Työmarkkinatuki ja raskaus?

ottaisikaan. En minäkään käytännössä voi käydä töissä, mulla on verenpainetauti ja paineet nousee heti raskaamman päivän päätteeksi (esim. pyykkivuoro) lääkityksestä huolimatta. Ja mulla on niin kamala ja voimaton olo kokoajan etten voi kuvitella miten kävisin töissä. Nytkin tekee tiukkaa normaalit arkirutiinit. En uskalla rasittaa itseäni kovin, koska takana kaksi keskenmenoa lääkärin arvion mukaan verenpaineen takia.

En tietenkään työkkärissä ole sanonut etten voi käydä töissä mutta olivat itse sitä mieltä että ei tässä taloustilanteessa kukaan palkkaa raskaanaolevaa kun on muitakin vaihtoehtoja.

t. 5

oo työmarkkinoiden käytettävissä, koska en pysty tällä hetkellä ottamaan mitään työtä vastaan. Syynä supistelut =(.

työmarkkinatuen piirissä kunnes rv24 jouduin sairaslomalle supistelujen takia, sitten sain sairauspäivärahaa äitiysloman alkuun saakka. Eli jos sinullakin nuo supistelut ovat niin häiritseviä, että tosiaan et voi tehdä niiden takia mitään (itse olin vuodelevossa) niin kannattaa hakea sairaslomaa, saat edes tuon sairauspäivärahan.

töihin ollessani työhaastattelussa raskaana viikoilla 22+. Että tosiaan ihan työkykyinen voi raskaanakin olla ja vielä sen työnkin saada.

työntekijää tai määräaikainen paikka. Ja jos ilmoittaa aikovansa palata töihin heti äitiysloman jälkeen. Tai muita hakijoita ei ole.

Mutta jos paikka johon paljon hakijoita niin tuskin sitä raskaanaolevaa heti ensimmäisenä palkataan kun muitakin vaihtoehtoja. Minäkin olen ollut haastatteluissa alalle jolla työvoimapula ja kyllä työnantajaa on kiinnostanut onko aikeita hankkia lapsia lähitulevaisuudessa.

töihin ollessani työhaastattelussa raskaana viikoilla 22+. Että tosiaan ihan työkykyinen voi raskaanakin olla ja vielä sen työnkin saada.

mutta paikka oli määräaikainen. Mutta siitäkin huolimatta sen 3 kk ehdin työtä tehdä ja parempi sekin kuin ei mitään. En nyt ensimmäiseksi kuitenkaan luovuttaisi työpaikkojen suhteen vaikka raskaana onkin.

työntekijää tai määräaikainen paikka. Ja jos ilmoittaa aikovansa palata töihin heti äitiysloman jälkeen. Tai muita hakijoita ei ole.

Mutta jos paikka johon paljon hakijoita niin tuskin sitä raskaanaolevaa heti ensimmäisenä palkataan kun muitakin vaihtoehtoja. Minäkin olen ollut haastatteluissa alalle jolla työvoimapula ja kyllä työnantajaa on kiinnostanut onko aikeita hankkia lapsia lähitulevaisuudessa.

töihin ollessani työhaastattelussa raskaana viikoilla 22+. Että tosiaan ihan työkykyinen voi raskaanakin olla ja vielä sen työnkin saada.

tietty pitää olla työkkärin listoilla,mutta harvemmin tuossa tapauksessa töitä tarjotaan.

Työkkäri ei voi kieltäytyä raskauden takia pitämästä heidän asiakkaanaan.

ja olethan sä raskaana työmarkkinoiden käytettävissä

käytettävissä vaikka oletkin raskaana!



Vai meinaatko, että kaikki paksuksi pamahdettuaan lopettaa työnteon ja lukkiutuu kotiinsa häpeämään?

Minä olen juuri samassa tilanteessa. Työkkärissä vaan sanoivat etteivät nyt sitten tarjoa minulle mitään työtä tai koulutusta kun jään joulukuussa äitiyslomalle.



Kukaan ei oikeasti ota töihin maha pystyssä työhaastatteluun tulevaa, työkkärissäkin ymmärsivät tämän ja sanoivat että olisi minun kiusaamistani juoksuttaa turhissa haastatteluissa.

oo työmarkkinoiden käytettävissä, koska en pysty tällä hetkellä ottamaan mitään työtä vastaan. Syynä supistelut =(.

Jään pian äitiyslomalle. Olen saanut työkkärinrahaa, vaikka raskaana olenkin. Tosin kun ilmoitin heille, että äitiysloma alkaa kun sain sen tietää Kelasta, niin seuraavalla viikolla tuli tieto vakityöpaikasta! Ihmettelin kun ei ole pariin vuoteen sellaistakaan lappua lähettäneet vaikka on työpaikkoja ollut auki. Se vähän ihmetytti, tuli mieleen, että ajattelivat, että tässä nyt menetit tämän työpaikan kun lapsia alat tekemään!