Meillä kyllä arvoidaan firmassa ihmisten suorituksia koko ajan mukaan lukien ryhmätyötaidot, kommunikaatio yms. Kyllä näiden arvoiden perusteella sitten katsotaan sopiva aines esimieheksi. Tottakai kehityskeskustelut yms. vaikuttaa ja henkilön omat ambitiot. Kurjaa, jos sinulla on tuollainen kokemus

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu