Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako yli 50 vuotiaan edes yrittä hakea keikkatöihin Eezylle, Baronalle ym. vastaaviin firmoihin?
01.03.2023 |
Vai pitääkö paikkansa netistä löytämäni väite että eivät ota kuin nuoria keikkatöihin? Nytkin olisi pari paikkaa joihin ei vaadita alan koulutusta eikä työkokemusta ja alat kiinnostaisivat mutta mietin että kannattaako tällaisen vanhuksen noita edes yrittää hakea.
Kommentit (46)
Vierailija kirjoitti:
Olen lähettänyt kaikkiin näihin vuokrafirmoihin hakemukset vuosi sitten.
Yksikään ei ole ottanut yhteyttä.
Että semmoista tyovoimapulaa nämä potevat.
Oletko minkä ikäinen?
Oletko laittanut ns. avoimen hakemuksen vai hakenut joitakin tiettyjä avoinna olevia paikkoja? Missä päin Suomea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän sitä koskaan tiedä, voihan se poikia työpaikankin parhaimmassa tapauksessa. Huonoimmassa tapauksessa joudut ongelmiin. Byrokratia viidakkoon joutuu palkkoja, etuuspäätöksiä odottelemaan ja jännäämään., voi olla plus miinus nolla touhua.
Eivätkä nuo vuokrafirmojen ilmoitukset pidä välttämättä ollenkaan paikkaansa. Kalastelevat ihmisiltä itetoja. Millä ihmeellä nämäkin firmat pysyvät pystyssä? kyllä täytyy olla jotain kytköksiä jonnekin, hyväveli toimintaa pikälti..
Kyllä meillä hok-elannolla on paljonkin iäkkäämpiä ekstraajia, ja myös eläkeläisiä tekemässä keikkaa vuokratyöläisinä..
Vierailija kirjoitti:
Eihän sitä koskaan tiedä, voihan se poikia työpaikankin parhaimmassa tapauksessa. Huonoimmassa tapauksessa joudut ongelmiin. Byrokratia viidakkoon joutuu palkkoja, etuuspäätöksiä odottelemaan ja jännäämään., voi olla plus miinus nolla touhua.
Eivätkä nuo vuokrafirmojen ilmoitukset pidä välttämättä ollenkaan paikkaansa. Kalastelevat ihmisiltä itetoja. Millä ihmeellä nämäkin firmat pysyvät pystyssä? kyllä täytyy olla jotain kytköksiä jonnekin, hyväveli toimintaa pikälti..
En ole työttömyyskorvauksella tai muun tuen piirissä, joten siinä mielessä ei ole tuosta byrokratiasta pelkoa.
Eli taloudellisesti kaikki keikkahomma olisi plussaa, mutta tosiaan sen verran kuullut näiden firmojen ikäsyrjinnästä että koko hakeminen mietityttää . ap.
Rekrytointipolitiikka näyttää vaihtelevan firmojen välillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on ollut keikkatyölläisenä kaiken ikäisiä. Monesti vanhemmilla ihmisillä on jo työkokemusta ja hoksaavat perehdytyksen jälkeen nopeammin asiat
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän sitä koskaan tiedä, voihan se poikia työpaikankin parhaimmassa tapauksessa. Huonoimmassa tapauksessa joudut ongelmiin. Byrokratia viidakkoon joutuu palkkoja, etuuspäätöksiä odottelemaan ja jännäämään., voi olla plus miinus nolla touhua.
Eivätkä nuo vuokrafirmojen ilmoitukset pidä välttämättä ollenkaan paikkaansa. Kalastelevat ihmisiltä itetoja. Millä ihmeellä nämäkin firmat pysyvät pystyssä? kyllä täytyy olla jotain kytköksiä jonnekin, hyväveli toimintaa pikälti..
En ole työttömyyskorvauksella tai muun tuen piirissä, joten siinä mielessä ei ole tuosta byrokratiasta pelkoa.
Eli taloudellisesti kaikki keikkahomma olisi plussaa, mutta tosiaan sen verran kuullut näiden firmojen ikäsyrjinnästä että koko hakeminen mietityttää . ap.
Kokeile, mene ja tiedä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ollut keikkatyölläisenä kaiken ikäisiä. Monesti vanhemmilla ihmisillä on jo työkokemusta ja hoksaavat perehdytyksen jälkeen nopeammin asiat
Mikä ala?
Meillä on extraaja, joka on yli 70 vuotta. Tykkää tehdä töitä extraajana sillä saa valita vuoronsa ja tehdä kun itse haluaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä ne ota. Tietysti yli 50sen todennäköisyys tulla työllistetyksi tässä maassa liikkuu prosentin desimaaleissa jokatapauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Rekrytointipolitiikka näyttää vaihtelevan firmojen välillä.
Osaatko sanoa missä firmoissa ei ole niinkään ikäsyrjintää? Erityisesti Eezy kiinnostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ne ota vanhoja eikä sellaisia, joilla ei ole työkokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ollut keikkatyölläisenä kaiken ikäisiä. Monesti vanhemmilla ihmisillä on jo työkokemusta ja hoksaavat perehdytyksen jälkeen nopeammin asiat
Mikä ala?
Kaupan ja erikoismyymälät. Myöskin hotelli alalla kuulemma mieluisesti ottavat vanhempia ihmisiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä ne ota. Tietysti yli 50sen todennäköisyys tulla työllistetyksi tässä maassa liikkuu prosentin desimaaleissa jokatapauksessa.
Puhutko omakohtaisesta kokemuksesta vai oletusten perusteella? Ja tässähän ei nyt ollut kyse vakityön hausta, vaan keikkatyöstä, veikkaisin että siihen todennäköisyys päästä kuitenkin aika paljon isompi kuin vakipaikkaan.
Minä olen saanut muutaman vuoden aikana yhden yhteydenoton, senkin kyllä taisi lähettää kone. Sähköpostiviestissä kysyttiin, olenko sairaanhoitaja. En ole sairaanhoitaja enkä edes terveydenhoitoalalla, ja muistaakseni tämä käy ihan hyvin selville minun hakemuksestani.
Vierailija kirjoitti:
Ei ne ota vanhoja eikä sellaisia, joilla ei ole työkokemusta.
Ainakin monissa noiden vuokrafimojen ilmoituksissa on ettei tarvitse olla koulutusta eikä kokemusta.
Laitoimme yhdelle yllä mainituista hakemukset poikani kanssa - hän 25-vuotias ja minä 50+. Poika sai töitä ja minulle ei lähetetty minkäänlaista yhteydenottoa. Mainitsen vielä, että minulla ko. alan tutkinto, jonka opiskeluvaiheessa jälkikasvu vasta on.
Tietääkö kukaan ketään yli 40-vuotiasta, joka olisi päässyt KELAan töihin? Huhu kertoo, että että ottavat vain nuoria.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekrytointipolitiikka näyttää vaihtelevan firmojen välillä.
Osaatko sanoa missä firmoissa ei ole niinkään ikäsyrjintää? Erityisesti Eezy kiinnostaa.
Olen ollut työpaikalla joka käyttää useampaa vuokrafirmaa. Yhden firman työntekijät ovat melkein kaikki nuoria ja toisella on tasaisemmin eri ikäisiä. Sillä "syrjivällä" firmallakin on silti myös vanhempia työntekijöitä.
Olen lähettänyt kaikkiin näihin vuokrafirmoihin hakemukset vuosi sitten.
Yksikään ei ole ottanut yhteyttä.
Että semmoista tyovoimapulaa nämä potevat.