Enpä usko, että tuo irtisanomisten helpottaminen tulee tosiassa mitenkään vaikuttamaan mihinkään

Ihan hyvää analyysiä. Kyllähän se irtisanominen ilman oikeaa syytä on mahdollista nyttenkin, mutta vaatii vain hieman enemmän vaivaa kuin tulevaisuudessa.

Ap:n analyysi osuu oikeaan ja tuolla uudella lailla voi olla jopa pelkästään positiivinen vaikutus, kun työnantajien ei tarvitse rekrytoidessaan pelätä että rekryääkö väärän tyypin, eikä tarvitse yrittää penkoa netistä kaikkea mahdollista tietoa rekrytoitavan historiasta ja jokaikisestä somekirjoituksesta.

Vierailija kirjoitti:

Ap:n analyysi osuu oikeaan ja tuolla uudella lailla voi olla jopa pelkästään positiivinen vaikutus, kun työnantajien ei tarvitse rekrytoidessaan pelätä että rekryääkö väärän tyypin, eikä tarvitse yrittää penkoa netistä kaikkea mahdollista tietoa rekrytoitavan historiasta ja jokaikisestä somekirjoituksesta.

Ap vastailee itselleen.

No mutta eihän tuo ole millään tavalla hyvä että työn tekijän oikeutta heikennetään entisestään. Ja niin en äänestänyt kommunisteja vaan Vasemmisto liittoa.

Totta kai se vaikuttaa.

Irtisanomiseen riittää pärstäkerroin, eli kaikki kulkee suupielet ylös väännettyinä, ja introvertit saa hermoromahduksen.

Riittää, että yksi työkaveri valehtelee tekemättömistä töistä, ja pomo voi irtisanoa.

Nyt jos koska kannattaa liittyä liittoihin. Ne on ainoa turva, sillä epäselviä irtisanomisia tulee paljon.

Persut vastailee toisilleen. Taas yksi ketju missä persujen puoluetoimisto yrittää puolustella surkeita uudistuksiaan.

Neljän vuoden päästä nämä muistetaan.

Vierailija kirjoitti:

Totta kai se vaikuttaa.

Irtisanomiseen riittää pärstäkerroin, eli kaikki kulkee suupielet ylös väännettyinä, ja introvertit saa hermoromahduksen.

Riittää, että yksi työkaveri valehtelee tekemättömistä töistä, ja pomo voi irtisanoa.

Nyt jos koska kannattaa liittyä liittoihin. Ne on ainoa turva, sillä epäselviä irtisanomisia tulee paljon.

Olet tainnut ihan itse  keksiä tuon, millä perusteilla se irtisanominen voisi tapahtua ilman, että yritys ajautuu konkrussiin jonkun huonon työntekijän irtisanomisesta.

Asiallinen peruste pitää olla ja kyllä noissa ay-liikkeen oikeuteen viemissä tapauksissa on todella asiatonta käytöstä ollut työntekijällä, jotka on irtisanottu.

Ehkä vähän turhan ruusuinen kuva ja pelkästään oman työpaikan perusteella muodostettu mielipide. Luulisin että ainakin jonkun verran lisää vaihtuvuutta työpaikoilla kun hankalista tyypeistä on helpompi päästä eroon. Varmaan riippuu paljon paikasta ja alasta. Mutta oishan se ihan kiva ettei pomo esimerkiksi jotain ilkeämielisiä huhuja purematta niele ja kiusaajatyypit innostu savustamaan kohteitaan urakalla ulos.

Paskat, jos pomoa vituttaa yksikin asia työntekijässä, keksii helposti syyn miksi potkia pois tuottava työntekijä, ja halvemmalla otetaan uusi tilalle jos sitäkään

Hyvähän se vain on että tuottamattomista tai muuten hankalista tyypeistä vihdoinkin pääsee helpommin eroon!

Vierailija kirjoitti:

Paskat, jos pomoa vituttaa yksikin asia työntekijässä, keksii helposti syyn miksi potkia pois tuottava työntekijä, ja halvemmalla otetaan uusi tilalle jos sitäkään

Tottakai keksii, mutta se ei ollut aloituksessa se pointti... Vaan se, että firma potkisi itseään nilkoille tekemällä näin.

Jopa sillä, että joku vaihtaa työpaikkaa, on yleensä jokin syy. Karttaisin paikkoja, joissa on vaihtuvuutta

Veikkaan että tuon lain voimaantulon jälkeen pidetään netissä erinäistä mustaa listaa firmoista, jotka perusteetta irtisanoo porukkaa. Luulen, että ihan jokaikistä ihmistä tämä lista kiinnostaa siinä vaiheessa kun hakee työpaikkoja.

Veikkaan myös, ettei yksikään firma halua sille päästä.

Ei kenelläkään pidä olla velvollisuutta pitää palkkalistoillaan tyyppiä, jota ei sinne halua. Se on vastoin omaisuuden suojaa.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä vähän turhan ruusuinen kuva ja pelkästään oman työpaikan perusteella muodostettu mielipide. Luulisin että ainakin jonkun verran lisää vaihtuvuutta työpaikoilla kun hankalista tyypeistä on helpompi päästä eroon. Varmaan riippuu paljon paikasta ja alasta. Mutta oishan se ihan kiva ettei pomo esimerkiksi jotain ilkeämielisiä huhuja purematta niele ja kiusaajatyypit innostu savustamaan kohteitaan urakalla ulos.

Minut on yhdestä työpaikasta savustettu parin kiusaajan toimesta. Kertoivat valheita selän takana pomolle ja työkavereille sekä pahimmillaan myös asiakkaille. Kyllä savustaminen aina onnistuu. Inhoan sadisti-urpon hallitusta, mutta ei tämä asia miksikään muutu.

U

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä vähän turhan ruusuinen kuva ja pelkästään oman työpaikan perusteella muodostettu mielipide. Luulisin että ainakin jonkun verran lisää vaihtuvuutta työpaikoilla kun hankalista tyypeistä on helpompi päästä eroon. Varmaan riippuu paljon paikasta ja alasta. Mutta oishan se ihan kiva ettei pomo esimerkiksi jotain ilkeämielisiä huhuja purematta niele ja kiusaajatyypit innostu savustamaan kohteitaan urakalla ulos.

Minut on yhdestä työpaikasta savustettu parin kiusaajan toimesta. Kertoivat valheita selän takana pomolle ja työkavereille sekä pahimmillaan myös asiakkaille. Kyllä savustaminen aina onnistuu. Inhoan sadisti-urpon hallitusta, mutta ei tämä asia miksikään muutu.

Aika jännä, et minä olen lähes tuhannen ihmisen työpaikassa jossa ketään ei kiusata vaikka ihmisiä on täysin laidasta laitaan. Enkä tiedä yhtään, ketä olisi irtisanottu muulloin kuin pandemian aikana yhdissä talousnäkymiin liittyvissä neuvotteluissa. Ja näillekin tarjottiin kaikki mahdollinen tuki, jota työpaikka voi ikinä tarjota.

Totta kai tulee vaikuttamaan. Ei EK sitä vitsinä sinne laittanut. Vaikutukset näkyvät heti kun tes:t umpeutuvat.

Oliko tää aloitus vitsi.😂

Vierailija kirjoitti:

Oliko tää aloitus vitsi.😂

Ei, vaan sinä olet idiootti.