Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Aloitamme haastattelut jo hakuaikana", hakuaika kohta ummessa, onkohan enää toivoa?
26.04.2023 |
Hain erästä työpaikkaa välittömästi sen tultua hakuun kuun puolivälissä, ja hakuaika päättyy ihan parin päivän päästä. Mitä luulette, tarvitseekohan enää edes odottaa kutsua haastatteluun? Haluaisin vain niin kovasti saada töitä. Harmittaa. Toisaalta yritän lohduttautua, että ikävämpi tilanne olisi silloin, jos olisin päässyt työhaastatteluun enkä olisi siltikään tullut valituksi.
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Soita rekrytoijalle tai firmaan ja varmista haun tulleen perille. Osoitat halukkuutesi tulla valituksi ja voit kysyä vaikka perusteita sille, miksi sinua ei ole valittu haastateltavaksi. Saat tilaisuuden kysyä mahdollista palautetta hakemuksestasi ja voit seuraavaan korjata puutteet. Jos saat rekrytoijan avaamaan uudelleen hakemuksesi, se myös jää hänelle mieleen seuraavaa hakua varten. Paikkoja voi olla tulossa lisää tai vaikka valittu henkilö perua. Rekrytoijan ammattitaitoa voi surutta käyttää. He näkevät paljon hakemuksia ja voivat antaa kullanarvoisia vinkkejä sinulle, jotta työllistyisit samoilla ominaisuuksillasi varmemmin.
Olen jo aiemmin eräässä toisessa yhteydessä ilmaissut kiinnostukseni työskennellä ko. yrityksessä ja antanut yhteystietoni. En vaan tainnut sittenkään olla se heidän hakemansa henkilö.
Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nostan, jos jollakulla muullakin olisi omaa kokemusta vastaavasta tilanteesta.
Ap.
On toivoa. Haastatteluita ei yleensä kuitenkaan aloiteta ennen hakuajan päättymistä
Mistäpä me sen voisimme tietää, onko juuri tuo firma jo löytänyt sopivan tekijän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On toivoa. Haastatteluita ei yleensä kuitenkaan aloiteta ennen hakuajan päättymistä
Aloitetaan niitä potentiaalisten hakijoiden kohdalla. Ei hyvää kannata päästää muualle.
Todennäköisesti (=useissa paikoissa) se että edes joudut miettimään tämmöisiä tarkoittaa että et ole valittu. Ne joita oikeasti paikkaan halutaan, tietävän asiantilan jo ennen hakemuksen kirjoittamistakaan. Heitä on siis jo kysytty töihin, tai heillä on suorat suhteet palkkaaviin hlöihin.
Tuo klausuuli haastatteluiden aloittamisesta hakuaikana tarkoittaa, että voivat tehdä työsopimuksen jonkun kanssa jo hakuaikana ja sitten keskeyttää haun jo ennen ilmoitettua määräpäivää.
Valitettavasti tänä päivänä järkeviin töihin on lähes mahdotonta päästä ilman suhteita. Palkkaavat henkilöt näin välttyvät tilanteilta, missä osaamattomuuttaan palkkaisivat idiootin, riidanhaastajan, saikuttajan tai liian pätevän hakijan, joka asettaisi aiemmat palkkaukset huonoon valoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On toivoa. Haastatteluita ei yleensä kuitenkaan aloiteta ennen hakuajan päättymistä
ja joulupukki tuo lahjat jouluaattona :)
Vierailija kirjoitti:
Todennäköisesti (=useissa paikoissa) se että edes joudut miettimään tämmöisiä tarkoittaa että et ole valittu. Ne joita oikeasti paikkaan halutaan, tietävän asiantilan jo ennen hakemuksen kirjoittamistakaan. Heitä on siis jo kysytty töihin, tai heillä on suorat suhteet palkkaaviin hlöihin.
Tuo klausuuli haastatteluiden aloittamisesta hakuaikana tarkoittaa, että voivat tehdä työsopimuksen jonkun kanssa jo hakuaikana ja sitten keskeyttää haun jo ennen ilmoitettua määräpäivää.
Valitettavasti tänä päivänä järkeviin töihin on lähes mahdotonta päästä ilman suhteita. Palkkaavat henkilöt näin välttyvät tilanteilta, missä osaamattomuuttaan palkkaisivat idiootin, riidanhaastajan, saikuttajan tai liian pätevän hakijan, joka asettaisi aiemmat palkkaukset huonoon valoon.
Sehän tässä minua ihmetyttääkin, että minulla on hyvät suosittelijat, joilla on suhteita ko. yrityksessä, enkä silti saa kutsua edes työhaastatteluun.
Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noh.. kuulostat täysipäiseltä hakijalta, jolla on hyvä ymmärrys omista kyvyistä ja siitä mitä tavoittelemasi firma tarvitsee.
Se että (olet täysipäinen ja) haluat juuri kyseiseen firmaan töihin, kertoo puolestaan siitä että firmassa on jotain tavoittelemisen arvoista. Joko se edustaa lajinsa parhaimmistoa, tai siellä on keskimääräistä paremmat edut tms.
Suosittelijasi ovat täysipäisiä varmaan myös, mutta kukaan teistä ei ole ko. firmassa töissä! Kenelläkään teistä ei siis ole jalkaa oven välissä.
Nyt vaikuttaa siltä, että ko. firma ei ole kohonnut asemaansa hyvien työntekijöiden turvin vaan ehkä enemmänkin tuurilla. Firmassa jo olevat työntekijät haluavat pitää hillotolpastaan kiinni ja palkkaavat vain samanhenkisiä ei-liian-päteviä ihmisiä. Sen enempää sinä kuin suosittelijasikaan eivät sellaisia ole, joten et pääse edes haastatteluun. Valitettavasti näin :(
Alue: Aihe vapaa
Soita rekrytoijalle tai firmaan ja varmista haun tulleen perille. Osoitat halukkuutesi tulla valituksi ja voit kysyä vaikka perusteita sille, miksi sinua ei ole valittu haastateltavaksi. Saat tilaisuuden kysyä mahdollista palautetta hakemuksestasi ja voit seuraavaan korjata puutteet. Jos saat rekrytoijan avaamaan uudelleen hakemuksesi, se myös jää hänelle mieleen seuraavaa hakua varten. Paikkoja voi olla tulossa lisää tai vaikka valittu henkilö perua. Rekrytoijan ammattitaitoa voi surutta käyttää. He näkevät paljon hakemuksia ja voivat antaa kullanarvoisia vinkkejä sinulle, jotta työllistyisit samoilla ominaisuuksillasi varmemmin.