Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En ole oma-aloitteinen enkä kykene tiimityöhön
Kommentit (8)
Itsetuntemus on avain kehittymiseen.
Minusta kuulostaa että sinulla on runsaasti mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Tuntemaan kehityskohteita on mahdollista työstää. Sokeiden pisteiden kanssa se on hankalampaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen laiska enkä kestä stressiä tai nauti nopeasti vaihtuvista tilanteista.
En handlaa sataa eri asiaa suvereenisti "dynaamisissa näköalapaikoissa" enkä voi sietää avotiloja.
En ole myyntihenkinen enkä tuloshakuinen.
Ei kiinnosta erityisesti kehittyä oman alan huippuosaajaksi vaan lähinnä ihan kaikki muu.
Ala koodariksi, ei tartte tavata ketään eikä joustella, kunhan vaan koodailet 8h/ vrk.
Vierailija kirjoitti:
Unohtui sanoa, että en ole myöskään joustava enkä kykene sopeutumaan muutoksiin.
Millä lailla joustamattomuus ja muutoksiin sopeutumattomuus ilmenee kohdallasi ilmenee? Omalla kohdallani vaihtelu virkistää päivää ja mielellään myös työtehtävien monipuolisuus.
Muutoksiin sopeutumattomuudessa silloin, kun on kyse elämän suuremmista valinnoista, voi hyvinkin olla kyse siitä ettei kyseinen muutos ole mieleisesi. Useatkin muutokset toivottaa tervetulleeksi, mutta usein kyse on myös siitä ettei ympäristö anna muuttua tai tahdo hyväksyä muutosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Unohtui sanoa, että en ole myöskään joustava enkä kykene sopeutumaan muutoksiin.
Millä lailla joustamattomuus ja muutoksiin sopeutumattomuus ilmenee kohdallasi ilmenee? Omalla kohdallani vaihtelu virkistää päivää ja mielellään myös työtehtävien monipuolisuus.
Muutoksiin sopeutumattomuudessa silloin, kun on kyse elämän suuremmista valinnoista, voi hyvinkin olla kyse siitä ettei kyseinen muutos ole mieleisesi. Useatkin muutokset toivottaa tervetulleeksi, mutta usein kyse on myös siitä ettei ympäristö anna muuttua tai tahdo hyväksyä muutosta.
Kaikki ei tykkää työtehtävien monipuolisuudesta tai vaihtelusta joka tarkoittaa sitä että työtehtävästä on päivän aikana hypättävä jatkuvasti toiseen, välillä tehtäviin joihin ei ole ikinä edes saanut mitään opastusta eikä osaa tehdä. Se aiheuttaa toisille järjettömän määrän stressiä, ahdistusta ja uupumusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Unohtui sanoa, että en ole myöskään joustava enkä kykene sopeutumaan muutoksiin.
Millä lailla joustamattomuus ja muutoksiin sopeutumattomuus ilmenee kohdallasi ilmenee? Omalla kohdallani vaihtelu virkistää päivää ja mielellään myös työtehtävien monipuolisuus.
Muutoksiin sopeutumattomuudessa silloin, kun on kyse elämän suuremmista valinnoista, voi hyvinkin olla kyse siitä ettei kyseinen muutos ole mieleisesi. Useatkin muutokset toivottaa tervetulleeksi, mutta usein kyse on myös siitä ettei ympäristö anna muuttua tai tahdo hyväksyä muutosta.
Kaikki ei tykkää työtehtävien monipuolisuudesta tai vaihtelusta joka tarkoittaa sitä että työtehtävästä on päivän aikana hypättävä jatkuvasti toiseen, välillä tehtäviin joihin ei ole ikinä edes saanut mitään opastusta eikä osaa tehdä. Se aiheuttaa toisille järjettömän määrän stressiä, ahdistusta ja uupumusta.
En tarkoittanutkaan, että vaihtelevuus olisi jokaisen mielestä toivottavaa. Tosin työtehtäviinkin perehtyy ajan kanssa. Olisin toki voinut tarkentaa ettei jatkuva tehtävien välillä hyppiminen päivästä toiseen saattaakin muodostua stressaavaksi, mutta se, että työpäivät ovat sisällöltään vaihtelevia, on piristävää. Siksi esimerkiksi kotoakäsin tehtävä etätyö yksistään olisi minulle stressaavaa. Saman toistuminen rutiininomaisesti on puuduttavaa ja motivaation vievää. Lisäksi kohdallani juurikin tiimi motivoi työn suhteen ja se että projektissa on yhteinen päämäärä, pelkän oman tavoitteen sijasta.
Alue: Aihe vapaa
Unohtui sanoa, että en ole myöskään joustava enkä kykene sopeutumaan muutoksiin.