kaikki vanhemmat jotka toivat vuoden (tai nuoremman) ikäisen hoitoon.... Silti kyseessä varsin maineikas ryhmis kunnassamme... Enpä tuonne omaani veisi!

jos asiat kotona kunnossa ja äiti on motivoitunut hoitamaan lapsiaan kotona eli välittää arkirutiineista ja käyttää säännöllisesti puistoissa ja kerhoissa. SILTI pidän työstäni ja arvostan sitä erittäin paljon, ja vaikka me päiväkodin henkilökunta yritämme tehdä kaiken parhaan lasten hyväksi, en silti voi allekirjoittaa väitettä, että pienen lapsen olisi parempi olla päiväkodissa taistelemassa huomiostaan kuin kotona. En usko, että kukaan päiväkodissa työskentelevä voisi avoimin silmin kutsua mielellään kaikki 10kk ikäiset lapset päiväkotiin hoitoon sen sijaan, että äiti jatkaisi hoitovapaata äitiysloman loputtua. Se ei silti tarkoita, etteikö päiväkodissa olisi hyvä olla ja etteikö henkilökunta tekisi parhaansa! Isot ryhmät on vain valitettava todellisuus, ja vaikka kuinka ammattitaitoista henkilökunta onkaan, se ei vaan riitä.

päivähoidossa parempi kuin kotona??? En ole edes täällä lukenut sellaista.



Vaan hyvä voi olla, parempi kuin yksin kotona vanhempien ollessa töissä.



Pointtihan onkin se, että nimimerkillä: "50- vuotta lastenhoitajana" ja "maailman paras lto" kirjoitellaan viestejä jonka mukaan päivähoidossa oleva lapsi on vähintääkin tuhoon tuomittu.



Joten edelleen ihmettelen miten päivähoidon henkilökunta voi arvostaa noin vähän työtään.



Olen itsekin koulutukseltani päivähoitaja tosin opiskelen toista alaa. En siksi etten pitänyt työstäni vaan siksi, että aikanaan laman aikana ei ollut alan töitä ja ajauduin toiselle alalle....

Sillä ehtii istua täällä koneella.

Pointtini oli se, että en usko, että läheskään kaikki "lto:t" tällä palstalla sitä oikeasti ovat. Uskon, että aika moni lto-viesti tms. on jonkun ihan muun kirjoittama....

* en ole koskaan tällä palstalla (enkä muuallakaan) toitottanut päiväkotien olevan huonoja paikkoja lapsille, MUTTA useimmiten kotihoito on parempaa pienille. Vaikka henkilökunta olisi kuinka motivoitunutta ja ammattitaitoista, kukin voi kuvitella tilanteen, jossa kaksi ihmistä toimittaa 12 vaippapöksyä ulkoilemaan. Tuohon tilanteeseen ei tietysti lasten kannalta vaikuttaisi millään tavalla se, että hoitajille/opettajille luvattaisiin 500€:n palkankorotus. Silti palkankorotus olisi tarpeen!

* ainakin meidän päiväkodissamme on useita tietokoneita, joilla pääsee nettiin. Kukaan ei kontrolloi tietokoneen käyttöä. Itse olen mm. tänään käynyt KAHVITAUOLLANI netissä lukemassa työsähköposteja ja omiani samalla. Mutta kuten jo moni mainitsi, myös lto:t voivat olla lomalla, äitiys-ja vanhempainvapaalla jne.

* mitä tulee varhaiskasvattajien työmotivaatioon, uskon sen taatusti vaihtelevan paljon. Omassa päiväkodissani suurin osa henkilökunnasta on kiinnostunut omasta työstään ja haluaa tehdä sen hyvin. Päiväkodeissahan työskentelee henkilökuntaa monilla eri ammattinimikkeillä ja vakansseilla. Kukaan ei todennäköisesti ole tyytyväinen palkkaansa,mutta ei siitä päivittäin valiteta, eikä se näy työn laadussa.

* oma tyytymättömyyteni palkkaan ja huonontuneisiin työoloihin (suurentuneet lapsiryhmät, työaikamuutokset jne.) on saanut minut hakeutumaan koulutukseen ja alanvaihtoon. Silti (väitän näin ja tämä on tietysti täysin subjektiivista) työntekoni ja motivaationi itse perustyöhön ei ole vuosien varrella muuttunut.

eikös nuo vanhemmat puhu enemmän kuin hoitsut yleisönosastoilla

pienempien lapsiryhmien puolesta, eivät siis hauku hoitajia.



Miten lapsella voisi edes olla hyvä päivähoidossa mikäli työntekijöiden asenne on se, ettei lapsen ole täällä hyvä?



Käsi pystyyn, kuka ei vaadi hyvää sairaanhoitoa itselleen vaan ymmärtää, että kun on paljon potilaita ja vähän hoitajia niin minun hoitoni voi toki olla vähän huolimattomampaa ja huolettomampaa? Ei kai sitä leikkaushaavaakaan tarvi jkoka päivä hoitaa ja mummin makuuhaavaa nyt ei ainakaan, sehän jo märkii. Mitä tuota nyt enää... vanhakin jo...



Kuka jättäisi menemättä sairaalaan hoitoon jos terveys vaatisi. Mutta kuka kuitenkaan kuvittelisi sairaalassa olojen olevan paremmat kuin kotona vaan menee sinne koska se on paras ratkaisu tilanteeseen??



Sama juttu päivähoidossa; kotona paras mutta päivähoidossakin voi olla hyvä mikäli henkilökunta niin haluaa...

T. Toinen päiväkodin työntekijä, joka miettii alanvaihtoa

* en ole koskaan tällä palstalla (enkä muuallakaan) toitottanut päiväkotien olevan huonoja paikkoja lapsille, MUTTA useimmiten kotihoito on parempaa pienille. Vaikka henkilökunta olisi kuinka motivoitunutta ja ammattitaitoista, kukin voi kuvitella tilanteen, jossa kaksi ihmistä toimittaa 12 vaippapöksyä ulkoilemaan. Tuohon tilanteeseen ei tietysti lasten kannalta vaikuttaisi millään tavalla se, että hoitajille/opettajille luvattaisiin 500€:n palkankorotus. Silti palkankorotus olisi tarpeen!

* ainakin meidän päiväkodissamme on useita tietokoneita, joilla pääsee nettiin. Kukaan ei kontrolloi tietokoneen käyttöä. Itse olen mm. tänään käynyt KAHVITAUOLLANI netissä lukemassa työsähköposteja ja omiani samalla. Mutta kuten jo moni mainitsi, myös lto:t voivat olla lomalla, äitiys-ja vanhempainvapaalla jne.

* mitä tulee varhaiskasvattajien työmotivaatioon, uskon sen taatusti vaihtelevan paljon. Omassa päiväkodissani suurin osa henkilökunnasta on kiinnostunut omasta työstään ja haluaa tehdä sen hyvin. Päiväkodeissahan työskentelee henkilökuntaa monilla eri ammattinimikkeillä ja vakansseilla. Kukaan ei todennäköisesti ole tyytyväinen palkkaansa,mutta ei siitä päivittäin valiteta, eikä se näy työn laadussa.

* oma tyytymättömyyteni palkkaan ja huonontuneisiin työoloihin (suurentuneet lapsiryhmät, työaikamuutokset jne.) on saanut minut hakeutumaan koulutukseen ja alanvaihtoon. Silti (väitän näin ja tämä on tietysti täysin subjektiivista) työntekoni ja motivaationi itse perustyöhön ei ole vuosien varrella muuttunut.