Lue keskustelun säännöt.
Määräaikainen työsopimus ja vanhempainrahat
05.07.2023 |
Käytän nyt vain termiä vanhempainrahat, mutta tarkoitan siis kaikkia lapsen saamiseen liittyviä etuuksia.
Voisiko joku selittää, miten työsuhteen määräaikaisuus vaikuttaa saataviin etuuksiin?
Olen siis määräaikaisessa työsuhteessa alalla joka työllistää hyvin. Olen tehnyt vuoden määräaikaisia useita vuosia ja joka vuosi saan valita työni useammasta paikasta, mutta vakituista työsuhdetta en voi saada. Sanottakoon ympäripyöreästi että teen työtä johon en ole muodollisesti pätevä mutta sopivan pätevä olemaan haluttu tekijä.
Miten menisi äitiyslomat, vanhempainrahat ym. jos saisin vauvan a) keskellä määräaikaista työsuhdetta b) työsuhteen päättyessä tai c) juuri kun olen aloittamassa uuden työsuhteen.
Vai onko työlläni edes väliä? Eikö eri etuuksissa katsota vuoden takaisia tuloja?
Kommentit (2)
Vähän kiinni siitä, onko kyseessä sama vai eri työnantaja. Jos alasi TES on sellainen, että perhevapaan 100 pv on palkallista, niin saisit palkan ko. ajalta tai maksimissaan määräaikaisen työsuhteen loppuun asti. Kelan maksamissa etuuksissa katsotaan aikaisemmat tulot, ei vain perhevapaalle jäämisen hetkeä ja ne aikamäärät on Kelan sivuilla.
Ja jos työnantaja on sama, niin on pakko antaa uusi määräaikainen työsuhde, jos sellainen on tarjolla, vaikka olisi koko ko. ajan perhevapailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kela laskee tuet määrän työnantajan tulorekisteriin ilmoittamien 12 kuukauden palkkatietojen perusteella.