Oletteko tehneet töitä äitiyslomalla?

Harva siinä töihin jaksaa mennä, paitsi yrittäjät,joista osan on pakko. Kannattaahan tuo ilman muuta, jos palkka on kunnollinen, mitä isompi ansiotulo niin sitä pienempi suhteessa se äitiyspäiväraha on (siinä kun on leikkuri).

äitiyslomalla, siis äitiyslomaksihan sitä 9kk:tta yleensä sanotaan. Jos joku kysyy töissä missä minä olen niin aina kaikki vastaa että äitiyslomalla.

Eli, jos käyt ma-la aikana töissä, saat palkkasi lisäksi jokaiselta työpäivältä miniminä kelan vanhempainpäivärahan, eli tuon (oliskohan 22,10e).

Sunnuntaita saat tehdä niin paljon kuin lystäät, niitä ei tarvitse ilmoittaa ja niistä ei menetä kelan rahoja kun niistä ei käsitykseni mukan edes makseta pvärahaa. Työpäivät ilmoitetaan kelalle mielellään reippaasti ennen pvärahojen maksua, mutta itse ilmoitan aina vasta jälkeen päin ja miinustavat sitten seuraavsita rahoista sen mitä viimeksi maksoivat yli.



Ja jos joku superkotiäiti nyt haluaa morilisoida, niin meillä on kyllä mies hoitanut lapset kotona kun minä olen ollut töissä. Ja töihin oli palattava kun mies työttömänä ja kela ja sossu katsoi että meillä on isot tulot (siis liiton rahat ja kelan roposet) mutta kukaan ei katsonut kaikkia menoja. Autolainaa yms kun ei huomioida menoina!!

odottaessa tein ennen synnytystä muutaman sijaispäivän. Kelalta sain peruspäivärahan ja sit tietty sen palkan siltä päivältä. Oma päiväraha oli sen verran pieni, että tuo kannatti.

Nyt kakkosta odottaessa olisin ollut valmis tekemään muutaman päivän loman alun jälkeen, jos sijaiseni ei olisi päässyt heti aloittamaan. Silloin homma olisi ollut lähes ilmaista työnantajalle. Sain joka tapauksessa 3kk palkan. Joten työssäolo päiviltäni työnantaja olisi saanut palkkaan pohjautuvan päivärahani sijasta peruspäivärahan. Sijaiseni pääsi kuitenkin aloittamaan homman heti, joten minä sain lomailla.



Mutta siis. Ennen synnytystä mikä ettei, jos homma on taloudellisesti kannattavaa (riippuu päivärahasi suuruudesta ja siitä saatko palkan joka tapauksessa) tai muuten mielekästä.

Vauvan synnyttyä sitten tilanteen mukaan. Kovin paljoa ei kannata suunnitella työntekoa (ellei se ole aivan välttämätöntä), vaan katsoa tilannetta sen mukaan, kuinka "vaativa" vauva on.

vain sunnuntaita ja pyhiä, eli ei ole vaikuttanut päivärahaan.