Vointi vaihtelee huomattavasti - voiko jäädä kokonaan sairauslomalle?

Tilanteeni on se, että sairastuin vaikeasti. Sopivaa lääkehoitoa ei ole löydetty ja vointini vaihtelee huomattavasti: välillä olen työkykyinen, välillä en. Ns. sairauden huonoja hetkiä ei voi etukäteen ennustaa, vaan ne iskevät hyvinkin yllättäen. Tämä on hankalaa sekä minun että työnantajan kannalta.

Sairastuttuani olin kuukauden sairauslomalla, jonka jälkeen palasin ensin 80% töihin ja lopulta 100% töihin. 100% työssä ongelmaksi on muodostunut se, että väistämättä kohdalle on osunut joku sairauslomaa vaativa päivä kuussa. Työtäni ei voi tehdä niin, että tekisi esim. 4 tunnin työpäivän eli osa-aikaisuus tarkoittaa väistämättä täysiä työpäiviä (8 tuntia) ja ylimääräisiä vapaita. Osa-aikaisessa työssä/osasairauslomassa tilanteen tekee haastavaksi se, että en voi etukäteen ennustaa, minä päivinä olen sairas ja milloin en. Käytännössä voisi siis olla niin, että "sairauslomapäivinä" olisinkin työkykyinen ja sitten taas sairausloman tarve voisi iskeä työpäivänä. Työnantajalle puolestaan on haastavaa, jos sairausloman tarpeeni iskee yllättäen.

Onko tällaisessa tilanteessa, jossa olen välillä työkykyinen ja välillä en, mahdollista jäädä vaikka kuukaudeksi kokonaan sairauslomalle? Näin työnantaja saisi palkattua minulle sijaisen, eikä tarvitsisi jännittää, kykenenkö töihin.