Kesälomalista ja perheellisten "etuajo-oikeus".
Sellaista ei ole. Todella ärsyttävää, kun perheelliset kuvittelevat, että heillä on etuoikeus valita omat lomaviikkonsa. "Eihän teillä ylsinelävillä ole niin väliä milloin loman pidätte" tai "mun on oltava lomalla tossa ku miehen loma on tossa". Ei minua kiinnosta millon miehesi on lomalla, eikä lastesi harrastuksen. Minä olin ensin ja mulla on täysi oikeus pitää lomani siinä mihin sen merkkasin!!!
Kommentit (304)
Siksipä edellisessä työpaikassani oli kiertävä lomalista. Kesäkuu, heinäkuu ja elokuu. Kuukausia pystyi vaihtamaan, jos löysi halukkaan vaihtajan. Nykyisin ollaan kaikki lomalla heinäkuussa, koska työmme tehdään tiiminä.
Ymmärrän kyllä, että ihmisillä on toiveita asian suhteen, mutten ymmärrä, että jollaoin olisi etuoikeus johonkin työkavereiden kustannuksella.
Erityisen kivaa sellaisena joka on haluaisi perheen mutta on yksin vastoin omaa tahtoaan. Sen jälkeen vielä painetaan suohon.
Kiertävät vuorot on ainoa reilu systeemi, jos kaikki haluavat lomailla samaan aikaan eikä se ole mahdollista.
Hellyyttävää kun jotkut luulee että varmistat haluamasi lomaviikot sillä että olet ensimmäisenä laittanut rastin ruutuun ennen muita.
Ei se ole mikään nopeuskilpailu.
Vierailija kirjoitti:
Kiertävät vuorot on ainoa reilu systeemi, jos kaikki haluavat lomailla samaan aikaan eikä se ole mahdollista.
Tämä toimi siihen aikaan kun pystyit olettamaan että sulla on se työpaikka vielä seuraavana tai sitä seuraavana kesänä.
Ei toimi nykyään pätkätöiden ja määräaikaisten ketjuttamisen aikakautena.
Näinhän se on, ei "yksinelävän" loman ajankohta ole sen merkityksettömämpi kuin perheellisen. Ei se kenenkään muun ongelma ole, sumplikoot sitten perheen kesken miten lomansa saavat järkättyä, vai saavatko mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Erityisen kivaa sellaisena joka on haluaisi perheen mutta on yksin vastoin omaa tahtoaan. Sen jälkeen vielä painetaan suohon.
Niin.
Myös me kiltit pojat olisimme halunneet sitä samaa 🥺
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiertävät vuorot on ainoa reilu systeemi, jos kaikki haluavat lomailla samaan aikaan eikä se ole mahdollista.
Tämä toimi siihen aikaan kun pystyit olettamaan että sulla on se työpaikka vielä seuraavana tai sitä seuraavana kesänä.
Ei toimi nykyään pätkätöiden ja määräaikaisten ketjuttamisen aikakautena.
Pätkätyöläiset ja määräaikaiset pitävät ne vähät lomapäivänsä työnantajalle sopivassa välissä.
Vierailija kirjoitti:
Kiertävät vuorot on ainoa reilu systeemi, jos kaikki haluavat lomailla samaan aikaan eikä se ole mahdollista.
Näin, ja sitten ihmiset saavat itse halutessaan sopia toisin.
Minä taas ennen lapsia en ymmärtänyt lainkaan miksi lapseton haluaa lomailla koulujen loma-aikoihin, kun mm. matkailu on tuplahintaista muuhun aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Hellyyttävää kun jotkut luulee että varmistat haluamasi lomaviikot sillä että olet ensimmäisenä laittanut rastin ruutuun ennen muita.
Ei se ole mikään nopeuskilpailu.
No minulle luvattiin jo toi loma. Sen jälkeen on jo kaksi perheellistä työkaveria käynyt vihjailemassa, että "onko toi ihan ehdoton toi sun lomatoive". On! Se on ehdoton koska mulla on siihen oikeus!
Ap
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiertävät vuorot on ainoa reilu systeemi, jos kaikki haluavat lomailla samaan aikaan eikä se ole mahdollista.
Tämä toimi siihen aikaan kun pystyit olettamaan että sulla on se työpaikka vielä seuraavana tai sitä seuraavana kesänä.
Ei toimi nykyään pätkätöiden ja määräaikaisten ketjuttamisen aikakautena.
Toimiipa, mutta tietysti viimeksi töihin tulleet eivät ole ensimmäisinä jakolistalla, kun suosituimpia aikoja jaetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hellyyttävää kun jotkut luulee että varmistat haluamasi lomaviikot sillä että olet ensimmäisenä laittanut rastin ruutuun ennen muita.
Ei se ole mikään nopeuskilpailu.
No minulle luvattiin jo toi loma. Sen jälkeen on jo kaksi perheellistä työkaveria käynyt vihjailemassa, että "onko toi ihan ehdoton toi sun lomatoive". On! Se on ehdoton koska mulla on siihen oikeus!
Ap
Älä sitten oleta, että joku joustaa, kun sinulla on jokin tarve. On kohteliasta joustaa, jos voi. Jollet voi, niin ei toki ole velvollisuutta.
Kiertävä lista on tasapuolisin.
Onnekseni meillä se ja pystyn suunnittelemaan jo kesän 2024 lomareissua kunhan selviää lempibändin keikkakalenteri (USA:han matkalla)
Vierailija kirjoitti:
Minä taas ennen lapsia en ymmärtänyt lainkaan miksi lapseton haluaa lomailla koulujen loma-aikoihin, kun mm. matkailu on tuplahintaista muuhun aikaan.
No heinäkuussa on yleensä parempi saa vaikka ihan kotona olemiseen. Miksi aina pitäisi lähteä jonnekin? Kesäsäästä voi nauttia myös kotipihalla.
Vierailija kirjoitti:
Minä taas ennen lapsia en ymmärtänyt lainkaan miksi lapseton haluaa lomailla koulujen loma-aikoihin, kun mm. matkailu on tuplahintaista muuhun aikaan.
Suurin osa kotimaan kesätapahtumista tuppaa olemaan koulujen loma-aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä taas ennen lapsia en ymmärtänyt lainkaan miksi lapseton haluaa lomailla koulujen loma-aikoihin, kun mm. matkailu on tuplahintaista muuhun aikaan.
Suurin osa kotimaan kesätapahtumista tuppaa olemaan koulujen loma-aikaan.
Kuka haluaa ehdoin tahdoin syyslomaviikon tai hiihtolomaviikon?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä taas ennen lapsia en ymmärtänyt lainkaan miksi lapseton haluaa lomailla koulujen loma-aikoihin, kun mm. matkailu on tuplahintaista muuhun aikaan.
Suurin osa kotimaan kesätapahtumista tuppaa olemaan koulujen loma-aikaan.
Kuka haluaa ehdoin tahdoin syyslomaviikon tai hiihtolomaviikon?
Kesälomastahan nyt oli kyse.
Vierailija kirjoitti:
Minä taas ennen lapsia en ymmärtänyt lainkaan miksi lapseton haluaa lomailla koulujen loma-aikoihin, kun mm. matkailu on tuplahintaista muuhun aikaan.
No olisko vaikka siksi, että silloin on kesä ja parhaat kelit osuvat yleensä juuri koulujen loma-ajoille? Ei kaikki edes halua matkailla, vaan viettää aikaa vaikka omalla mökillä tms.
Millä alalla työntekijä määrää loma-ajan omalla ilmoituksella?
Ainakin meidän tessissä sanotaan että työnantaja päättää loma-ajankohdan, siitä on tietty prosentti osuttava lomakaudelle.
Työntekijä saa esittää toiveensa, jota työnantajan on mahdollisuuksien mukaan huomioitava.