Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pomolla suosikkeja. Kokemuksia?
22.11.2022 |
Työpaikalla pomollamme on muutama suosikki, joille menevät kaikki ylennykset, palkinnot, koulutukset ja helpotukset. He kykenevät asemansa turvin myös välttelemään työkuormaa ja pelaavat korttinsa muutenkin niin hyvin mielistelemällä pomoa, että ovat aina pomon suojeluksessa. Olen itse asetelman ulkokehällä, koska en kuulu suosikkeihin, sillä otan (kohteliaasti) välillä vaikeita asioita puheeksi (työkuorma on lähes aina kestämätön ja epäkohtia on paljon). Tilanne on hyvin raskas, koska en saa tukea. Onko teillä kokemuksia vastaavasta tilanteesta?
Kommentit (7)
Eipä siinä auta muu kuin työpaikan vaihto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikoinaan suosikkejani oli ne, jotka tekivät pyytämäni hommat heti ja hyvin. Suosikkeihin eivät kuuluneet ne, jotka erilaisilla tekosyillä jättivät hommansa tekemättä tai yrittivät saada jonkun muun ne tekemään.
Näiden samaisten työnvieroksujien mielestä suosin näitä hommansa hoitavavia.
Entinen pomo kirjoitti:
Aikoinaan suosikkejani oli ne, jotka tekivät pyytämäni hommat heti ja hyvin. Suosikkeihin eivät kuuluneet ne, jotka erilaisilla tekosyillä jättivät hommansa tekemättä tai yrittivät saada jonkun muun ne tekemään.
Näiden samaisten työnvieroksujien mielestä suosin näitä hommansa hoitavavia.
Minä teen itse hommat heti ja hyvin, mutta en silti ole suosikki. Itse asiassa minulle helposti kasataan työkuormaa, koska kokemusta on niin paljon. Työkuormasta ei kuitenkaan voi oikein keskustella.
Ylennyksiä, palkintoja ja koulutuksia ei ollut jaossa, mutta työtehtävissä ja työvuoroissa jaettiin suosikeille parhaat. Heikensi työilmapiiriä niin, että ovi alkoi käydä ja työvoimapula tuli siihenkin taloon.
Minua ei sinänsä haittaa se, että on suosikkisysteemi, koska henkilökemiat on aina olemassa, ja ne joko toimii tai ei toimi.
Mutta jos systeemi vaikuttaa siihen, ketä koulutetaan, kuka kouluttaa, kuka saa palkkiot ja kenen mielipiteitä kuunnellaan, niin en pidä tilanteesta. Meillä on se tilanne.
Mutta ei sille voi mitään. Tj on vielä melko nuori, eikä selvästikään ymmärrä mitä tekee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minua ei sinänsä haittaa se, että on suosikkisysteemi, koska henkilökemiat on aina olemassa, ja ne joko toimii tai ei toimi.
Mutta jos systeemi vaikuttaa siihen, ketä koulutetaan, kuka kouluttaa, kuka saa palkkiot ja kenen mielipiteitä kuunnellaan, niin en pidä tilanteesta. Meillä on se tilanne.
Mutta ei sille voi mitään. Tj on vielä melko nuori, eikä selvästikään ymmärrä mitä tekee.
Ikävä kuulla Niinpä, olen samaa mieltä, että kaveruudet erikseen, mutta todella väärin, kun vaikuttaa tosiaan mm. ylennysten, palkkioiden, koulutuksen lisäksi siihen kenen mielipidettä kysytään. Minulta ei juuri kysellä. Minua on aiemmissa työpaikoissa arvostettu paljon ja palkittu hyvästä työstä ja myös tässä paikassa arvostusta oli enemmän ennen tätä nykyistä pomoa.
Alue: Aihe vapaa
up