Lue keskustelun säännöt.
Miksi yltiösosiaalisuus on monessa työssä niin tärkeä ominaisuus?
Kommentit (18)
Jos otan esimerkkinä oman työpaikkani: 90 % työntekijöistä on tekemisissä asiakkaiden kanssa, mutta minä en ikinä. Minulle olisi haittaa työssäni, jos olisin yltiösosiaalinen, sillä työni on tuijottaa ruutua ja naputella tietoa.
Silti kaikilta vaaditaan sosiaalisuutta työhönottovaiheessa. Eihän siinä ole järkeä, mutta kai niiden on helpompi haastatella, kun kaikilta odotetaan samoja ominaisuuksia, eikä ominaisuuksia työtehtävän mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myyntimiehet myy, muut tekee. Tämä tekee hyvää yrityksen kassavirralle ja varsinkin jos myyjä on "yltiösosiaalinen" taitava asiakaspalvelija joka osaa myydä asiakkaalle tarpeen tämän itsekään sitä tajuamatta.
Mutta kyllä kolikon toisena puolena myös tuotteen pitää olla kunnossa ja myyjällä jalat sopivasti maassa. Olin kerran öissä yhdessä pk-sektorin yrityksessä jossa myyjä möi kuun taivaalta ja tähdenlennot. Koko muu firman suorittava puoli oli koko ajan hepakassa saadakseen toteutettua sen kaiken mitä nyt olikaan tilauskannassa.
P.S. toimitusjohtaja luonnollisesti tykkäsi, kun kassassa oli tulovirtaa. Hän ei ymmärtänyt miksi myyjää kohtaan esitettiin myös kritiikkiä. Resurssit tekemiseen olivat täysin alimitoitetut.
Vierailija kirjoitti:
Tarkenna yltiösosiaalisuus?
Muistan yhden työpaikan, jossa yltiösosiaalisuutena pidettiin tervehtimistä aamuisin ja se ahdisti kollegoitani. Ihan vaan nyökkäsin ja sanoin rauhallisesti huomenta menemättä heidän iholleen sen enempää. Minusta se tervehtiminen oli lähinnä toisen huomioimista ja ettemme kulkisi kuin zombiet ympäriinsä.
Sellainen, että pitäisi jo haastatteluvaiheessa rennosti höpötellä, muuten aletaan epäillä, ettei osaa ollenkaan kommunikoida.
Ap
Ujo ja arka harvoin on sopiva sellaisiin töihin, joissa kommunikoidaan kollegojen tai asiakkaiden kanssa.
Varmaankin esihenkilöt pitävät sosiaalista ja puheliasta ihmistä reippaana. Olen vaan itse omassa aspatyössäni huomannut että ne puheliaimmat tykkäävät lörpötellä lähinnä työkavereiden kanssa ei-työjutuista, ja jotkut myyntikamppikset tai mikään extratyö on heistä vaan rasittavaa. Onneksi työpaikallani pidetään taulukkoa myynneistä niin on nähtävissä että ketkä osaavat tarpeen vaatiessa myydäkin asiakkaille jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On totuttu siihen, että viihdettä on kokoajan joka paikassa. Myös työpaikalla pitää olla koko ajan jotain hauskaa jutustelua.
Liialliset lärpättäjät on rasittavia. Puhuu vaan itsestään ja muut ei saa suunvuoroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkenna yltiösosiaalisuus?
Muistan yhden työpaikan, jossa yltiösosiaalisuutena pidettiin tervehtimistä aamuisin ja se ahdisti kollegoitani. Ihan vaan nyökkäsin ja sanoin rauhallisesti huomenta menemättä heidän iholleen sen enempää. Minusta se tervehtiminen oli lähinnä toisen huomioimista ja ettemme kulkisi kuin zombiet ympäriinsä.
Sellainen, että pitäisi jo haastatteluvaiheessa rennosti höpötellä, muuten aletaan epäillä, ettei osaa ollenkaan kommunikoida.
Ap
Mitä yltiösosiaalisuutta on rennosti höpöttely? Tuskin kukaan työnantaja vaatii mitään yltiöpäistä höpöttelyä mutta normi ulosantia varmaankin, että nyt järkevästi saa oleelliset päkistettyä suustansa ulos.
Jotenkin te puhumattomat ootte tehneet itsestänne uniikkeja joiden lähellä pitää olla varpaillaan ettei vaan vahingossakaan toimittele liikaa eikä vaadi inahdustakaan teidän suunnalta.
Vierailija kirjoitti:
On totuttu siihen, että viihdettä on kokoajan joka paikassa. Myös työpaikalla pitää olla koko ajan jotain hauskaa jutustelua.
Ai, mä olen ollut tosi monessa työpaikassa eikä vielä yhdessäkään ole ollut viihdettä koko ajan eikä kukaan ole jatkuvalla syötöllä jutustellut. Jännää että mulla on ollut näin hyvä tuuri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
missä työssä? voisin mennä sinne töihin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkenna yltiösosiaalisuus?
Muistan yhden työpaikan, jossa yltiösosiaalisuutena pidettiin tervehtimistä aamuisin ja se ahdisti kollegoitani. Ihan vaan nyökkäsin ja sanoin rauhallisesti huomenta menemättä heidän iholleen sen enempää. Minusta se tervehtiminen oli lähinnä toisen huomioimista ja ettemme kulkisi kuin zombiet ympäriinsä.
Sellainen, että pitäisi jo haastatteluvaiheessa rennosti höpötellä, muuten aletaan epäillä, ettei osaa ollenkaan kommunikoida.
Ap
Mitä yltiösosiaalisuutta on rennosti höpöttely? Tuskin kukaan työnantaja vaatii mitään yltiöpäistä höpöttelyä mutta normi ulosantia varmaankin, että nyt järkevästi saa oleelliset päkistettyä suustansa ulos.
Jotenkin te puhumattomat ootte tehneet itsestänne uniikkeja joiden lähellä pitää olla varpaillaan ettei vaan vahingossakaan toimittele liikaa eikä vaadi inahdustakaan teidän suunnalta.
En ole puhumaton eikä mun tarvitse erityisemmin "päkistellä" asioita suustani ulos. Enkä ole myöskään mitenkään ujo tai arka. Silti olen saanut useammankin kommentin siitä, että pitäisi olla sosiaalisempi vaikka työtehtävä olisi pääosin yksinäistä puurtamista.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yltiösosiaalisuus tarkoittaa normaalia huomattavampaa tarvetta sosiaaliseen kanssakäyntiin. Lähes kaikissa työtehtävissä se on haitta. Poislukien tietty tosi-TV-tähteys, päiväperhoilu yms.
Asiakaspalvelussa sopiva määrä introverttiyttä on hyväksi. Silloin asiakas otetaan huomioon itsenään, eikä asiakaspalvelin kohteena toteuttaa omaa sosiaalista tarvettaan.
Olen miettinyt samaa. Miksi varastossa työskentelevältä tai kirjastossa työskentelevältä vaaditaan suurta paloa sosialisointiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa. Miksi varastossa työskentelevältä tai kirjastossa työskentelevältä vaaditaan suurta paloa sosialisointiin?
Varmaan siksi, että rekrytoijat ovat pälättäjiä eivätkä kestä erilaisuutta?
Ap
Silloin kun hain nykyiseen työpaikkaani työpaikkailmoituksessa etsittiin mm. iloista, reipasta ja sosiaalista työntekijää. Millään näistä ominaisuuksista ei ole merkitystä työtehtävässäni, seison työvuoron yksin tuotantokoneen vieressä ja pakkaan tuotteita. Useimmat päivät menee niin etten sano muille työntekijoille muuta kuin huomenta ja huomiseen/hyvää viikonloppua. Viikon sosiaalisin tilanne voi olla koneen häiriötilanteessa nopea tiedon vaihto asettajan kanssa siitä mitä tapahtui häiriön alkaessa.
Vierailija kirjoitti:
Silloin kun hain nykyiseen työpaikkaani työpaikkailmoituksessa etsittiin mm. iloista, reipasta ja sosiaalista työntekijää. Millään näistä ominaisuuksista ei ole merkitystä työtehtävässäni, seison työvuoron yksin tuotantokoneen vieressä ja pakkaan tuotteita. Useimmat päivät menee niin etten sano muille työntekijoille muuta kuin huomenta ja huomiseen/hyvää viikonloppua. Viikon sosiaalisin tilanne voi olla koneen häiriötilanteessa nopea tiedon vaihto asettajan kanssa siitä mitä tapahtui häiriön alkaessa.
Juuri tätä tarkoitan.
Ap
Ei missään nimessä ole. Mutta sen verran sosiaalisuutta yleensä toivotaan, että oman tiimin kanssa tulisi juttuun. Ja kyllä: olen ammattirekrytoija.
Tarkenna yltiösosiaalisuus?
Muistan yhden työpaikan, jossa yltiösosiaalisuutena pidettiin tervehtimistä aamuisin ja se ahdisti kollegoitani. Ihan vaan nyökkäsin ja sanoin rauhallisesti huomenta menemättä heidän iholleen sen enempää. Minusta se tervehtiminen oli lähinnä toisen huomioimista ja ettemme kulkisi kuin zombiet ympäriinsä.