Onko muita joilla mies ei (voi) osallistu(a) sairaan lapsen hoitoon?

meillä voi osallistua siinä mies missä minäkin

nyt on mies hoitanut, ja aloitan pian yrittäjänä, joten mies hoitaa jatkossa lapsen sairaslomat.

Mies on yrittäjä, joten jos hän on poissa töistä niin ei laskutusta=ei palkkaa siltä päivältä.



Lisäksi minun päiväpalkka (brutto) on yhtä suuri kuin hänen tuntilaskutus (brutto), joten talouden kannalta se ei ole järkevää.



Joskus on onnistunut niin että mies on mennyt aikaisin töihin, palannut klo 11 aikaan "kotitoimistoon" ja päästänyt minut töihin 11.30 ->

Ja lisäksi mies on tehnyt pari tuntia illalla kun lapset ovat menneet nukkumaan. Tuo järjestely onnistuu vaan "rauhalliseen" aikaan, sillä yleensä miehen tulee olla asiakkaalla tekemässä töitä ja kotitoimisto ei onnistu.

Oletteko keskutelleeta asiasta, oletko antanut hänelle edes mahdollisuutta. Olettaako miehesi, että sinä haluat hoitaa sairaat lapset, tällä palstalla on monella mielipide, että vain äiti voi olla hoitaja.



Meillä mies on melkeinpä useammin kotona lasten kanssa, meillä arvostetaan molempien työtä yhtä paljon, vaikka saankin vähemmän palkkaa.

Ilmoitan toimeksiantajalle tilanteen, 95 % ymmärtää hyvin.

Mies on yrittäjä joten ei hänen kannata olla pois töistään. Tosin joskus junailemme niin että molemmat tekee puolikkaita päiviä.

Kyllä yrittäjäkin saa sairasta lasta hoitaa.

Saattaahan hän sairastua itsekin.



Moni yrittäjämies vaan antaa ymmärtää, että olisi jotenkin mahdotonta. Kumma kun yrittäjänaiset pystyvät kyllä sairaita lapsiaan hoitamaan.

Vaikka toimeksiantaja ymmärtäisi tilanteen, ei palkkaa silti tipu senttiäkään, jos ei ole tekemässä töitä. Jokainen lomapäiväkin on taloudellinen rasite, joskin niitä varten olemme budjetoineet.



Jos on yhden päivän pois, joutuu seuraavana päivänä olemaan pitempään töissä, eikä lapset näe isäänsä ollenkaan.



Mies on muuten loistava isä, osallistuu kaikkiin kotihommiin ja lastenhoitojuttuihin täysillä.



Onneksi olen nyt kotiäitinä, mutta aion mennä syksyllä opiskelemaan. Toisaalta luennoilta voi kyllä olla pois, jos on hätä.

nyt työt viivästyy parilla päivillä.

Ei se sen kummempaa ole.



Yrittäjä siis minäkin.

Mutta siitä ei vain kukaan maksa mitään kun taas minä saan täyden palkan töistäni. Siksi miehen ei kannata olla pois.

Ihan sama tilanne heillä kuin meillä, eli yrittäjäpuoliso ei jää kotiin, koska palkka ei juokse. He palkkaavat tutun hoitajan, jos ei mies pysty jäämään.

Vaikka toimeksiantaja ymmärtäisi tilanteen, ei palkkaa silti tipu senttiäkään, jos ei ole tekemässä töitä. Jokainen lomapäiväkin on taloudellinen rasite, joskin niitä varten olemme budjetoineet. Jos on yhden päivän pois, joutuu seuraavana päivänä olemaan pitempään töissä, eikä lapset näe isäänsä ollenkaan. Mies on muuten loistava isä, osallistuu kaikkiin kotihommiin ja lastenhoitojuttuihin täysillä. Onneksi olen nyt kotiäitinä, mutta aion mennä syksyllä opiskelemaan. Toisaalta luennoilta voi kyllä olla pois, jos on hätä.

Kannattaisi ehkä harkita jotain muutosta tilanteeseen.

Ei mistään muusta.

Ei kannata palkata yrittäjän puolisoa

Itselläni miehen liksaan verrattuna surkea palkka ja mies on täysin provikkapalkalla joten minun kannattaa jäädä aina sairaan kanssa kotiin :)

Paikkaan töitä illalla tai viikonloppuna. Ei se sen kummempaa ole. Eikä lapsetkaan siinä jää mitenkään vähemmälle, päinvastoin saavat enemmän huomiota. Sairastelupäivät ollaan lähekkäin, luetaan ja jutellaan rauhassa yms.

ennen , mutta nyt ei voi... Siis työpäivä menee palkaSyynä se, että olen vanhempainvapaalla.



Tämä ei todellakaan ollut kiva yllätys, kun olin vauvan kanssa sairaalassa, ja taapero sairastui. Isän piti tietysti jäädä kotiin hoitamaan häntä, itse siis olin sairaalassa vauvaa hoitamassa ja imettämässä.



Aikaisemmin vuorottelimme töissä ollessani, mutta kiitos miehen työnantajan, enää ei onnistu.

Mies on yrittäjä, joten jos hän on poissa töistä niin ei laskutusta=ei palkkaa siltä päivältä. Lisäksi minun päiväpalkka (brutto) on yhtä suuri kuin hänen tuntilaskutus (brutto), joten talouden kannalta se ei ole järkevää. Joskus on onnistunut niin että mies on mennyt aikaisin töihin, palannut klo 11 aikaan "kotitoimistoon" ja päästänyt minut töihin 11.30 -> Ja lisäksi mies on tehnyt pari tuntia illalla kun lapset ovat menneet nukkumaan. Tuo järjestely onnistuu vaan "rauhalliseen" aikaan, sillä yleensä miehen tulee olla asiakkaalla tekemässä töitä ja kotitoimisto ei onnistu.

Ihan varmasti voi hoitaa jos arvoja vähän muuttaisi.

Eli jos mies ei ole just silloin paikalla, ei kukaan muukaan voi tehdä hommiaan tai voi tehdä vain jotain pikkujuttuja miestäni odotellessaan. Veljelläni muuten ihan samantapainen homma ja sama tilanne.

Jotkut yrittäjät voivat lykätä hommiaan parilla päivällä, miehelleni se on mahdotonta, koska seurauksena voi olla seuraavan keikan meneminen jollekin sellaiselle, joka tulee paikalle. Mutta onneksi olen tällä hetkellä kotona, joten ongelmaa ei ole.

Mies pystyisi realistisesti olemaan ehkä 2-3 päivää vuodessa sairaiden lasten kanssa, jos hätä tulee, kun minä menen opiskelemaan. Ja meidän miehellä ei ainakaan halun puutteesta ole kiinni, tekee nimittäin kaikki hommat kotona ihan yhtä hyvin kuin minäkin ja ihan yhtä mielellään.

nyt työt viivästyy parilla päivillä. Ei se sen kummempaa ole. Yrittäjä siis minäkin.

Ja jos jokin toimeksianto meneekin ohi, niin se on sitten lapsen ja sen sairastelun vika. Olisikohan aika ottaa vähän realismia peliin ja tajuta, ettei niitä ihan kaikkia keikkoja voi tai tarvi saada itselle.



Mun mies on yrittäjä, ja minä palkkatyössä. Ja meillä mennään niin päin, että ensisijaisesti mies raivaa vapaata mun työssäoloajaksi. Syynä se, että minä vaan stressaan siitä poissaolosta enemmän, joten oon poissa vain silloin, kun on pakko. Mies taas kykenee sopeutumaan noihin tilanteenmuutoksiin paremmin ja tekee sitten ne tekemättömät työt illalla ja viikonloppuna. Ja tekee lasten sairaspäivinä kotona kirjanpitotöitä.