Työterveyshuolto, määräaikainen Tokmannilla
Vaimo on Tokmannilla reilun puolen vuoden määräaikaisella sopparilla, nyt yli 2kk takana.
Hän tarvitsi noin kk sitten parin päivän saikun flunssaan ja Mehiläisestä, jossa työtervhuolto, oli sanottu, ettei löydy tietoa tth:sta. Pomo oli sitten kysyttäessä kertonut, ettei tth kuulu kuin vasta kun ollut 4kk töissä. Nyt olisi taas tth-tarve, muttei tosiaan löydy työntekijätietoa Mehiläisessä.
En ole ikinä kuullut tuollaisesta 4kk:n säännöstä tai tällaisesta säästömahdollisuudesta työnantajalle. Onko edes työsopimuslain ja työehtosopimusten mukaista? Mehiläisessäkin oli puheluun vastannut hoitaja nyt ihmetellyt asiaa.
Vaimo on nyt niin voimaton, ettei jaksa taistella asiassa ja tämä stressi ei ainakaan helpota vointia - semminkin kun terveyskeskuksen mukaan pitäisi mennä työterveyteen. Umpikuja.
Googlasin, enkä löytänyt mitään muuta kuin, että työterveyshuolto kuuluu kaikille työntekijöille, myös määräaikaisille. Outo tilanne.
Comments?
Työterveyshuolto on lakisääteinen - mutta lakisääteiseen työterveyshuoltoon ei kuulu terveydenhoitajan/sairaanhoitajan/lääkärin flunssavastaanotot.
Lisäksi on ihan laillista, että työterveyshuollon laajemmat palvelut saa käyttöönsä vasta tietyn ajan (koeaika varsin usein) jälkeen, kunhan se ehto koskee KAIKKIA (myös toimihenkilöitä).
Työterveyshuoltoon kuuluu tietyt terveystarkastukset (työhöntulotarkastus, määräaikaistarkastukset). Nämäkin voidaan tehdä vasta koeajan loppupuolella tai sen päättymisen jälkeen, ellei ole kyse hyvin poikkeuksellisesta työstä.