Lue keskustelun säännöt.
Johtohenkilön outo käytös
19.04.2023 |
On selvää, että tyypillä on kai päässä vikaa, mutta ei minunkaan kaikkea tarvi kestää. On mm. kysynyt minulta, mikä sinusta tulee isona, oletko kaverin kanssa täällä töissä? Ilmestynyt varastoon, josta olin hakemassa tavaraa "mitäs sinä teet?". Kävellyt ohi ja kommentoinut "pikkutytöt tykkää tehdä töitä, tuo on pikkutyttöjen lempihommaa". Olen 31-vuotias ja vaikka olisinkin nuori, silti tuollainen puhetyyli ei tulisi kuuloon.
Mitä tekisitte itse, jos olisitte minä?
Kommentit (16)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varmaan vihervassari
Pikemminkin kusipäinen kokkari.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan vihervassari
Pikemminkin kusipäinen kokkari.
Varmaan vihervassari
Varmaan ajattelee, että keikistelet siellä miehille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luonnevammainen on todennäköisimmin kokoomuslainen, mikäli on poliittisesti jotain mieltä.
Vierailija kirjoitti:
No onko siis nainen vai mies?
Mies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti naisille ei enää saa puhua
Hän yrittää kannustaa sua opiskeluun
On karhunpalvelus antaa sun jatkaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varmaan ajattelee, että keikistelet siellä miehille
Käytän legginssejä ja tästäkin valitti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti naisille ei enää saa puhua
Naisille kuin miehillekin voi puhua normaalisti.
Persut nyt vaan ovat tuommoisia saatanoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varmaan ajattelee, että keikistelet siellä miehille
Niin, täytyy varmaan jatkossa lopettaa suihkussa käyminen ja laittaa pussi päähän.
-ap
Kuka on hänen pomonsa? Miten iso pulju? Isommassa organisaatiossa kaikille löytyy se tyyppi, joka hänet pistää ojennukseen.
Minä ainakin haluaisin tietää jos jossain joku ns. pomo kuvittelee voivansa perseillä miten haluaa. Ei voi, hän edustaa yritystä ja sen arvoja ja nuo ei ole minkään yrityksen arvoja.
Ota yhteyttä luottamushenkilöön onnistuu sitä kautta parhaiten jos teillä firmassa sellainen on, tai työsuojeluun sitten.