Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Paikallinen sopiminen?
27.04.2023 |
Eikö työnantaja saa aina maksaa palkkaa enemmän, jos haluaa, tätähän ei kai rajoita mikään?
Eli onko "paikallinen sopiminen" vain kiertoilmaus palkan alentamiselle?
Kommentit (13)
Palkalllinen sopiminen? Tuota ensin voidaan ottaa puoleksi vuodeksi työkokeiluun että oletteko työhön sopiva. Sovitaan siitä (vitosen tunti) palkasta sitten sen koejakson jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saan normaalit korotukset ja sitten sovin vielä paikallisesti lisäkorotuksen vuosittain.
Vuosittain tulee noin 6-8% korotus kun laskee kaikki yhteen.
Kyllä olet ymmärtänyt ihan oikein.
Yksikään työehtosopimus ei rajoita työnantajaa tarjoamasta PAREMPIA etuja työntekijällä. Niissä määritellään vain vähimmäismäärä. Esimerkiksi vähimmäis tuntipalkka tai vähimmäisin vuosiloman määrä.
Vierailija kirjoitti:
Saan normaalit korotukset ja sitten sovin vielä paikallisesti lisäkorotuksen vuosittain.
Vuosittain tulee noin 6-8% korotus kun laskee kaikki yhteen.
Tuo on täysin mahdollista jo nykyisin. Mikään ei rajoita työnantajaa antamasta palkankorotuksia ihan niin paljon kuin vain maksukykyä riittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saan normaalit korotukset ja sitten sovin vielä paikallisesti lisäkorotuksen vuosittain.
Vuosittain tulee noin 6-8% korotus kun laskee kaikki yhteen.Tuo on täysin mahdollista jo nykyisin. Mikään ei rajoita työnantajaa antamasta palkankorotuksia ihan niin paljon kuin vain maksukykyä riittää.
Aina ollut mahdollista. Olen pyytänyt palkkaa lisää ihan koska vain ja saanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomuksella on jo selkeät askelmerkit: AY_liike pois neuvottelupöydistä, palkat alas, irtisanomissuoja pois ja sosiaalituet alas.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e78679fa-2d61-42f2-8cd5-3cc82267b…
Mä luin vasta jonkun jutun, jossa yrityskohtaisilla työehtosopimuksilla oli saatu neuvoteltua alan TES:iä paremmat palkat, varsinkin IT-alalla näin. Vitsi kun en nyt löydä sitä artikkelia. Jotkut HS:n ja Tivin artikkelit löydän, mutta ovat maksumuurin takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritys on mahdollistaa TESsiä huonommat ehdot. Kuten jo todettu mikään ei estä nytkään vaikka tupla palkan maksua.
Vierailija kirjoitti:
Mä luin vasta jonkun jutun, jossa yrityskohtaisilla työehtosopimuksilla oli saatu neuvoteltua alan TES:iä paremmat palkat, varsinkin IT-alalla näin. Vitsi kun en nyt löydä sitä artikkelia. Jotkut HS:n ja Tivin artikkelit löydän, mutta ovat maksumuurin takana.
Saatu neuvoteltua paremmat?? Meinaat että joku kieltäytyisi tupla lomista ja palkoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elämässä harvoin saa minkä ansaitsen, sen saa minkä neuvottelee.
Parempi palkka, paremmat edut, jne.
Vierailija kirjoitti:
Saan normaalit korotukset ja sitten sovin vielä paikallisesti lisäkorotuksen vuosittain.
Vuosittain tulee noin 6-8% korotus kun laskee kaikki yhteen.
Ja sitten heräsit päiväunilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saan normaalit korotukset ja sitten sovin vielä paikallisesti lisäkorotuksen vuosittain.
Vuosittain tulee noin 6-8% korotus kun laskee kaikki yhteen.Ja sitten heräsit päiväunilta.
Omasta sängystä heräsin ja keitin kahvit ennen tietokoneen avaamista.
Alue: Aihe vapaa
Paikallinen sopiminenhan yleensä tarkoittaa, että TES:ssä on jätetty joitain asioita mahdolliseksi sopia luottamushenkilön ja yhtiön edustajan välillä. Ei koske siis välttämättä vain palkkaratkaisuja. Ja eihän sopimiselle mitään pakkoa ole, vaan on mahdollista sopia. Paljon riippuu sitten henkilöstön edustajasta, että kuinka pitää henkilöstön puolia jne. Ja onhan joskus järkevääkin sopia esim., että joku korotus maksetaankin vasta vaikka syksyllä, kun muuten maksettaisiin keväällä, jos yhtiössä vaikka on yleensä kesäisin vähän huonompi tilanne tms.
Aina saa sopia työntekijälle paremmalla tavalla, se on selvää.