Lue keskustelun säännöt.
Sairaspoissaolo ja joka päivä soitto esimiehelle
28.11.2022 |
Olen todella harvoin pois töistä ja suoraan sanottuna mieluummin menen puolikuntoisena töihin kun soitan esimiehelle joka päivä miten paraneminen edistyy. Tälle vuodelle 4pv saikkua kuumeen vuoksi.
Sosiaali-ja terveysala kunnallisella puolella kyseessä. Ylläripylläri. Jos olen tänään kuumeessa niin silti päivä kerrallaan saikkua. Yleinen käytäntö nykyään? Työterveys on tukossa, ei saa saikkua lyhyisiin poissaoloihin.
Edellisessä paikassa esimies antoi tunnollisille heti 3 päivää poissaoloa, jos oli kuumetta tai muuten kamala flunssa päällä. Niille, joilla paljon poissaoloja ja muuta sählinkiä oli tiukempi. Tykkäsin.
Kommentit (10)
Ei tietenkään kun jokainen pirkkoelmeri saa olla vaikka koko viikon pois ilmoittamalla sunnuntaina
No, vtu tietenkin sä soitat joka päivä, jos ei ole löäkörintodistusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Inhottavan kuuloista touhua.
Meillä soitto pomolle aamulla varhain, jos sairaana ja seuraavasta päivästä riittää tekstiviestillä infoaminen kys päivän aikana eli jos vaikka tänään aamulla soittanut niin päivällä viestillä tieto onko tulossa huomenna ti töihin.
Sitten sairauspäivänä 3 taas soitto jolla voi kuitata seur 2pv jos vointi sellainen, että tietää ettei ole työkunnossa pariin päivään.
Omalla ilmoituksella eli esimiehen hyväksynnällä voi sairastaa 5pv.
Sote-ala kuntapuolella.
Auttaisiko jos ITSE sanoisit sille esimiehelle asiasta:
"Minulla on nyt 39C kuumetta, en usko että olen työkunnossa ennen torstaita, jos olen ilmoitan sinulle, tai varaan ajan lääkäriin"
(=Olet maanantaina kovassa kuumeessa, yksi kuumeeton päivä pitää olla kotona, harvoin sairaus/kuume paranee 'yön aikana', eli tiistai ja keskiviikko mennee potiesssa myös. En ymmärrä miksei esimies saman tien merkkaa sitä 3 päivää, tuon jälkeen joka tapauksessa haettava sairastodistus)
Meillä ekasta päivästä lääkärintodistus, työterveys ei ole tukossa, sinne saa tätä varten aina ajan. Sairausloma max 2 vrk, sitten pomolle näytille ja tämä antaa luvan varata uuden ajan lääkärille.
Meillä on sairauslomat minimissä eikä silti olla sairaina töissä.
Meilläkin pitää soittaa joka päivä erikseen, jos on omalla ilmoituksella pois. Itsekin olen vuodessa vain kerran sairaana ja näiden kolmen päivän takia saa kauheat huokailut ja syyllistämiset. Sitten jotkut sarjasaikuttajat on pois jatkuvasti ja esimies vaan sympatiseeraa ja voivottele, että voi raasua, pikaista paranemista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama täällä. Sote-alalla kohta 30vuotta ja poissaoloja tänä aikana 10 päivää flunssan vuoksi.
Kesällä sairastui koronaan, kuumetta ad 39,7 ja totta vieköön, esihenkilö vaati soittamaan päivittäin hänelle.
Esihenkilönä 26 vuotias juippi, joka päivä kysyi että jaksaisiko tehdä etänä takaisinsoittoja??
Siis kuumeessa taksoja?
No nyt kun on hoitajan markkinat, otin ja vaihdoin duunipaikkaa. Kävi niin ärsyttämään tuollainen kyykytys .
Esimiehen luvalla säästää työnantajan menoja, koska ei tarvitse maksaa työterveyteen.
Jos meillä olisi töissä noin nihkeää, hakisin suoraan työterveyden kautta sen saikun. Ketä palvelee se, että kuumienen ja sairas ihminen joutuu laittamaan kellon soittaamaan aamulla?! Vain siksi että kuittaa esimiehelle että joo saikulla edelleen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ekasta päivästä lääkärintodistus, työterveys ei ole tukossa, sinne saa tätä varten aina ajan. Sairausloma max 2 vrk, sitten pomolle näytille ja tämä antaa luvan varata uuden ajan lääkärille.
Meillä on sairauslomat minimissä eikä silti olla sairaina töissä.
Teillä sairas joutuu käymään kipeänä näyttäytymässä työpaikalla? Eihän tuossa ole mitään mieltä. En voi uskoa että jossain toimitaan noin.
Itse (sote-ala) myös joutunut kokemaan ton joka päivä soitto, vaikka esimies aivan varmasti oli tietoinen että kovassa taudissa ei ihmeparannuta seuraavaksi päiväksi. Jos esimiehellä oli kokouksia ja/tai muuta menoa tai puhelimen akussa ei virtaa (tai mitä lie ollut), niin meni koko aamupäivä soittoyrityksissä. Jossain vaiheessa minulle selvisi että olin työpaikan ainoa, jota hiillostettiin nopeasti töihin. Poissaolot olivat olleet itselläni vähäiset. Tunnollisena olin usein puolikuntoisena töissä. Lopulta ymmärsin että on vaan parempi mennä työterveyshuoltoon ja hakea se sairausloma sieltä, koska silloin oli edes jonkinlainen mahdollisuus levätä ja päästä toipumisessa eteenpäin.
Yksityisellä tuo oli tapana. Soitettava joka päivä esimiehelle ja sanottava, että on sairaana. Jos enemmän kuin kolme päivää meni, oli mentävä työterveyteen tai yleensä jollekin lääkärille.