Lue keskustelun säännöt.
En pääse työhaastatteluihin
26.01.2023 |
Mikähän minussa on vialla, kun en koskaan pääse työhaastatteluihin?
Minulla on ihan hyvä CV ikäisekseni, kaikista harjoitteluista olen saanut aina kiitettävän ja minulla on myös monta suosittelijaa.
Eräs luokkakaverini saa jatkuvasti haastattelukutsuja vaikka hänellä ei ole suosittelijoita ja hänellä on huomattavasti vähemmän työkokemusta kuin minulla.
Mikähän voisi olla oikeasti vialla?
Olen kokeillut lähettää CV;n sekä kuvilla että ilman, ilman kuvaa olen kyllä päässyt useammin mutta haastattelun jälkeen en ole edennyt.
Opiskeluaikana osa-aikaisia töitä löytyi kyllä helposti mutta nyt kun pitäisi etsiä kokoaikaista työtä, se on melkein mahdotonta.
Olen vieläpä alalla jossa on "työvoimapula".
Kommentit (19)
Voisitko pyytää kaverisi CV:n ja hakemuskirjeen (ns. Cover Letter) nähtäväksesi? Kannattaa myös netistä hakea vinkkejä, nimenomaan omalle alallesi ja kohdemaahan painottuen. Onko mahdollista saada preppausta esim. työvoimatoimistosta tai vaikka LinkdInistä?
Minulla oli sama tilanne kuin sinulla. Sain työkkäristä ja myöhemmin koulusta vähän preppausta, muokkasin saamani opit itselleni luonteviksi ja aloin päästä haastatteluihin, joita jouduin siteen perumaankin saatuani todella mieluisan vakityöpaikan. Olin siis lähettänyt paljon hakemuksia, myös semmoisiin ei-niin-loistaviin mutta soveltuviin töihin.
Tsemppiä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mee isoon firmaan, avaa pomon ovi yhtäkkiä riuhtaisemalla ja sano "mä tuun nyt teille töihin". No ei vaan, ei taida toimia.
Minulla ei ole tatuointeja tai muita lisäkkeitä.
Olen nähnyt tämän kaverin CV:n, on aika pelkistetty ja tönkösti kirjoitettu.
Hän on kuitenkin kaunis kuin nukke, tuntemattomatkin kehuvat häntä jatkuvasti kauneudestaan.
Minulla taas on aika pyöreät kasvot ja radikaalisti eriparia olevat silmät.
Pohdin, voisiko ulkonäkö todella vaikuttaa näin paljon tulokseen.
Työpaikoilla olen aina ollut pidetty ihminen, minua on usein kuvailtu sosiaalisesti taitavaksi ja minulla on kuulemma lämmin ja ystävällinen aura.
Tämän kaiken pitäisi olla eduksi työssäni, olen siis hoitoalalla.
Suosittelijani ovat myös tunnettuja alueellani ja moni heistä on johtajapaikoilla hyvinvointialueellamme.
Tällä kaverillani ei tosiaan ole yhtään suosittelijoita.
En halua kuulostaa katkeralta mutta oikeasti tämä kaihertaa aika paljon, olen kuitenkin nähnyt paljon vaivaa työllistymistä silmällä pitäen tekemällä esimerkiksi runsaasti omaa alaa sivuavaa vapaaehtoistyötä monia vuosia.
Ap
Olen 10 vuoden aikana päässyt kahteen haastatteluun vaikka monella alalla on kauhea työvoimapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
muokkaa kuviasi. Opettele käytämään kuvanmuokkaus appseja. Voit tehdä kuvillesi mitä tahansa. Peittää finnit, luomet, rypyt, panna meikkiä, värjätä hiuksia, hoikentaa, pidentää, silottaa kasvoja, kaunistaa. Kokeile jos auttais. Ja opettele laittautumaan niin kun kaverisi ettei ole liian radikaali ero sit haastattelussa.
Niin ja iso reipas hymy kasvoille kuviin!
Korkein kynnys on se, että tosiaan pääsee sinne töihin. Sitten yleensä helpottaa.
En tiedä, kenen etua palvelee tämä vaikea töihin pääsy sitten...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suosittelen, että aloitat 100 ensimmäisen syyn miettimisen, sillä jos työnantajalta kysytään, aina on kuitenkin jokin vika, minussa se aikoinaan oli se, että olen liian pätevä, eli mitä opimme tästä. Ei saa olla pätevä, ei saa olla epäpätevä, ei saa olla fiksu, ei saa olla tyhmä, ei saa omistaa hyvää autoa, fillari ei käy, ei saa pukeutua tietynlaisesti, ei saa olla Hamppari, ei saa tunte työehtosopimusta, ei saa herättää kysymyksiä, ei saa haastaa haastattelijaa, ei saa olla näsäviisas, pitää leikkiä tyhmää, ei saa esittää omia kysymyksiä, ei saa olla tuppisuu, ei saa olla osaava, pitää olla nenästävedettävä. Huoh, en tainnut edes päästä sataan, kun jo viduttaa.
Helpointa eli voiman oikealla puolella ovat ne, jotka pääsevät valkkaamaan niitä duunareita. Näinhän se vain on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elon Musk paljasti joskus, ettei hän tuntunut myöskään kelpaavan ns. tavallisilla työmarkkinoilla työnantajille. Yritystoiminnan kautta nousi sittemmin maailman rikkaimmaksi. Tsemppiä, ap!
Vierailija kirjoitti:
Elon Musk paljasti joskus, ettei hän tuntunut myöskään kelpaavan ns. tavallisilla työmarkkinoilla työnantajille. Yritystoiminnan kautta nousi sittemmin maailman rikkaimmaksi. Tsemppiä, ap!
Kannattaa ruveta koodariksi kuten hän ja treenata sitä yötäpäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En pääse mäkään, ja jos pääsenkin niin töihin mua ei valita, ja työttömyys jatkuu.
T: 14v on/off työttömänä - M37
Olen saanut kaikki edelliset työpaikkani ilman haastatteluja, on vain kutsuttu töihin.
Sijaisuuksia on myös monen vuoden ajalta jo kertynyt erilaisissa paikoissa.
Tilanne turhauttaa minua suuresti, olen kuitenkin tehnyt niin paljon työllistymiseni eteen, käynyt erilaisia kursseja ammattitaitoa kehittääkseeni ja muutenkin pyrkinyt oppimaan jatkuvasti lisää.
Ala ei myöskään todellakaan ole mitään rakettitiedettä, hyvin yksinkertaista pyllyjen pesua ja pyyhkimistä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisitko pyytää kaverisi CV:n ja hakemuskirjeen (ns. Cover Letter) nähtäväksesi? Kannattaa myös netistä hakea vinkkejä, nimenomaan omalle alallesi ja kohdemaahan painottuen. Onko mahdollista saada preppausta esim. työvoimatoimistosta tai vaikka LinkdInistä?
Minulla oli sama tilanne kuin sinulla. Sain työkkäristä ja myöhemmin koulusta vähän preppausta, muokkasin saamani opit itselleni luonteviksi ja aloin päästä haastatteluihin, joita jouduin siteen perumaankin saatuani todella mieluisan vakityöpaikan. Olin siis lähettänyt paljon hakemuksia, myös semmoisiin ei-niin-loistaviin mutta soveltuviin töihin.
Tsemppiä!
Voisitko olla niin kiltti, että jakaisit meille AV:läisille nämä vinkit? Ihan vaan meidän kesken?
Oikeasti en usko, että sillä muotoilulla tai sanamuodoilla on väliä. Koulutus ja työkokemus merkkaavat jotain, ja sitten rekrytoijalla on mielikuva millaisen palkkaa. Sama tai mieluiten vähän matalampi koulutus kuin pomolla, nuori ja pirteä.
Anonyymi rekrytointi on vitsikästä. Pääsee sillä ehkä haastatteluun, jos on epäsuosittua sukupuolta tai ihmisryhmää, mutta haastattelussahan se sitten selviää. Tutut tumnistaa koulutuksesta ja työkokemuksesta. Ikää ei voi piilottaa, kun tutkintoihin ja työkokemukseen on pakko laittaa vuosiluvut näkyviin. Kaipa nekin saisi anonyymeiksi.
Jos mies valitsemassa, nuorin ja parhaan näköinen nainen valitaan. Osaamisen ja työkokemuksen kanssa ei niin tarkkaa.
Työnhaku avoimilta markkinoilta on synkkää työtä. Ja synkemmäksi menee. Kuten kaikki muukin tässä maassa.
Vierailija kirjoitti:
Minulla ei ole tatuointeja tai muita lisäkkeitä.
Olen nähnyt tämän kaverin CV:n, on aika pelkistetty ja tönkösti kirjoitettu.
Hän on kuitenkin kaunis kuin nukke, tuntemattomatkin kehuvat häntä jatkuvasti kauneudestaan.
Minulla taas on aika pyöreät kasvot ja radikaalisti eriparia olevat silmät.
Pohdin, voisiko ulkonäkö todella vaikuttaa näin paljon tulokseen.
Työpaikoilla olen aina ollut pidetty ihminen, minua on usein kuvailtu sosiaalisesti taitavaksi ja minulla on kuulemma lämmin ja ystävällinen aura.
Tämän kaiken pitäisi olla eduksi työssäni, olen siis hoitoalalla.
Suosittelijani ovat myös tunnettuja alueellani ja moni heistä on johtajapaikoilla hyvinvointialueellamme.
Tällä kaverillani ei tosiaan ole yhtään suosittelijoita.
En halua kuulostaa katkeralta mutta oikeasti tämä kaihertaa aika paljon, olen kuitenkin nähnyt paljon vaivaa työllistymistä silmällä pitäen tekemällä esimerkiksi runsaasti omaa alaa sivuavaa vapaaehtoistyötä monia vuosia.
Ap
Kuulostaa kyllä mystiseltä.
En osaa ottaa kantaa CV:seen näkemättä sitä, mutta "pula" on ihmisistä jotka tekevät orjapalkalla ilman työehtosopimuksia. Toisin sanoen kehitysmaalaisista. Hiljattain oli erään yrityksen vuodataus Ilta-Sanomissa työvoimapulasta, mihin ratkaisuna ovat lennätteet filippiiniläisiä Suomeen. Yllättäen kys. firman nettisivuilta ei löydy ainuttakaan avointa työpaikkaa.
Tavoitteena tässä on konsolidaation myötä luoda yhteiskuntaan luokka ihmisiä jotka tekevät töitä, mutta ovat silti rutiköyhiä. Sori meni off-topic.
Lopeta lähettely ja aloita soittelu, johtaa paljon suuremmalla todennäköisyydellä haastatteluun. Noista sähköposteista parsii rekrytoija aika robottimaisesti pois niin karusti, että lähes turhaa ellei ole jotain astronomisia meriittejä. Tietysti parhaiten auttaa Suomessa vanha kunnon nepotismi, mitä kautta työkokemus ja siitä sitten jatkossa työnantajaa valitsemaan.